貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)方案

 

　　按照貴州省2024年省校合作赴省外知名高校引才活動安排，為做好貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作，特制定本方案。

 

　　一、引才原則

 

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持黨管干部、黨管人才的原則。

 

　?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

 

　　（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗引才、人崗相適、人事相宜的原則。

 

　?。ㄋ模﹫?jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

 

　　二、引進(jìn)對象及人數(shù)

 

　　根據(jù)工作需要，貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院擬引進(jìn)博士研究生2名，具體引才崗位及要求見《貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院2024年高層次人才引進(jìn)工作人員崗位及要求一覽表》(見附件)。

 

　　三、引才條件

 

　　引進(jìn)人才需具備下列基本條件：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

 

　　2.自覺遵規(guī)守紀(jì)，誠實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

 

　　3.專業(yè)素養(yǎng)好，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

 

　　4.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

 

　　5.年齡在18周歲以上（2006年9月28日以前出生），博士研究生45周歲以下（1978年9月28日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

 

　　6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

 

　　尚在試用期或服務(wù)期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不列入本次引才對象范圍。凡已通過我省急需緊缺人才“綠色通道”政策引進(jìn)到各類事業(yè)單位的在編工作人員，不得重復(fù)享受“綠色通道”引才政策支持。

 

　　四、引才程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布引才崗位信息和引才方案

 

　　9月26日，在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)發(fā)布引才工作方案。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間及要求。

 

　　線上報(bào)名：應(yīng)聘人才將應(yīng)聘材料發(fā)送至貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院綜合運(yùn)行管理部人事工作郵箱（545873756@qq.com），報(bào)名截止時(shí)間為2024年11月1日。

 

　　線下報(bào)名：貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院將在2024年9月-10月前往中國地質(zhì)大學(xué)、蘭州大學(xué)、中南大學(xué)開展引才工作，并在校方組織的雙選會上現(xiàn)場接收簡歷。具體活動安排將在貴州人才博覽會網(wǎng)站（https://rc.guizhou.gov.cn/）通知。

 

　　報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實(shí)填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。

 

　　報(bào)名人員提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)名人員因身份證過期、信息填寫失誤、未按時(shí)提交報(bào)名材料等原因，導(dǎo)致資格初審未通過等問題的，后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

 

　　報(bào)名人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

 

　　特別提示：

 

　?。?）報(bào)名人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實(shí)填報(bào)。

 

　?。?）原則上要求本人親自報(bào)名和遞交相關(guān)材料，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的責(zé)任自負(fù)。

 

　　2.報(bào)名須提交的材料。

 

　?。?）本人簡歷。

 

　　（2）本人有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）。

 

　?。?）本人畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證書。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但在考察環(huán)節(jié)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件。

 

　?。?）在職人員須提供有人事管理權(quán)的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意（附件2）。

 

　　（5）課程相同或相近率認(rèn)定須提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表掃描件（國外學(xué)歷相近專業(yè)須同時(shí)提供學(xué)校出具的所學(xué)課程表中文翻譯掃描件）；招聘崗位所需專業(yè)在國內(nèi)高校的對比參考課程有關(guān)材料（如國內(nèi)高校學(xué)生管理系統(tǒng)或高校所在學(xué)院出具的加蓋公章的課程表），需要進(jìn)行課程相同率或相似率認(rèn)定的考生，報(bào)名期間未在報(bào)名系統(tǒng)提交認(rèn)定材料而不能進(jìn)行專業(yè)課程認(rèn)定的，資格初審結(jié)果為“專業(yè)不符合要求”。

 

　?。ㄈ┵Y格初審

 

　　貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院對已提交簡歷的應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照需求崗位專業(yè)要求開展資格初審，報(bào)名人數(shù)在35人以上，將根據(jù)業(yè)務(wù)工作和簡歷情況開展線上初評，初步確定線下考核（面試）名單，報(bào)院主要領(lǐng)導(dǎo)審定后，于11月8日前在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)公布。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審

 

　　按照招聘條件及崗位要求，對確定進(jìn)入資格復(fù)審人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

 

　　應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格或放棄資格復(fù)審的，取消線下考核資格。

 

　　資格復(fù)審需提供下列材料：

 

　　1.有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件2份，資格復(fù)審時(shí)未取得以上資料的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表或其他證明材料，但在考察期間，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2份，其中國外、香港、澳門學(xué)歷須提供國（境）外教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”；

 

　　2.在職人員需提供所在單位同意應(yīng)聘的證明(中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意)。

 

　　注：資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　資格復(fù)審結(jié)果在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)上公布。

 

　　（五）線下考核

 

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入線下考核，線下考核將根據(jù)院工作實(shí)際，按人社廳相關(guān)工作要求另行制定方案。線下考核完成后，經(jīng)單位審定后，在單位官網(wǎng)上進(jìn)行公示。

 

　　線下考核實(shí)行百分制，考核總分低于60分的不予錄取。

 

　　（六）體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人才總成績由高到低，按單個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢在縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人才自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢人員名單及具體事宜在貴州產(chǎn)業(yè)技術(shù)發(fā)展研究院官網(wǎng)(http://www.gziid.cn/)另行公布。

 

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