海南省生態(tài)環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘工作人員公告

　　為加強廳直屬事業(yè)單位海南省生態(tài)環(huán)境保護宣傳教育培訓中心（以下簡稱“宣教中心”）和海南銅鼓嶺國家級自然保護區(qū)管理處（以下簡稱“銅鼓嶺管理處”）人才隊伍建議設，經(jīng)研究，面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、職數(shù)及薪酬待遇

　　（一）宣教中心：自籌經(jīng)費事業(yè)編制管理人員2名，其中宣傳管理崗1名、教育培訓管理崗1名；

　?。ǘ┿~鼓嶺管理處：財政預算管理事業(yè)編制保護管理科專業(yè)技術人員3名。

　　被聘用為上述事業(yè)單位的工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘人員范圍及資格條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.堅持四項基本原則，思想品德端正，遵紀守法，熱愛環(huán)保事業(yè)；

　　3.具有良好的職業(yè)操守和思想品德，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　4.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；

　　5.年齡在35周歲以下（1982年1月1日以后出生）；

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　具有下列情形之一者，不予招聘：

　　1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的；

　　2.公安、檢察部門正在立案偵察和紀檢、監(jiān)察部門正在立案審查的；

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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　　招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的資格條件（見附件1）。

　　三、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　在海南省人民政府、海南省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（hi.lss.gov.cn）、海南省生態(tài)環(huán)境保護廳門戶網(wǎng)站（www.ep.hainan.gov.cn）和海南省人力資源開發(fā)局主辦的海南人才招聘網(wǎng)（www.hnrczpw.com）上發(fā)布招聘信息，信息公布時限為10個工作日。

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　　1.報名方式：本次招聘報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。

　　每人限報一個崗位。報考者將報名資料（掃描件）通過電子郵件上傳至指定郵箱(hnshbtrs＠126.com)。經(jīng)審核通過后參加筆試。在領取準考證時，須向招聘工作領導小組辦公室面呈身份證、學歷證和學位證等材料原件，以便現(xiàn)場查驗。

　　2.報名時間：2017年7月24日8:00至7月28日17:00(5個工作日)。

　　3.報名需提供材料：（1）報名表一式一份（表格從發(fā)布公告的網(wǎng)站下載）；（2）個人簡歷；（3）有效期內(nèi)二代居民身份證；（4）學歷、學位證書；（5）近期2寸正面免冠彩色證件照（電子版）。

　　（三）資格審查

　　由招聘工作領導小組辦公室組織對報名人員進行資格審查，招聘人數(shù)與應聘該崗位資格審查合格人員比例不低于1:3，若報名合格人數(shù)達不到1:3，則相應遞減招聘計劃數(shù)或取消該崗位人員招聘工作。資格審查合格人員名單于報名截止后5個工作日內(nèi),在海南省生態(tài)環(huán)境保護廳門戶網(wǎng)站（www.ep.hainan.gov.cn）上發(fā)布，其它網(wǎng)站不再發(fā)布。準考證領取時間、地點一并在該網(wǎng)站發(fā)布。

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　　包括筆試和面試兩個階段，每個階段成績均為百分制，筆試、面試成績均各按50%計入考試綜合分，計算考試成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容包括公共基礎知識和專業(yè)理論知識，分別占30%和70%。筆試結束后5個工作日內(nèi)，由招聘領導小組依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

　　筆試時間和地點另行通知?？忌璩钟行矸葑C和準考證參加筆試。

　　2.面試

　　面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例確定面試人選。若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)未達1:3比例，則按實際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。若有入圍人員自動放棄面試資格，在筆試成績合格人員中由高到低順位遞補。

　　參加面試考生須向招聘工作領導小組辦公室提供本人身份證、畢業(yè)證及學位證原件、準考證以及其他招考職位要求的相關材料。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生筆試成績合格分數(shù)線以上的，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

　　面試時間和地點另行通知，考生須持有效身份證和準考證參加面試。

　　面試成績實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線均劃定為60分。

　　報考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

　　面試成績當天在省生態(tài)環(huán)境保護廳門戶網(wǎng)站進行公告。

　　（六）考察

　　按綜合成績由高到低按該崗位擬招聘職數(shù)1:1比例確定考察人選。考察工作由招聘工作領導小組辦公室進行組織。

　　考察方式主要是通過查閱檔案、外調等方式，考察其政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、人際關系、學術成果等情況。若在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的，取消其聘用資格，由此造成的空缺，從符合條件考生中按考試成績由高到低等額遞補。經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用人選。

　　（七）體檢

　　體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。擬聘用人選對體檢結果有異議的，經(jīng)本人申請，可在體檢結果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，以復查結果為準。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄聘用資格。擬聘用人選體檢不合格和自動放棄造成的空缺，從報考同一崗位成績在合格分數(shù)線以上的考生中按綜合成績由高到低等額遞補。

　　（八）公示

　　擬聘用人員名單在海南省生態(tài)環(huán)境保護廳門戶網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日，并接受社會和群眾監(jiān)督。

　　公示期間存在爭議的，由海南省生態(tài)環(huán)境保護廳組織調查處理，調查處理結果將及時報送省人力資源和社會保障廳。

　　公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)。

　　四、其他事項

　　本次招聘由海南省生態(tài)環(huán)境保護廳負責解釋。

　　聯(lián)系方式：

　　海南省生態(tài)環(huán)境保護廳人事處 65238330、65236037、65236042。

　　附件：海南省生態(tài)環(huán)境保護廳直屬事業(yè)單位2017年公開招聘人員崗位信息表.doc

　　海南省生態(tài)環(huán)境保護廳2017年度招聘工作人員報名表.xls