2018年萬(wàn)寧“聚四方之才”考核招聘事業(yè)單位公告

　　根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，我市將赴北京參加海南省招才引智北京重點(diǎn)高校專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)將我市招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表)

　　共招聘39名事業(yè)單位工作人員，其中衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員37名，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)2名。

　　二、招聘對(duì)象和范圍

　　面向全國(guó)招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應(yīng)聘人員須在2019年7月31日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。2019年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供所在院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書(shū)的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(2)遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無(wú)違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(4)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開(kāi)除公職的;

　　(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(7)因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;

　　(8)試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;

　　(9)失信被執(zhí)行人;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件見(jiàn)《萬(wàn)寧市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘崗位表》(附件1)

　　四、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。應(yīng)聘人員可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，將所需材料發(fā)送至招聘單位指定電子郵箱;也可在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2018年11月12日9時(shí)—16日16時(shí)

　　報(bào)名地點(diǎn)：萬(wàn)寧市人力資源和社會(huì)保障局七樓會(huì)議室(海南省萬(wàn)寧市萬(wàn)城鎮(zhèn)縱一北路)，聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2018年11月6日16時(shí)起至2018年11月10日16時(shí)。

　　將相關(guān)報(bào)名材料發(fā)至郵箱：694460215@qq.com

　　(三)報(bào)名要求：

　　應(yīng)聘者須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)《萬(wàn)寧市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)一式兩份(可下載附件或到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)表填寫(xiě))，并攜帶本人學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供所在院校開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位證明)、身份證原件及復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片2張到現(xiàn)場(chǎng)參加報(bào)名。

　　本次招聘崗位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)招聘崗位，按崗位專業(yè)類別進(jìn)行招錄。招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例原則上不小于1：3。如報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)緊缺崗位的報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，開(kāi)考比例可降低到1：2。因比例不足而被取消招考計(jì)劃的崗位，允許報(bào)考人員在統(tǒng)一報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　(四)資格審查：根據(jù)招聘職位表中所需的條件進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員需簽訂《考生承諾書(shū)》(見(jiàn)附件3)，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規(guī)規(guī)定的不得報(bào)考的相關(guān)情形等。

　　五、組織考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jī)各為100分，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50%的比例合成考試綜合成績(jī)。

　　1、筆試。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，衛(wèi)生系統(tǒng)筆試內(nèi)容為招聘崗位的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí);農(nóng)業(yè)系統(tǒng)筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和參照《招考公務(wù)員考試提綱》等相關(guān)內(nèi)容，公共基礎(chǔ)知識(shí)主要包括國(guó)家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

　　2、筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定為50分(即筆試成績(jī)達(dá)到50分及以上者，才能具有進(jìn)入面試資格)。

　　3、面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人員筆試成績(jī)，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對(duì)象，最后一名成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1：2的比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)、綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試命題和評(píng)分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家負(fù)責(zé)。

　　4、面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

　　本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(即面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不予聘用)。

　　5、考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

　　考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　六、考察、體檢

　　用人單位組織對(duì)已簽訂《擬聘用意向書(shū)》人員進(jìn)行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾臁Ⅲw檢不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，從報(bào)考同一崗位考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門制定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　七、 公示

　　根據(jù)考核、考察和體檢結(jié)果，按程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由市人力資源社會(huì)保障部門調(diào)查處理。公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　八、聘用

　　根據(jù)筆試、面試、考察、體檢、公示結(jié)果，確定擬聘用人員，報(bào)市政府審批。待市政府批復(fù)后由有關(guān)部門按職能權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　九、工作經(jīng)費(fèi)

　　招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào))的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照本方案執(zhí)行;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開(kāi)招聘工作接受同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　附件：1.萬(wàn)寧市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘崗位表

　　附件：2.萬(wàn)寧市“聚四方之才”招聘會(huì)事業(yè)單位招聘考試報(bào)名表

　　附件：3.考生承諾書(shū)

　　附件：4.擬聘用意向書(shū)

　　萬(wàn)寧市“聚四方之才”招聘會(huì)

　　事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年11月6日

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