2018年海南澄邁縣人民政府招聘公告
2018年澄邁縣人民政府招聘公告
根據(jù)澄邁縣人社局 澄邁縣財政局《關于印發(fā)<澄邁縣公益性崗位開發(fā)管理暫行規(guī)定(修訂)>的通知》(澄人社通〔2018〕42號)精神和澄邁縣人社局批復《澄邁縣公益性崗位認定書》的要求，為進一步充實我辦工作人員，完善服務功能，確保我辦工作高效運轉，現(xiàn)面向社會公開招聘公益性崗位人員6名。為確保招聘工作順利有序開展，結合我辦實際，特制定本方案。
一、組織領導
為確保招聘工作有序扎實開展，特成立澄邁縣人民政府辦公室公益性崗位人員招聘工作領導小組，其成員如下：
組 長：王文范(縣政府辦主任)
副組長：彭 存(縣政府辦副主任、信訪局長)
王康德(縣政府辦副主任、口岸辦主任)
李華君(縣政府辦副主任)
宋立秋(縣政府辦副主任)
王 鑫(縣政府辦副主任)
成 員：曾 恒(督查室主任)
孫萬基(政研室主任)
符芳松(法制辦主任)
王延忠(應急辦主任)
王廣海(行政組負責人)
領導小組下設辦公室，設在縣政府辦行政組，由李華君兼任辦公室主任，負責此項工作的統(tǒng)籌安排、審核把關;由行政組王廣海兼任辦公室副主任，具體負責招聘工作的組織實施。
二、招聘原則
堅持“公開、公正、公平”的原則，面向社會，統(tǒng)一面試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位
根據(jù)工作需要，共招聘公益性崗位人員6名(其中，用于建檔立卡貧困戶勞動力就業(yè)的崗位至少1個)，全部采取聘用制，由澄邁縣人民政府辦公室與其簽訂公益性崗位勞動合同。
(一)公用設施維修員1人
職責：負責縣政府辦公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作。
(二)非營利性勞動服務員5人
1.行政文員1人
職責：負責協(xié)助縣政府辦行政組組長做好縣政府辦干部職工的考勤管理、填報各類財務報表、辦公用品購買及報廢登記等工作。
2.信息采編員1人
職責：負責縣政府各類動態(tài)信息的采集和編輯工作。
3.政務公開管理員1人
職責：負責做好縣政府政務公開工作,指導和督促檢查縣政府各部門、各鎮(zhèn)政府的政務公開工作。
4.政府網(wǎng)站管理員1人
職責：負責澄邁縣政府門戶網(wǎng)站各欄目的建設維護和今日澄邁、政府文件等欄目的信息發(fā)布，指導和督查全縣各部門負責欄目信息內容的更新等工作。
5.督查文員1人
職責：負責督查縣政府各部門、各鎮(zhèn)政府執(zhí)行落實上級的方針政策和縣委縣政府決策部署，負責匯總督查資料或撰寫督查報告等材料。
四、招聘對象
就業(yè)困難人員，主要是指法定勞動年齡內,有就業(yè)愿望和就業(yè)能力的,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(或《就業(yè)失業(yè)登記證》)，建檔立卡貧困家庭人員須持縣扶貧部門認定的建檔立卡戶貧困家庭證明材料，且有下列情形之一未就業(yè)的人員:
(一)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的大齡人員(女40歲以上、男50歲以上);
(二)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;
(三)享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員;
(四)登記失業(yè)連續(xù)1年以上的人員;
(五)持《中華人民共和國殘疾人證》人員;
(六)完全失地農民;
(七)隨軍家屬;
(八)貧困家庭勞動力;
(九)省政府規(guī)定的其他人員。
五、招聘方式
招聘方式為面試，招聘崗位報名人數(shù)2人以上(含2人)的，根據(jù)面試成績從高到低錄用。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告(2018年11月13—18日)
依據(jù)經(jīng)批準的《澄邁縣公益性崗位認定書》崗位設置規(guī)定，將崗位招聘信息(內容包括崗位介紹、擬聘人數(shù)、招聘時間、聘用條件及崗位待遇等)在縣政府門戶網(wǎng)站、微信公眾號等公共媒體上發(fā)布招聘公告。
(二)個人申請(2018年11月19—21日)
本著自愿的原則，到縣政府辦行政組(縣政府一樓)報名，報名時間為2018年11月19日至11月21日(工作日上午8:00—12:00，下午14:30—17:30);填寫《澄邁縣公益性崗位聘用人員審批表》(一式三份)，同時提交如下材料：(1)個人申請書;(2)標注有就業(yè)困難人員認定意見的《就業(yè)失業(yè)登記證》或《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》(大中專院校畢業(yè)生還應提供畢業(yè)證原件及復印件)及建檔立卡戶貧困家庭證明材料原件(核對后退還，下同)和復印件;(3)本人居民身份證戶口本和獲獎證書的原件和復印件;(4)其他類型就業(yè)困難人員，需提供相應的證明材料。咨詢電話：0898-67622591。
(三)資格審查(2018年11月22—23日)
對申請報名人員提交材料按本《方案》第四點“招聘對象”規(guī)定的條件進行初審。
(四)公開招聘(2018年11月24—25日)
對經(jīng)初審合格人員，采用面試方式進行公開招聘，并在招聘工作結束后報縣政府辦班子辦公會議討論，通過后將擬聘用人員申報材料、招聘材料及名單(花名冊)報縣就業(yè)局審核。
(五)復審公示(2018年11月29日—12月3日)
縣就業(yè)局進行審核通過后，進行張榜公示，公示期為5個工作日，經(jīng)公示無異議后報縣人社局審批。
(六)討論審批(2018年12月4—6日)
縣人社局討論審批，出具用工通知書。
(七)安排上崗(2018年12月10—15日)
根據(jù)縣人社局出具的用工通知書，安排人員上崗就業(yè)，并為其辦理好相關用工手續(xù)。
七、有關說明
(一)面試合格人員列入考察對象的，由“招聘領導小組”負責組織考察工作。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;
3.違反計劃生育政策的;
4.未按要求提供考察依據(jù)或報名時提供虛假證明和材料的;
5.曾被開除公職或被辭退未滿5年的。
(二)上崗人員按照平等自愿的原則簽訂《勞動合同書》，其勞動合同一年一簽。公益性崗位期限是除對距法定退休年齡不足五年的人員可延長至退休年齡外，其余人員最多不超過三年(以初次核定其享受社會保險補貼時年齡為準)。
(三)公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》中有關無固定期限勞動合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定(《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十二條)。若發(fā)生勞動爭議，可向管轄地的勞動仲裁委員會申請仲裁。
八、待遇
(一)公益性崗位的工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準，其崗位補貼標準按我縣年度最低工資標準的80%執(zhí)行。工資發(fā)放實行績效工資制度，每月暫留實發(fā)工資的10%，待年底考核后，按照單位制定的考核獎懲辦法發(fā)放。
(二)社會保險補貼。社會保險補貼標準按用人單位為其實際繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費給予補貼(工傷、生育保險費由用人單位負責繳交)。個人應繳的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費部分仍由個人負擔。
澄邁縣人民政府辦公室
2018年11月13日
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