2019年海南??谑旋埲A區(qū)從村官選聘事業(yè)單位人員8人公告
??谑旋埲A區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子 成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員公告(一)
根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《??谑袕膬?yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》(海組通〔2016〕79號(hào))的規(guī)定和要求,經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,為做好選聘任用工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、選聘任用崗位、人數(shù)及薪酬待遇
選聘任用崗位為部分區(qū)直機(jī)關(guān)和鎮(zhèn)街事業(yè)單位崗位,選聘任用工作人員8名。被選聘任用者為事業(yè)單位工作人員,享受政策規(guī)定的薪酬待遇。
二、應(yīng)聘對(duì)象范圍
在龍華區(qū)范圍內(nèi)的村(社區(qū))“兩委”班子成員,即依法選舉產(chǎn)生或由上級(jí)黨(工)委直接任命的現(xiàn)職村(社區(qū))黨組織班子成員(書(shū)記、副書(shū)記、委員);依法選舉產(chǎn)生的現(xiàn)職村(居)民委員會(huì)班子成員(主任、副主任、委員)。
三、應(yīng)聘資格條件
(一)基本條件
除具備《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))中規(guī)定的條件外,還應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.一般應(yīng)當(dāng)具有國(guó)家教育部門(mén)認(rèn)可的大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān));
2.年齡在45周歲以下(1973年9月23日以后出生);
3.在村(社區(qū))連續(xù)任職滿(mǎn)3年以上;
4.近兩年連續(xù)獲得年度考核“優(yōu)秀”;
5.工作業(yè)績(jī)突出、群眾公認(rèn),經(jīng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦選聘任用。
(二)不得報(bào)考的情形
應(yīng)聘人員存在下列情形之一的,不得報(bào)考:
1.曾受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
2.任職期間因發(fā)生重大責(zé)任事件受到組織處理的(降職、責(zé)令辭職、免職);
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.因違法違紀(jì)行為正在接受審查或受黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期限未滿(mǎn)的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。
四、選聘任用程序
(一)發(fā)布公開(kāi)選聘信息
公開(kāi)選聘公告在龍華區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://lhqzf.haikou.gov.cn)、黨政辦公網(wǎng)和相關(guān)公告欄等平臺(tái)發(fā)布選聘公告,公告時(shí)間:2019年9月23日至2019年9月30日。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式,應(yīng)聘者登錄“??谑旋埲A區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2177,逾期不受理。
2.報(bào)名時(shí)間:2019年10月8日8:30至14日17:00。
3.報(bào)名要求:
(1)報(bào)名時(shí)應(yīng)按照規(guī)定流程和時(shí)限盡早完成各環(huán)節(jié)操作。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn),均視為放棄報(bào)名;
(2)應(yīng)聘人員必須由所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦。須上傳以下原件的電子掃描材料(以JPG圖片格式):《近期正面免冠彩色照片》、《身份證》正反面、《學(xué)歷證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、現(xiàn)任職務(wù)證明、年度考核結(jié)果證明、所在鎮(zhèn)(街道)黨(工)委推薦函、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證明材料、《??谑旋埲A區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員量化附加分審批表》,報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名。
以上所有材料原件在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行核驗(yàn),材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。
(3)應(yīng)聘者提交報(bào)名材料后,須在2019年10月14日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng),查詢(xún)資格審查結(jié)果,資格審核通過(guò)的,不得改報(bào)或再報(bào)其他職位,資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年10月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉,2019年10月14日12時(shí)后提交材料者,如果資格審核仍未通過(guò)的,不能參加考試。
(4)考試綜合成績(jī)列入考察人選的還須提供計(jì)劃生育證明(縣級(jí)以上計(jì)生部門(mén)提供)、無(wú)違法犯罪記錄證明(居住地或戶(hù)口所在地派出所提供)。
(5)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù),三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類(lèi)選聘考試。
應(yīng)聘者報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注龍華區(qū)政府網(wǎng)站(網(wǎng)址http://lhqzf.haikou.gov.cn)了解選聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問(wèn)題,請(qǐng)咨詢(xún)0898-66738761、66755313(上午08:30-12:00,下午14:30-17:30,節(jié)假日不接受咨詢(xún))。
(三)資格審查
