1.確定考察對象：面試結(jié)束后，根據(jù)總成績由高到低的順序，按“考調(diào)、選聘計劃數(shù)”1:2比例確定考察對象。

 

　　2.考察：考察由考調(diào)、選聘部門組織實施。各考調(diào)、選聘部門派2名以上正式工作人員組成考察組，考察組組長由副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行和廉潔自律情況，注重考察工作實績和職位適應(yīng)度。同一職位人選考察對象由同一個考察組負(fù)責(zé)考察?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象信息，考察對象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

 

　　3.確定擬考調(diào)、選聘人員：考察組考察結(jié)束后，考察組向考調(diào)、選聘單位黨委（黨組）報告考察情況，經(jīng)考調(diào)、選聘單位黨委（黨組）集體研究提出擬考調(diào)、選聘人員建議，形成書面報告送縣考調(diào)、選聘辦，經(jīng)縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，確定擬試崗人員。

 

　　4.“二次開發(fā)”工作：已進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，因職位計劃數(shù)限制未被確定為擬試崗人員的，經(jīng)縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可納入“二次開發(fā)”人員。“二次開發(fā)”人員一年內(nèi)享有干部調(diào)配的資格，可作為已申報職位計劃但未考調(diào)、選聘到工作人員的單位的調(diào)配意向人選。

 

　?。ò耍┕九c試崗

 

　　1.公示：擬考調(diào)、選聘人員由縣考調(diào)、選聘辦統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，無問題反映或反映問題不影響考調(diào)、選聘的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)；對有問題反映并查實的，取消考調(diào)、選聘資格；對有問題反映，但一時難以查實的，暫緩考調(diào)、選聘，待查實后再研究決定。

 

　　2.試崗：擬考調(diào)、選聘人員實行為期1個月的試崗期。試崗期間，擬考調(diào)、選聘人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。

 

　?。ň牛┺k理調(diào)動

 

　　擬考調(diào)、選聘人員試崗期滿經(jīng)試用單位考核合格，按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù)；試崗期考核不合格的，由考調(diào)、選聘部門黨委（黨組）會議研究決定，報經(jīng)縣考調(diào)、選聘辦同意后，回原單位工作。

 

　　五、有關(guān)要求

 

　　1.紀(jì)律監(jiān)督。此次考調(diào)、選聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。參加考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違紀(jì)情況發(fā)生，對考生取消考調(diào)、選聘資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員依紀(jì)做出處理。

 

　　2.其他。本方案由縣考調(diào)、選聘辦負(fù)責(zé)解釋。其他未盡事宜由縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　報名咨詢電話：

 

　　0856-6442552（縣委組織部公務(wù)員管理股）

 

　　0856-6231050（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　0856-6223899（縣委組織部干部監(jiān)督室）

 

　　附件1：印江土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員職位及資格條件一覽表.xls

 

　　附件2.印江土家族苗族自治縣機關(guān)事業(yè)單位公開考調(diào)、選聘工作人員報名表.docx

 

　　印江自治縣公開考調(diào)、選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年9月30日