2016年海南省儋州市部分事業(yè)單位招聘18人公告

　　為了滿(mǎn)足我市部分事業(yè)單位對(duì)人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，確保各項(xiàng)工作的正常開(kāi)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)[2011]100號(hào)）及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市的實(shí)際，制定本方案。

　　一、招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件、招聘范圍及工資性質(zhì)。

　　詳見(jiàn)附件1

　　二、應(yīng)聘條件

　　除上述規(guī)定的職位資格條件外，還應(yīng)具備以下條件：

　　1、具備良好的政治素質(zhì)和較好的政策理論水平；

　　2、具有良好職業(yè)道德，勤奮敬業(yè)，遵紀(jì)守法；

　　3、身體健康；

　　4、年齡35周歲以下，即1981年10月8日以后出生；

　　5、在編在崗人員，須出具工作單位同意報(bào)考證明；

　　6、具有以下情形的人員不得報(bào)考：

　　受黨紀(jì)、政紀(jì)處分及勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿(mǎn)的；公安、檢察部門(mén)正在立案?jìng)刹楹图o(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)正在立案審查的；現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形，均不得報(bào)考。

　　三、招聘人員享受待遇

　　招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、招聘辦法

　　采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試為公共科目。筆試結(jié)束后，由儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招考崗位名額和筆試綜合成績(jī)，從高分至低分按1：3的比例確定面試人選。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合得分、考核和體檢情況從高分至低分按1：1的比例確定擬聘用人選，將擬聘用人選公示無(wú)異議報(bào)市政府批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)?？己?、體檢不合格或自愿放棄的，空缺的招聘名額，按考生成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。被招聘的人員與單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限為三年，服務(wù)期滿(mǎn)后方可辦理調(diào)動(dòng)。

　　五、招聘工作程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告。通過(guò)儋州政務(wù)網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2016年10月8日。

　?。ǘ﹫?bào)名資格審查。報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，按崗位的招聘數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可進(jìn)行筆試，未達(dá)到比例的，則相應(yīng)遞減該崗位的招考名額或取消該崗位的招考。招聘崗位被取消的，原報(bào)考人員可改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間另行通知。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年10月20日至10月25日（工作日），上午：8：00-12：00下午：14：30-17：30

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：儋州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科（儋州市中興大道人力資源和社會(huì)保障大廈5樓508房人力資源管理科）

　　3、報(bào)名所需材料：報(bào)名時(shí)須提供以下材料：1、身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告以及各種榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；2、近期1寸彩色證件照4張。

　　4、咨詢(xún)電話(huà)：0898-23333250，傳真：0898-23830597

　?。ㄈ﹫?bào)名方式。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名者請(qǐng)登陸儋州市人民政府網(wǎng)（www.danzhou.gov.cn）“通知公告”欄下載《儋州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》，填寫(xiě)報(bào)名表后，到市人力資源和社會(huì)保障局人力資源管理科報(bào)名。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，信息填報(bào)不全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

　　報(bào)名者還須在報(bào)名時(shí)提供以下紙質(zhì)材料：（1）身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)以及各種榮譽(yù)證書(shū)等有關(guān)資料復(fù)印件各1份（請(qǐng)攜帶原件審核）；（2）近期1寸彩色證件照4張。

　?。ㄋ模┛荚??？荚嚪譃楣P試和面試。

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共科目，包括：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科學(xué)技術(shù)、歷史、國(guó)情省情市情和公文寫(xiě)作與處理，筆試實(shí)行百分制，不指定考試指導(dǎo)用書(shū)。筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試考生從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中產(chǎn)生，具體人選根據(jù)招考崗位名額和報(bào)考人數(shù)，從筆試成績(jī)由高至低按1：3比例確定，面試公告前因考生放棄面試產(chǎn)生空額，從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用。

　　考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　?。ㄎ澹┛己??？己巳诉x根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘職數(shù)與考核人選的比例1：1來(lái)確定（如報(bào)考同一職位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合分?jǐn)?shù)相同，按筆試成績(jī)高到低確定考核排名順序；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高到低確定考核排名順序）。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照招聘職位資格條件進(jìn)行考核，考核方案另行制定。

　?。w檢。根據(jù)考試、考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢不合格或自愿放棄聘用的，取消其擬聘人選資格。

　　（七）公示。經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人選，對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。

　?。ò耍Q定聘用。將擬聘人選報(bào)市政府審批。

　?。ň牛┺k理聘用手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為確保招聘工作的順利實(shí)施，成立儋州市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施。

　　附件：1、2016年儋州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位表

　　2、2016年儋州市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表

　　儋州市人力資源和社會(huì)保障局

　　2016年10月8日