畢節(jié)市體育局下屬事業(yè)單位2024年度專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計(jì)劃簡(jiǎn)章

 

　　為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于支持貴州在新時(shí)代西部大開發(fā)上闖新路的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2022〕2號(hào)）、《推動(dòng)畢節(jié)市高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》和《貴州省建設(shè)山地民族體育強(qiáng)省行動(dòng)方案》（黔府辦發(fā)〔2021〕12號(hào)）精神，搶抓國(guó)家體育總局、國(guó)家發(fā)改委支持畢節(jié)建設(shè)西部地區(qū)體教融合足球青訓(xùn)體系建設(shè)（試點(diǎn)）重點(diǎn)項(xiàng)目的契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)畢節(jié)市體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)體育強(qiáng)市。經(jīng)研究，我市2024年度決定面向社會(huì)公開專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域急需緊缺專業(yè)人才6名。

 

　　一、引進(jìn)人才范圍及原則

 

　　本次專項(xiàng)引才計(jì)劃堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則，聚焦體育高質(zhì)量發(fā)展需求，面向社會(huì)公開引進(jìn)。堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則開展專項(xiàng)引才活動(dòng)。

 

　　二、引進(jìn)人才資格條件

 

　　1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，愛(ài)崗敬業(yè)，服從組織安排。

 

　　2．需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲（1984年7月1日及以后出生）。

 

　　3．引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

 

　　4．具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

 

　　三、有下列情況之一者，不受理報(bào)名

 

　　1．曾因犯罪受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的。

 

　　2．涉嫌違法、違紀(jì)正在接受調(diào)查、審查尚未作出結(jié)論的。

 

　　3．處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

 

　　4．曾被開除公職、被辭退的。

 

　　5．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

 

　　6．近三年來(lái)年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

 

　　7．自發(fā)布公告之日起，畢節(jié)市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年的。

 

　　8．違反有關(guān)規(guī)定不適宜引進(jìn)的。

 

　　四、引進(jìn)人才的程序

 

　　1．發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及畢節(jié)市體育局網(wǎng)站公開發(fā)布畢節(jié)市體育部門下屬事業(yè)單位2024年度專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才計(jì)劃公告。

 

　　2．組織報(bào)名。報(bào)名人員采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　3．資格審查。資格審查包括網(wǎng)上初審及初審合格通知領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查，主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過(guò)程，在辦理錄聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。

 

　　4．面談測(cè)評(píng)與專業(yè)測(cè)試。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)試，綜合面談、測(cè)試情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，報(bào)考同一職位考生入圍末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，由專家評(píng)委重新組織專業(yè)測(cè)試，以新的專業(yè)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

 

　　5．體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

 

　　6．考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過(guò)查閱檔案、征信、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

 

　　7．公示。審定通過(guò)后，對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、引進(jìn)人才縣級(jí)人民政府網(wǎng)站等相關(guān)媒體上進(jìn)行公示，公示期一般為7個(gè)工作日。

 

　　8．辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議，按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年，試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，考核不合格的，取消錄聘用資格。

 

　　五、報(bào)名方式和時(shí)間

 

　　采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，需填寫《畢節(jié)市專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才報(bào)名表》（附件2），并提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、運(yùn)動(dòng)員等級(jí)證、標(biāo)準(zhǔn)證件照、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書、工作經(jīng)歷證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同、繳納社保證明資料等。）及其他所需材料。將上述材料掃描件壓縮命名（命名格式：姓名＋崗位序號(hào)）發(fā)送至職位需求計(jì)劃表指定郵箱，其中附件2需提供可編輯電子文檔，聯(lián)系人及聯(lián)系電話詳見(jiàn)職位需求計(jì)劃表。

 

　　報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2024年8月9日止。

 

　　面談測(cè)評(píng)、體檢時(shí)間和地點(diǎn)由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市體育局通過(guò)相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　專項(xiàng)引進(jìn)人才工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

 

　　七、其他事項(xiàng)

 

　　本簡(jiǎn)章由畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局、畢節(jié)市體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由中共畢節(jié)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

 

　　附件：1．畢節(jié)市體育局下屬事業(yè)單位2024年度專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才需求計(jì)劃表.xlsx

 

　　2．畢節(jié)市體育局2024年度專項(xiàng)引進(jìn)體育領(lǐng)域?qū)I(yè)人才報(bào)名表.doc

 

　　畢節(jié)市體育局

 

　　2024年7月29日