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2025年貴州省農(nóng)業(yè)科學院公開引進16名高層次人才

http://www.shenzhenhaoting.com       2025-04-11 10:43      來源:貴州省人力資源和社會保障廳
【字體: 】              
  貴州省農(nóng)業(yè)科學院2025年公開引進高層次人才工作方案
 
       貴州省農(nóng)業(yè)科學院的前身――貴州省立農(nóng)事試驗場始建于1905年,歷經(jīng)省農(nóng)業(yè)改進所、省農(nóng)業(yè)試驗場、省綜合農(nóng)業(yè)試驗站和省農(nóng)業(yè)科學研究所等幾個階段。目前,已發(fā)展成為擁有18個專業(yè)研究所的省級農(nóng)業(yè)綜合科研機構(gòu),1所附屬中學、1所職工醫(yī)院,涵蓋糧、油、果、蔬、茶、桑、藥、畜牧、獸醫(yī)、水產(chǎn)、土壤、肥料、植物保護、農(nóng)業(yè)科技信息等50余個專業(yè)領(lǐng)域。
 
  根據(jù)《貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好第十三屆貴州人才博覽會事業(yè)單位引進人才有關(guān)工作的通知》(黔人社通〔2025〕5號)要求,為做好我院參加第十三屆貴州人才博覽會高層次人才引進工作,結(jié)合實際,制定本引進人才方案。
 
  一、引進原則
 
 ?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部、黨管人才的原則;
 
  (二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
 
  二、引進對象及數(shù)量
 
  擬引進高層次人才16名。具體崗位及要求見附件1《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》。學院可根據(jù)工作實際在招聘崗位需求總量內(nèi)對各崗位需求指標進行調(diào)劑。
 
  三、引進條件
 
  引進人才應具備下列基本條件:
 
 ?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。
 
 ?。ǘ┚哂姓_的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
 
 ?。ㄈ┳窦o守法,誠實守信,品行端正,人格健全。
 
 ?。ㄋ模┌残膽笉徫还ぷ?,有較強的事業(yè)心和責任感。
 
 ?。ㄎ澹┚哂胁┦垦芯可鷮W歷學位。
 
  (六)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(含科學素質(zhì))和工作能力。
 
  (七)年齡原則上不超過45周歲(年齡計算時間截止到2025年12月31日)。
 
  (八)身體健康,符合應聘崗位要求的身體條件。
 
 ?。ň牛┓蠎笉徫灰蟮钠渌唧w資格和條件。
 
  尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員,不在本次引才范圍。凡通過急需緊缺人才“綠色通道”政策引進到事業(yè)單位的在編工作人員,不得重復享受“綠色通道”引才政策支持。
 
  四、引進程序
 
 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
 
  在貴州人力資源社會保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省農(nóng)業(yè)科學院門戶網(wǎng)站(http://aas.guizhou.gov.cn/)發(fā)布引進公告。
 
 ?。ǘ﹫竺麜r間及方式
 
  1.報名時間:公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。
 
  2.人才需求崗位發(fā)布后,應聘人才可將報名材料以“姓名+引才單位+專業(yè)”命名通過郵件形式發(fā)送至《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》中各單位預留的郵箱,報名資料原則上應包括簡歷、報名表(附件2)、身份證、畢業(yè)證、學位證及崗位要求的其他條件所需證明資料。
 
  特別提示:(1)應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
 
  (2)留學歸國、高校自設(shè)學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄,且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%,可納入報考范圍;崗位專業(yè)要求為二級學科的,對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科,可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的應聘人員應提供本人親筆簽字按手印的《提交專業(yè)比對條件應聘人員承諾書》(附件3)發(fā)送至《貴州省農(nóng)業(yè)科學院2025年高層次人才引進崗位信息表》中各單位預留的郵箱。
 
  資格審查環(huán)節(jié)由應聘人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料,招聘單位將根據(jù)應聘人員提供的證明材料組織專家結(jié)合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由應聘人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結(jié)果進行資格審查,若專家論證結(jié)果達不到本條款要求的,不得進入下一環(huán)節(jié)。
 
  (三)資格審核
 
  格審查由貴州省農(nóng)業(yè)科學院根據(jù)引才條件及崗位要求組織實施。嚴格按照引才公告明確的資格條件進行資格審查,符合公告所列條件的應聘人員原則上都應進入下一個環(huán)節(jié)。
 
  資格審查貫穿引才工作全過程,在引才過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的,立即取消進入下一環(huán)節(jié)的資格或聘用資格。
 
 ?。ㄋ模┟嬖囋u審
 
  評審由貴州省農(nóng)業(yè)科學院組織實施。資格審查合格人員確定為參加評審人員。
 
  1.根據(jù)各崗位應聘人員情況,結(jié)合單位實際開展不同批次評審。每次評審參加應聘人員名單、時間、地點及方式在貴州省農(nóng)業(yè)科學院門戶網(wǎng)站(http://aas.guizhou.gov.cn/)另行公布。
 
  2.評審成績滿分為100分,評審最低分數(shù)線為80分。
 
  3.未參加評審、未取得有效成績或評審成績低于最低分數(shù)線的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
  評審成績貴州省農(nóng)業(yè)科學院門戶網(wǎng)站公布。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  按引才計劃與考核(面試)成績1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢在縣級及以上醫(yī)院進行,費用由應聘人員自理,體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢具體事宜另行通知。放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
 
 ?。┛疾?/div>
 
  體檢合格的應聘人員確定為考察對象,對其進行考察??疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、心理狀況以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容??疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
 
  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報貴州省農(nóng)業(yè)科學院黨委審定后,取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格:
 
  1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;2.定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生;3.在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生;4.現(xiàn)役軍人;5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;6.被開除公職的人員;7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員;8.截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;10.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員,以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;11.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
 
  (七)公示
 
  考察合格的應聘人員,確定為擬聘用人員,按照有關(guān)規(guī)定由貴州省農(nóng)業(yè)科學院在貴州人力資源社會保障網(wǎng)官網(wǎng)和貴州省農(nóng)業(yè)科學院官網(wǎng)進行公示。公示時間不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。
 
  公示期間查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格,一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
 
 ?。ò耍┺k理聘用手續(xù)
 
  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
 
  被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的,解除聘用關(guān)系。
 
  五、有關(guān)說明
 
 ?。ㄒ唬└邔哟稳瞬乓M工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
 
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證件或應聘人員條件不符合招聘崗位條件基本要求情況的,取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。
 
 ?。ㄈ┍敬螎徫恍枨笮畔⒃?025年12月31日內(nèi)有效,根據(jù)“成熟一批、面試一批”的原則,經(jīng)審查通過的應聘人員,將分期分批組織考核(面試)。對已完成引才工作或引才計劃已調(diào)劑的崗位,經(jīng)研究后可關(guān)閉報名通道并在官網(wǎng)公告。
 
  聯(lián)系電話:0851-83761723(省農(nóng)科院人事處)監(jiān)督電話:0851-82271257 (省農(nóng)科院直屬機關(guān)紀委)聯(lián)系時間:工作日上午9∶00至12∶00;下午14∶00至17∶00六、未盡事宜,由貴州省農(nóng)業(yè)科學院商省人力資源社會保障廳研究確定。本方案由貴州省農(nóng)業(yè)科學院負責解釋。
 
 
 


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