2019年五指山機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

　　因五指山機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作需要，現(xiàn)通過購買服務(wù)方式，由海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司面向社會(huì)招聘8名工作人員派遣至五指山機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　1.接待員2名;

　　2.司機(jī)崗6名，其中持A1證司機(jī)2名;持A2證以下，C1證及以上司機(jī)4名。

　　注：每人僅限報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)考崗位。

　　二、招聘條件

　　(一)司機(jī)崗：

　　1.A2證以下，C1證及以上司機(jī)年齡必須在40周歲以下( 1978年 1 月 1 日以后出生)，并具有高中(含職高)及以上文化程度;A1證司機(jī)司機(jī)年齡必須在43周歲以下( 1975年 1 月 1 日以后出生)，并具有高中(含職高)及以上文化程度;

　　2.必須具有持相應(yīng)駕駛證的相應(yīng)駕駛技能，愛護(hù)車輛，認(rèn)真履行司勤崗位職責(zé)。駕照3年以上(2015年12月1日前取得駕駛證，報(bào)名時(shí)請(qǐng)將駕駛證上傳至其他證件里)。

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信可靠，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　4.身體健康;

　　5.有下列情況之一者不得參加招聘：

　　(1)近3年內(nèi)有重大安全交通責(zé)任事故記錄(承擔(dān)主要責(zé)任)和酒駕、醉駕、毒駕記錄的;

　　(2)刑滿釋放或在刑事處罰期內(nèi)的;

　　(3)涉嫌違紀(jì)、違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　(4)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)處分、辭退、開除的;

　　(5)提供虛假信息的;

　　(6)具有其他不適宜聘用情形的;

　　6.退伍軍人及大專以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。

　　(二)接待員：

　　1.具有國家承認(rèn)的大專(含)以上學(xué)歷;

　　2.女性，20-35歲，身高158cm以上;男性，20-35歲，身高170cm以上;性格開朗隨和，形象氣質(zhì)佳，有親和力，衣著整齊大方得體;

　　3.普通話標(biāo)準(zhǔn)。具有良好的溝通交往能力，精通各種禮儀常識(shí)。具有一定組織協(xié)調(diào)能力、思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng);

　　4.有良好的服務(wù)意識(shí)，熟練使用電腦、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等各種辦公設(shè)備;熟練使用各種辦公軟件;

　　5.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信可靠，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，職業(yè)素養(yǎng)好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　6.身體健康。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的;

　　(4)因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　(5)有吸毒、賭博、酗酒、尋釁滋事等不良記錄或行為的人員;

　　(6)其它不符合報(bào)考資格條件的。

　　三、薪酬待遇

　　1.A1司機(jī)：3500元/人/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)，因工資額超過海南省最低社?；鶖?shù)，則社保基數(shù)按照工資額3500繳納，公積金基數(shù)3500，公積金比例5%，4-10月按規(guī)定發(fā)放300元/月高溫補(bǔ)貼;;

　　2.A2證以下，C1證及以上司機(jī)，3000元/人/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)，社?；鶖?shù)按照海南省最低基數(shù)3453繳納，如有調(diào)整按照調(diào)整后基數(shù)繳納，公積金基數(shù)3000，公積金比例5%，4-10月按規(guī)定發(fā)放300元/月高溫補(bǔ)貼;

　　3.接待員，3500元/人/月(含個(gè)人部分五險(xiǎn)一金)，因工資額超過海南省最低社?；鶖?shù)，則社?；鶖?shù)按照工資額3500繳納，公積金基數(shù)3500，公積金比例12%，4-10月按規(guī)定發(fā)放300元/月高溫補(bǔ)貼;

　　四、用工形式

　　錄用人員將與海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司簽訂2年的勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，被派遣至五指山市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局工作。

　　五、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

　　1.報(bào)名鏈接：

　　(https://www.daijun.com/index.php?m=loginkw&dw=f5daHPhPMikjwn%2B%2F2WKiXGbEXruXZ4IkQm0MRbvrXQ)

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日至1月18日，節(jié)假日均可上傳材料

　　3.聘者本人須根據(jù)提示填寫相關(guān)信息并上傳以下材料：

　　(1)身份證正反面

　　(2)戶口本個(gè)人頁

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、駕駛證兩頁

　　六、資格審查

　　通過資格初審的人員將參加考核。

　　七、考核辦法

　　(一)接待員考核方式面試。

　　1.面試

　　(1)面試對(duì)象

　　資格審查合格者進(jìn)入面試，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(2)面試方式

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分。

　　面試時(shí)間：待另行通知。

　　面試地點(diǎn)：待另行通知。

　　(二)司機(jī)崗考核方式：技能實(shí)操+面試

　　1.考核內(nèi)容：駕駛證考試科目二、科目三隨機(jī)抽取幾項(xiàng)考核。

　　2.面試內(nèi)容

　　主要考核應(yīng)聘者政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、語言表達(dá)能力、綜合分析和思維反映能力等，面試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.通過資格審查的應(yīng)聘者進(jìn)行技能操作。技能操作合格者進(jìn)入面試，面試后按照應(yīng)聘者的面試成績，由高分至低分擇優(yōu)錄用,如出現(xiàn)同分情況,將按照有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先進(jìn)行選擇，若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例，則按實(shí)際報(bào)名人數(shù)進(jìn)行考核。

　　4.考試時(shí)間及地點(diǎn)待定。

　　(三)體檢

　　通過考核的人員由單位安排體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢合格者方可錄用。體檢不合格者，按崗位排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示及錄用

　　對(duì)擬聘人員向社會(huì)進(jìn)行公示，公示結(jié)束后，符合聘用條件的人員，依法按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　另:本次招聘的相關(guān)信息在待君網(wǎng)(www.daijun.com)公示,敬請(qǐng)關(guān)注。

　　咨詢電話：0898-86669113

　　海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司五指山分公司

　　2019年1月11日

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