2019年五指山市公開招聘五指山中學(xué)高中專任教師招聘公告

　　根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，結(jié)合五指山市五指山中學(xué)高中部專任教師空缺情況，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向全國公開招聘五指山中學(xué)高中部專任教師，現(xiàn)將招聘相關(guān)事宜公告如下。

　　一、招聘學(xué)?；厩闆r

　　五指山中學(xué)為五指山市唯一一所市屬完全中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)47個(gè)教學(xué)班，學(xué)生2173人，學(xué)?，F(xiàn)有教職工190人，高中部高中專任教師空缺23名。近年來，圍繞省一級學(xué)校的創(chuàng)建目標(biāo)，學(xué)校辦學(xué)規(guī)模不斷擴(kuò)大和辦學(xué)條件持續(xù)改善，學(xué)校以培養(yǎng)優(yōu)秀骨干教師為工作重點(diǎn)，向省外引進(jìn)大量優(yōu)秀人才，其中，引進(jìn)優(yōu)秀校長1人，學(xué)科帶頭人2人，骨干教師3人，向全國招聘學(xué)科骨干教師21人，不斷全面優(yōu)化教師隊(duì)伍配備，全力打造一支專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)和整體素質(zhì)高的教師隊(duì)伍。

　　二、招聘對象

　　本次招聘對象為五指山中學(xué)高中部專任教師。

　　三、招聘范圍

　　面向全國公開招聘。

　　四、崗位條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

　　2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)；

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆教育師范類學(xué)校畢業(yè)生；

　　4.年齡要求（年齡計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日）：30周歲及以下（即1989年9月30日及以后出生），具有全日制研究生及以上學(xué)歷的年齡上限可放寬至35周歲及以下（即1984年9月30日及以后出生）；

　　5.取得對應(yīng)學(xué)科高中教師資格證，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件；如是2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關(guān)證明材料。

　　6.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　（5）失信被執(zhí)行人；

　　（6）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　?。?）現(xiàn)役軍人、在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的（如違反計(jì)劃生育政策等）其它不得報(bào)考的情形。

　　五、招聘崗位

　　本次招聘崗位為五指山中學(xué)高中部專任教師。根據(jù)五指山中學(xué)高中部教師缺編及現(xiàn)有學(xué)科教師情況，本次招聘專任教師23人，共涉及7個(gè)學(xué)科，其中語文科教師4人、數(shù)學(xué)科教師4人、英語科教師8人、地理科教師2人、生物科教師3人、美術(shù)科教師1人、體育科教師1人。

　　六、招聘程序

　　本次招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、確定擬聘人員和公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　七、發(fā)布招聘公告

　　在五指山市人民政府網(wǎng)站等發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2019年9月30日至10月13日。

　　八、報(bào)名

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式

　　報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員登陸以下指定網(wǎng)址，查看招聘公告，并按照公告要求在指定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名。

　　報(bào)名網(wǎng)址:http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2191

　　（二）報(bào)名時(shí)間

　　2019年10月14日上午9:00-2019年10月20日下午18:00。

　?。ㄈ﹫?bào)名時(shí)應(yīng)提供的相關(guān)材料

　　網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下材料原件的彩色電子掃描件（JPG圖片格式）：

　　1.近期一寸免冠彩色證件照；

　　2.《2019年五指山市公開招聘五指山中學(xué)高中專任教師報(bào)名登記表》（下載附件，需本人簽名）；

　　3.有效期內(nèi)的居民身份證（正反面合并一張圖片）；

　　4.有效戶口本（本人頁）；

　　5.學(xué)歷證書及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（有二維碼標(biāo)識）；

　　6.相應(yīng)崗位所需的教師資格證書（如是2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供通過教師資格考試和所有科目的合格證書或相關(guān)證明材料）；

　　7.普通話水平等級證書；

　　8.應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報(bào)考的證明（請按附件模板要求填寫）；

　　9.其他證明材料；

　　10.報(bào)名注意事項(xiàng)：每個(gè)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員要對網(wǎng)上提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，否則，視情通報(bào)給有關(guān)部門記入誠信檔案。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。

