2019年海南?？谑忻裾质聵I(yè)單位招聘公告已發(fā)布，本次共招錄18人，報(bào)名時(shí)間為2019年10月28日至11月3日。筆試時(shí)間：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，公考通祝大家考試成功！《公共基礎(chǔ)知識(shí)》復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（10月28日-11月3日）

　　?？谑忻裾质聵I(yè)單位公開招聘工作人員公告(第一號(hào))

　　?？谑猩鐣?huì)救助服務(wù)中心、?？谑猩鐣?huì)組織管理局、?？谑猩鐓^(qū)網(wǎng)格管理中心、?？谑猩鐣?huì)福利院、?？谑懈＠势卑l(fā)行中心5家單位為海口市民政局屬財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2013﹞18號(hào)）文件精神，經(jīng)報(bào)市人社局、市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，我單位擬公開招聘若干名事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、招聘原則

　?。ㄒ唬﹫?jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

　　（二）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

　　招聘工作人員18名(其中管理崗位人員10名，專業(yè)技術(shù)崗位人員8名）。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　三、招聘范圍及資格條件

　?。ㄒ唬┱衅阜秶?/p>

　　招聘崗位范圍詳見附件1。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.報(bào)考?？谑猩鐣?huì)福利院招聘工作崗位須具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，報(bào)考?？谑猩鐣?huì)救助服務(wù)中心、?？谑猩鐣?huì)組織管理局、?？谑猩鐓^(qū)網(wǎng)格管理中心、海口市福利彩票發(fā)行中心4家單位工作崗位須具有海南省戶籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）；

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　四、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在?？谑姓T戶網(wǎng)站、?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站和?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站發(fā)布。信息發(fā)布時(shí)限為10個(gè)工作日。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名登錄網(wǎng)址：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=6882z9bynIiQgchfodxkd8DJg4jzs6y676tS7%2FmrxkQ

　　3.報(bào)名時(shí)間：2019年10月28日9:00-2019年11月3日16:00。

　　4.報(bào)名要求：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)注冊(cè)后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠(chéng)信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳報(bào)名材料。具體操作方式詳見附件《考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明》。

　　5.報(bào)名材料：

　?。?）本人有效期內(nèi)的二代身份證（國(guó)徽面、個(gè)人面）；

　　（2）戶口本（首頁(yè)、本人頁(yè)）；

　?。?）畢業(yè)證書；

　?。?）學(xué)位證書；

　　（5）近期一寸免冠彩色證件照（均限jpg格式，200kb以內(nèi)）；

　?。?）已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的在職工作人員須提供工作單位出具的同意報(bào)考證明材料原件（須加蓋公章）；

　?。?）報(bào)考人員在中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢本人在執(zhí)行法院范圍為全國(guó)法院的失信被執(zhí)行人信息（截圖提交）。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/

　?。?）工作經(jīng)驗(yàn)證明，以繳納社保記錄和勞務(wù)合同為準(zhǔn)。

　　6.報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）每位報(bào)考人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，通過(guò)資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為個(gè)人主動(dòng)放棄報(bào)名。

　　（2）報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實(shí)有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　?。?）報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

　　（5）報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708（咨詢時(shí)間：上午08：30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢）。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　1.資格初審

　　在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織報(bào)考人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年11月3日（報(bào)名最后一天）12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位；資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年11月3日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年11月3日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不能參加考試。

　　崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。

　　2.資格復(fù)審

　　面試前對(duì)入圍面試的報(bào)考人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　（2）報(bào)考人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　?。?）如出現(xiàn)下列情況，取消報(bào)考人員面試資格：

　?、傥窗匆筮M(jìn)行資格復(fù)查的；

　?、诓荒芴峁?fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的；

　　③復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的；

　?、軓?fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，其中筆試成績(jī)按60%、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試方式：采取閉卷形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：以崗位專業(yè)知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。（備注：本次考試未指定考試用書）

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場(chǎng)視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。

　?。?）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)海口市民政局門戶網(wǎng)站發(fā)布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按筆試成績(jī)從高到低確定。面試人選以招聘崗位1:3的比例確定。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入資格復(fù)審，資審合格后入圍面試。未達(dá)到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的報(bào)考人員，不予聘用。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站發(fā)布。

　?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?。?）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　?。?）成績(jī)公布：面試成績(jī)、綜合成績(jī)通過(guò)?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站公布。報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)報(bào)考人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。報(bào)考人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。體檢和考察人選及結(jié)果在?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站公布。

　?。┐_定擬聘用人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)市民政局黨組審核后，擬聘用人員名單在?？谑忻裾珠T戶網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　　（七）擬錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用人員名單。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人力資源和社會(huì)保障局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦開具《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。被聘用的工作人員試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)試用期1年），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會(huì)保障局和市紀(jì)委市監(jiān)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：?？谑行阌^(qū)長(zhǎng)濱三路9號(hào)市第二行政辦公區(qū)16號(hào)北樓3012室

　　聯(lián)系電話：0898-68723715

　　傳真：0898-68723715

　　聯(lián)系人：黃愛(ài)光、吳鐘勇

　　市紀(jì)委派駐組監(jiān)督電話：0898-68926130

　　附件：

　　1.?？谑忻裾质聵I(yè)單位公開招聘崗位信息表

　　2.?？谑忻裾謫挝还_招聘工作人員報(bào)名表

　　3.考務(wù)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)使用說(shuō)明

　　海口市民政局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2019年10月14日