2019年海南省保密技術(shù)服務(wù)中心公告已發(fā)布，本次共招錄26人，報(bào)名時(shí)間為2019年7月31日9:00至8月12日12:00。筆試時(shí)間以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+保密知識(shí)+相關(guān)專業(yè)知識(shí)。歡迎加小齊微信（chinagwy6）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公共基礎(chǔ)知識(shí)復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入： 海南省保密技術(shù)服務(wù)中心招聘報(bào)名入口

　　海南省保密技術(shù)服務(wù)中心招聘工作人員公告

　　海南省保密技術(shù)服務(wù)中心為隸屬海南省國(guó)家保密局的正處級(jí)公益一類事業(yè)單位（全額財(cái)政撥款），地址位于?？谑薪瓥|新區(qū)興洋大道。因業(yè)務(wù)開展需要，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，海南省保密技術(shù)服務(wù)中心擬面向全省公開招聘事業(yè)編制人員8名和編外人員18名。

　　一、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備以下基本條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義;

　　2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，無違法違紀(jì)行為，具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;

　　3.有兩年以上在海南相關(guān)工作經(jīng)歷或海南省生源；

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　5.年齡要求：事業(yè)編制人員需18周歲以上，35周歲以下（1983年7月24日至2001年7月23日期間出生），編外人員需30周歲以下（1988年7月24日至2001年7月23日期間出生）；

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并出具同意報(bào)考證明。

　　(二)具有下列情形之一的，不列入聘用人選：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.曾受過各類刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　3.曾被開除公職的;

　　4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　6.違反計(jì)劃生育政策的;

　　7.曾在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;

　　8.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　9.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　二、招聘崗位及具體崗位資格條件

　?。ㄒ唬┱衅负Ｄ鲜”Ｃ芗夹g(shù)服務(wù)中心事業(yè)單位編制人員

　?。ǘ┱衅负Ｄ鲜”Ｃ芗夹g(shù)服務(wù)中心編外人員

　　注：專業(yè)參照《2019年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　時(shí)間：2019年7月24日— 7月30日。

　　招聘信息分別在海南日?qǐng)?bào)、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)上(http://zp0898.pzhl.net/index.php)向社會(huì)公布。

　　(二)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日9：00— 8月12日12：00

　　2、報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　3、報(bào)名材料：

　　1）上傳本人近期正面免冠二寸彩色證件照片(電子版，jpg格式，295×413像素，20-100Kb)；

　　2）本人有效期內(nèi)的二代身份證(掃描件，正反兩面合并成一張圖片，jpg格式);

　　3）戶口簿(本人頁)

　　4）學(xué)歷(學(xué)位)證書，學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(附有二維碼標(biāo)識(shí))；

　　5）海南省內(nèi)兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷并附個(gè)人社保清單;

　　6）委培、定向及在編在崗人員需上傳原委培、定向單位及工作單位主管部門同意報(bào)考證明;

　　應(yīng)聘人員報(bào)名后，應(yīng)及時(shí)登陸人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)了解招聘工作進(jìn)展情況的有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系電話暢通。有關(guān)招聘公告均以海南人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)發(fā)布為準(zhǔn)。

　　以上材料須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，逾期未提交材料或提交材料不齊全，將視為未通過資格審查，責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)資格初審

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2019年8月12日中午12:00后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2019年8月12日中午12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位。資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(2019年8月12日17:00前)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2019年8月12日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　(四)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試開考比例為1∶3。達(dá)不到開考比例，則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定核減招聘名額或取消該崗位招聘。

　　筆試、面試滿分均為100分，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試綜合成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1、筆試

　　(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)+保密知識(shí)+相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　(2)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：（以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。

　　(3)成績(jī)公布：筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一公布。

　　2、面試

　　(1)筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線上按比例確定面試對(duì)象，招考職數(shù)在10人（含10人）以上的，比例為1:2；招考職數(shù)在9人（含9人）以下的，比例為1:3。達(dá)不到上述比例的職位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。若確定面試人選成績(jī)末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入面試。

　　(2)面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

　　(3)面試前，由招聘單位對(duì)進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上公布。

　　復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供下列材料：①報(bào)名表（報(bào)名網(wǎng)站自行打?。?②筆試準(zhǔn)考證;③有效身份證;④學(xué)歷學(xué)位證書;⑤留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，除需提供《招考公告》中規(guī)定的材料外，還須出具國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;⑥在職事業(yè)單位工作人員須提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考證明(加蓋公章);⑦定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明；⑧招聘崗位要求的其他相關(guān)材料。

　　資格審查期間未能提供上述材料的，取消面試資格。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　(4)面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(5)面試方式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的溝通表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力及適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

　　(6)面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)谌耸驴荚嚲W(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)統(tǒng)一公布。

　　3、考試綜合成績(jī)?？荚嚲C合成績(jī)按照筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%來計(jì)入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)高低確定綜合成績(jī)名次;筆試和面試成績(jī)均相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定綜合成績(jī)名次。

　　(五)體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低排序，按1∶1比例確定體檢人選。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(六)考察

　　按1∶1比例確定考察對(duì)象，組成考察組進(jìn)行考察。

　　(七)公示和錄用

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。

　　確定擬聘用人員后，在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，期間接受社會(huì)舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有不符合聘用規(guī)定并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。

　　（八）辦理聘用手續(xù)

　　新聘用事業(yè)編人員試用期為一年；新聘用編外人員試用期為一年。試用期滿且考核合格的，正式聘用并簽訂聘用合同。

　　四、其他

　　1.嚴(yán)守招聘紀(jì)律，對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格。

　　2.如出現(xiàn)筆試過后考生自愿放棄相應(yīng)資格或體檢、考察不合格的，按規(guī)定從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.關(guān)于本次招聘工作的相關(guān)政策和具體問題，由海南省國(guó)家保密局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

　　咨詢電話：(0898)65342091

　　技術(shù)支持電話：（0898）65313743

　　海南省保密技術(shù)服務(wù)中心公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年7月24日