　　九、資格審核

　　對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果通過在五指山市人民政府網(wǎng)公告等方式予以發(fā)布。

　　十、考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，成績均為百分制?？荚嚲C合成績中，筆試占60%，面試占40%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試開考條件

　　按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例不低于1：3方可組織筆試，未達(dá)到1：3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直到取消該崗位的招聘。

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

　　待定，以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）筆試形式和內(nèi)容

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試時(shí)間120分鐘。考試內(nèi)容以教育公共基礎(chǔ)知識和教育專業(yè)知識為主。

　　（4）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定及成績公示

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線根據(jù)筆試成績的整體情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入面試，筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公示，公示時(shí)間為3天。

　　2.面試

　　（1）確定面試人員

　　根據(jù)考生的筆試成績和招聘崗位人數(shù)，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中，從高分到低分按3:1比例確定面試資格復(fù)審人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。若崗位入圍面試復(fù)審人選數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例達(dá)不到3:1的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員確定。

　　因考生自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,從參與該崗位筆試且筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天予以公布。

　　資格復(fù)審合格進(jìn)入面試人員名單在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公布。

　　（2）面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　另行確定。

　?。?）面試方式和內(nèi)容

　　面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用，面試成績當(dāng)場公布。

　　考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者，視為自動放棄面試資格。

　　十一、體檢與考察

　?。ㄒ唬┐_定體檢人員

　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按照考試綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　報(bào)考同一崗位有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序排列；筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。

　?。ǘw檢

　　1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)

　　另行通知。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3.結(jié)果告知及復(fù)檢

　　體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時(shí)間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。

　　4.體檢費(fèi)用

　　體檢及復(fù)檢費(fèi)用由相關(guān)應(yīng)聘人員自行承擔(dān)，其他費(fèi)用根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以保障。

　　5.考察

　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢等結(jié)果等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　十二、公示與聘用

　　（一）擬聘用人員確定

　　市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等情況，按招聘崗位應(yīng)聘人員綜合成績從高分到低分的順序確定擬聘用人員后呈報(bào)市政府審批。

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)，但公示期滿后不再遞補(bǔ)：

　　1.考察不符合要求的；

　　2.擬聘人員在公示期間放棄聘用的；

　　3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　（二）擬聘用人員公示

　　擬聘用人員情況在五指山市人民政府網(wǎng)等進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7天，接受社會監(jiān)督。

　　公示期間存在異議的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行調(diào)查處理。

　?。ㄈ﹫?bào)到及辦理聘用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議后，給聘用人員發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，市教育局等部門按規(guī)定協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到手續(xù)。五指山中學(xué)按規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，建立人事關(guān)系。

　　（四）試用期及福利待遇

　　聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　受聘人員列入我市財(cái)政預(yù)算事業(yè)編制管理。試用期間工資、福利等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。

　　十三、有關(guān)問題說明

　　1.本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)和《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號)、《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時(shí)在五指山市人民政府網(wǎng)發(fā)布。

　　2.本次招聘的人員需在五指山市工作滿5年（含試用期）后方可申請調(diào)離。

　　3.筆試、面試等具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站等公告為準(zhǔn)。

　　十四、紀(jì)律和要求

　　1.實(shí)行回避制度。按《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件規(guī)定實(shí)行回避制度。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員（含市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）在公開招聘中，涉及與本人有回避制度所列的親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　2.招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。

　　3.在招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)工作人員有弄虛作假、徇私舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料等違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。

　　十五、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話

　　1.咨詢電話：0898—86639073 陳老師 許老師。

　　2.監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183。

　　附件1-5下載

　　附件1：教師招聘信息表

　　附件2：招聘報(bào)名表

　　附件3：同意報(bào)考證明

　　附件4：招聘材料目錄表

　　附件5：承諾書

　　更多事業(yè)單位招聘信息推薦訪問國家事業(yè)單位考試網(wǎng)海南頁面（http://www.chinasydw.org/hainan/），招聘信息更全面、更方便查找。