貴州
2024年貴州黔東南州鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣縣教師發(fā)展中心考調(diào)方案
http://www.shenzhenhaoting.com 2024-08-21 11:27 來(lái)源：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)工作人員的工作方案
為深化教育人事制度改革，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣教育高質(zhì)量發(fā)展，結(jié)合我縣教師發(fā)展中心發(fā)展需要，決定面向縣內(nèi)中學(xué)在編在崗的教師公開考調(diào)3名工作人員，為確保考調(diào)工作順利進(jìn)行，制定本方案。
一、考調(diào)原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，嚴(yán)格執(zhí)行“縣管校聘”工作方案，科學(xué)核定縣教師發(fā)展中心教師編制總數(shù)，嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。
?。ǘ﹫?jiān)持均衡配置原則?？颊{(diào)必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。
?。ㄈ﹫?jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)考調(diào)的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即考調(diào)人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、考調(diào)結(jié)果公開，接受廣大教師和社會(huì)的監(jiān)督。
?。ㄋ模﹫?jiān)持以業(yè)績(jī)?yōu)橹鞯脑瓌t。對(duì)服從安排，業(yè)績(jī)突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。
二、考調(diào)工作組織形式
?。ㄒ唬┛颊{(diào)工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣教育局、縣人社局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。
?。ǘ┘訌?qiáng)考調(diào)工作組織保障。成立以縣委教育工委書記、縣人民政府分管副縣長(zhǎng)為雙組長(zhǎng)，縣委編辦、縣教育局、縣人社局主要負(fù)責(zé)同志為副組長(zhǎng)，縣委編辦、縣人社局、縣教育局相關(guān)負(fù)責(zé)同志為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育局。
三、考調(diào)專業(yè)技術(shù)崗位及名額（共3名）
1.理綜教研員崗位（中學(xué)物理、化學(xué)、生物學(xué)科教師）1名；
2.文綜教研員崗位（中學(xué)歷史、地理、政治學(xué)科教師）1名；
3.中學(xué)數(shù)學(xué)教研員崗位1名。
四、考調(diào)方式及時(shí)間
1.考調(diào)形式為：面試（無(wú)生微課試講）+業(yè)績(jī)成績(jī)，面試成績(jī)100分折算50%、業(yè)績(jī)成績(jī)100分折算50%計(jì)入總成績(jī)。
2.考調(diào)面試時(shí)間：2024年8月25日
五、考調(diào)對(duì)象和條件
?。ㄒ唬┛颊{(diào)對(duì)象
考調(diào)教師對(duì)象為縣內(nèi)在編在崗教師。
?。ǘ┛颊{(diào)基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無(wú)違法違紀(jì)等行為。
2.參加考調(diào)教師必須具有本科以上學(xué)歷、中學(xué)教師資格、高級(jí)教師職稱；
3.參加考調(diào)教師年齡：男50周歲及以下（1974年8月31日以后出生）；女45周歲及以下（1979年8月31日以后出生）。
六、限制條件
（一）一校多人參加考調(diào)情況。根據(jù)本校實(shí)有教師情況（含特崗教師），缺編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)1人，平編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)2人，超編學(xué)校最多考調(diào)調(diào)動(dòng)3人。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按考調(diào)成績(jī)，多學(xué)科按考調(diào)成績(jī)結(jié)合學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績(jī)從高分到低分進(jìn)行考調(diào)。
?。ǘ﹨⒓涌颊{(diào)只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?。ㄈ┥嫦舆`紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
?。ㄋ模┦艿秸]勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
?。ㄎ澹┓?wù)期未滿的不能參加本次考調(diào)。
七、考調(diào)程序
考調(diào)工作按照發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查（含專業(yè)成績(jī)考試）、面試（無(wú)生微課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布考調(diào)信息。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年8月22日— 8月23日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育局人事股
3.聯(lián)系電話：5710898 聯(lián)系人：陳娜
4.報(bào)名材料
?。?）遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心工作人員考調(diào)報(bào)名表》。
?。?）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。
（3）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
（三）資格審查
1.縣教育局對(duì)報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行全程監(jiān)督，確?？颊{(diào)工作有序進(jìn)行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
（四）考調(diào)方法
1.參加工作人員考調(diào)面試按上無(wú)生微課試講方式進(jìn)行。招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，面試分?jǐn)?shù)不得低于70分。面試成績(jī)采取百分制，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn):由縣教育局人事股另行通知。
3.無(wú)生微課試講時(shí)間為10分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的方式進(jìn)行，按百分制計(jì)分?？颊{(diào)學(xué)科面試成績(jī)+業(yè)績(jī)成績(jī)，出現(xiàn)并列的，按近一學(xué)年學(xué)校綜合考核量化成績(jī)名次來(lái)確定，不同的學(xué)校按綜合考核量化成績(jī)按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來(lái)確定；如又出現(xiàn)并列的，依此類推。無(wú)生微課試講若因報(bào)考者個(gè)人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
（五）考察
確定考察對(duì)象。依據(jù)面試成績(jī)+業(yè)績(jī)成績(jī)，按照考調(diào)崗位數(shù)從高分到低分依次進(jìn)入考察，考察工作由縣教育局組織，學(xué)校負(fù)責(zé)實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。如遇考察不合格或放棄的，根據(jù)排名依次遞補(bǔ)。
（六）公示
根據(jù)報(bào)考人員考調(diào)成績(jī)和考察情況確定擬考調(diào)的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于5個(gè)工作日。
（七）辦理調(diào)動(dòng)
經(jīng)公示無(wú)影響考調(diào)的，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
考調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)委縣監(jiān)委及社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
九、其他事項(xiàng)
本《方案》由縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣教師發(fā)展中心公開考調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教育局人事股）
舉報(bào)電話：0855—5722076（縣紀(jì)委縣監(jiān)委信訪室）
附件：1.鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心考調(diào)工作人員報(bào)名表
2024年 8月19日
附件1：
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2024年縣教師發(fā)展中心考調(diào)工作人員報(bào)名表‘
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姓名 |
性別 |
出生年月 |
參加工作年月 |
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第一 學(xué)歷 |
畢業(yè) 院校 |
所學(xué) 專業(yè) |
畢業(yè) 時(shí)間 |
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最高 學(xué)歷 |
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取得教師資格種類 |
取得時(shí)間 |
發(fā)證單位 |
任教 學(xué)科 |
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工作單位 |
聯(lián)系 電話 |
手機(jī) |
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提供符合公告規(guī)定材料 (此欄學(xué)校填寫) |
報(bào)考 ，考調(diào)學(xué)科，具有本專業(yè)學(xué)歷及有學(xué)歷，近年并任教考調(diào)學(xué)科： 同時(shí)必須具備： 1. 具有近年所考調(diào)學(xué)科任教經(jīng)歷。 2. 近3年在學(xué)校的綜合考核量化成績(jī)均居本校： 20 年 名(考核人數(shù) 名）； 20 年 名(考核人數(shù) 名）。填報(bào)人: |
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誠(chéng) 信 承 諾 |
1.表中所填內(nèi)容屬實(shí)，如有弄虛作假，不僅同意取消考試資格，而且愿意接受組織上的紀(jì)律處分。 2.調(diào)到新單位后，其原聘任的專業(yè)技術(shù)崗位不再保留并終止或解除（變更）聘用合同。按有關(guān)規(guī)定重新聘任專業(yè)技術(shù)崗位，并按政策兌現(xiàn)新聘崗位的相應(yīng)待遇。 本人簽字： 年月日 |
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學(xué) 校 意 見 |
（公章） 校長(zhǎng)簽字： 年月日 |
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免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
