資格審查通過(guò)的報(bào)考人員方可進(jìn)入面試。本次招聘不設(shè)招聘計(jì)劃與資格審查通過(guò)人數(shù)比例限制。

 

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

 

　　2.面試方式：采取試講的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段學(xué)科教材。

 

　　3.面試成績(jī)計(jì)算：面試成績(jī)實(shí)行百分制，去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余評(píng)委評(píng)分的平均分（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）即為考生面試成績(jī)。設(shè)面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)70分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

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　　將各崗位面試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬簽約人員（如出現(xiàn)末位并列的，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的作為該崗位擬簽約人員），按照“雙向選擇”的原則，簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“三方協(xié)議”，由報(bào)考人員自備）。放棄簽約的報(bào)考人員，需簽訂“考生自愿放棄簽約承諾書(shū)”，放棄簽約后所空缺的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

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　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。已簽訂《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》的報(bào)考人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，所簽訂的《就業(yè)意向性協(xié)議書(shū)》和《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》自動(dòng)作廢，空缺的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢合格人員為考察對(duì)象，由縣教育局牽頭，參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則》（黔組發(fā)〔2024〕2號(hào)）執(zhí)行，采取查閱個(gè)人檔案、實(shí)地考察、與被考察對(duì)象交流等方式進(jìn)行。重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)等方面進(jìn)行考察，同時(shí)，按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》（教育部令第50號(hào)）、貴州省人民檢察院等十二部門(mén)關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見(jiàn)》的通知（黔檢會(huì)〔2019〕9號(hào)）和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則（試行）》等要求，對(duì)體檢合格人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。并同步通過(guò)“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)準(zhǔn)入查詢平臺(tái)”進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。

 

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考和下列情形之一的，視為不合格：

 

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

 

　　2.有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

 

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的；

 

　　4.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

　　5.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案等資料（提交資料截止時(shí)間為2025年8月31日），或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的；

 

　　6.不符合招聘對(duì)象及報(bào)考崗位所需資格條件的；

 

　　7.經(jīng)會(huì)議研究確定不能聘用的。

 

　　考察不合格或放棄考察的崗位，可依次遞補(bǔ)。

 

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