資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程,對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其應(yīng)聘或聘用資格。報(bào)名時(shí)間結(jié)束后,由區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行資格審查,審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。選聘任用職數(shù)與應(yīng)聘該崗位初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可進(jìn)行筆試,未達(dá)到1:3比例的,經(jīng)請(qǐng)示市委組織部和市人社局可相應(yīng)減少或取消選聘任用職數(shù),并以公告的形式向社會(huì)公布。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)公告欄等平臺(tái)公布,應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
(四)組織考試
考試由筆試、面試兩部分組成,各部分滿(mǎn)分均為100分,其中筆試成績(jī)加上附加分后按60%計(jì)算計(jì)入綜合成績(jī),面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法,各部分成績(jī)折算到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.筆試
筆試采用閉卷考試的方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),筆試時(shí)間與地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試成績(jī)通過(guò)龍華區(qū)政府網(wǎng)站、相關(guān)公告欄等平臺(tái)公布。
2.面試
筆試成績(jī)公布后,根據(jù)筆試成績(jī)加上附加分后從高分到低分,按1:3的比例確定入圍面試人選,筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。不足1:3比例的,按實(shí)際人數(shù)確定。因應(yīng)聘者自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、遞補(bǔ)人員名單及面試時(shí)間將在龍華區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)公告欄等平臺(tái)發(fā)布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,重點(diǎn)測(cè)試綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等方面的素質(zhì)。面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。
考試綜合成績(jī)=筆試綜合成績(jī)(筆試成績(jī)+附加分)×60%+面試成績(jī)×40%,附加分的量化見(jiàn)附件2??荚嚲C合成績(jī)相同的,按筆試綜合成績(jī)高低排序;如筆試綜合成績(jī)出現(xiàn)相同,須進(jìn)行加試,按加試成績(jī)高低順序排序。
選聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)公告欄等平臺(tái)公布。
(五)體檢
區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試結(jié)果提出擬選聘人員,并組織體檢,體檢費(fèi)用由區(qū)委組織部承擔(dān)。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢(逾期不申請(qǐng)者,視為自動(dòng)放棄),另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘者放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)組織考察
結(jié)合體檢情況,按等額確定考察人選,由區(qū)委組織部從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員組成考察組,重點(diǎn)了解考察對(duì)象思想政治素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、群眾公認(rèn)度等方面的情況。考察不符合要求出現(xiàn)的崗位空缺,在體檢合格的人員中,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(七)提出擬選聘任用人選
區(qū)選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果,確定擬選聘任用人選,提請(qǐng)區(qū)委組織部部務(wù)會(huì)和區(qū)委常委會(huì)研究審議。
(八)公示
擬選聘任用人員應(yīng)在龍華區(qū)政府網(wǎng)站和相關(guān)公告欄等平臺(tái)公示,公示期為7天。公示期滿(mǎn),沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的,確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的,選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理,調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送選聘任用工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的,按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(九)審批錄用
擬選聘任用人員公示后若無(wú)影響錄用問(wèn)題,依照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的程序進(jìn)行審批錄用,并報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局備案。試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)考核合格的,予以正式聘用并辦理相關(guān)手續(xù);考核不合格的,解除聘用。被選聘任用人員為事業(yè)單位工作人員,聘用期間享受政策規(guī)定的薪酬待遇。一經(jīng)聘用,最低服務(wù)年限5年(含試用期)。
五、其他事項(xiàng)
本方案由中共??谑旋埲A區(qū)委組織部負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《??谑袕膬?yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員實(shí)施辦法》(海組通〔2016〕79號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
監(jiān)督咨詢(xún)電話(huà):0898-66567950。
附件:
??谑旋埲A區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員附加分量化辦法.docx
??谑旋埲A區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中選聘任用事業(yè)單位工作人員量化附加分審批表.doc
海口市龍華區(qū)從優(yōu)秀村(社區(qū))“兩委”班子成員中
選聘任用事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2019年9月23日