面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分。主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、語言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

 

　　面試工作由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按考聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。同一職位考生筆試成績排名末位并列的，同時(shí)確定為參加面試人員，對確定為參加面試的人員放棄面試資格的，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若參加面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到3:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績（筆試成績需達(dá)到60分以上）人數(shù)確定參加面試對象，面試成績須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試總分100分。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試準(zhǔn)考證》。面試成績在黔西南州人大網(wǎng)站和黔西南州人大微信公眾號公布。

 

　?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算

 

　　考生總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

 

　　七、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢比例。根據(jù)報(bào)考人員總成績由高到低按本職位考聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢人員。如報(bào)考人員綜合成績出現(xiàn)并列的，面試試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；如參加體檢人員體檢不合格或未參加體檢，則按照該職位考生總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，如遞補(bǔ)體檢人員總成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的考生進(jìn)入遞補(bǔ)體檢。

 

　　（二）組織實(shí)施。體檢（復(fù)檢）參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢（復(fù)檢）所需的費(fèi)用由考生自理。體檢（復(fù)檢）須在考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排的工作人員的引導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　　八、考察政審

 

　　體檢合格人員列入考察對象?？疾旃ぷ饔煽计腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行。考察的內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律、法規(guī)規(guī)定其他不予調(diào)動情形的視為不合格，取消擬調(diào)動資格。并按該職位總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)列為體檢、考察政審對象。

 

　　九、公示和聘用審批

 

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬調(diào)動對象，由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在黔西南州人大網(wǎng)站、黔西南州人大微信公眾號公布和州人大常委會機(jī)關(guān)公示欄進(jìn)行七個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對公示無異議或者反映問題不影響公開考聘的，由州人大常委會辦公室按程序報(bào)州人力資源社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消公開考聘資格，并按職位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　考聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督?？荚噲?bào)名工作人員要嚴(yán)格按照《考聘工作方案》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若存在從事考聘工作的人員與報(bào)考人員有利害關(guān)系的或其他可能影響公正履行職責(zé)的，從事考聘工作的人員應(yīng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考聘紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，取消考聘資格。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

 

　　十一、其他

 

　　未盡事宜由考聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：0859-6888909（州人大常委會辦公室人事科）

 

　　監(jiān)督電話：0859-3919969（州人大常委會機(jī)關(guān)紀(jì)委）

 

　　附件：1.黔西南州人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2024年公開考聘事業(yè)人員職位表

 

　　2.黔西南州人大常委會機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位2024年公開考聘事業(yè)人員報(bào)名表

 

　　黔西南州人大常委會辦公室

 

　　2024年8月29日