1.未開展筆試程序的，考生面試成績即為總成績（“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。

 

　　2.舉行筆試程序的，考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

 

　　總成績在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)、微信公眾號“普安教育”上進(jìn)行公布。

 

　　（六）公示和調(diào)動審批

 

　　1.根據(jù)總成績排名從高到低按職位考調(diào)計劃數(shù)1:1比例確定擬調(diào)動人員，總成績并列的面試成績高的確定為擬調(diào)動人員，面試成績?nèi)韵嗤模煽颊{(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究采用具體方式確定擬調(diào)動人員，擬調(diào)動人員名單在普安縣人民政府網(wǎng)站（http://www.puan.gov.cn）上進(jìn)行為期5個工作日的公示。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動的人員，報招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由縣人社局按照規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)。

 

　　公示期間報名人員有舉報查實違規(guī)違紀(jì)的，將取消考調(diào)資格，且不再順延遞補(bǔ)。

 

　　2.具有中級及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)的擬調(diào)動人員，調(diào)動后不再享受原學(xué)校中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位待遇，須重新參與調(diào)入單位相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位競聘。

 

　　3.考調(diào)人員調(diào)入新單位后3年內(nèi)不得申請調(diào)動。

 

　　六、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　考調(diào)工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會各界監(jiān)督?？荚噲竺ぷ魅藛T要嚴(yán)格按照考調(diào)簡章規(guī)定的報考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。報名人員與考調(diào)工作人員有利害關(guān)系的，從事考調(diào)工作的人員應(yīng)當(dāng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考調(diào)紀(jì)律的報名人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試資格，不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　七、其他事項

 

　　（一）考調(diào)工作未盡事宜，由考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本簡章的最終解釋權(quán)歸縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

 

　　（二）本次考調(diào)工作的相關(guān)信息，均在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn/)、微信公眾號“普安教育”上進(jìn)行發(fā)布，由考生自行關(guān)注，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

 

　　業(yè)務(wù)咨詢電話：0859--7236355（縣教育局政工股）

 

　　監(jiān)督舉報電話：0859—7232166（縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第六紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

　　附件：1.普安縣2024年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師職位一覽表

 

　　2.普安縣2024年公開考調(diào)城區(qū)學(xué)校緊缺學(xué)科教師報名表

 

　　普安縣2024年公開考調(diào)工作

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年8月7日