2019年海南?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)招聘公告已發(fā)布，本次共招錄13人，報(bào)名時(shí)間為2019年11月26日至12月2日，筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試內(nèi)容：以崗位知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加馬老師微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》筆試復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　點(diǎn)擊進(jìn)入：報(bào)名入口（11月26日-12月2日）

　　海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)2019年事業(yè)編制工作人員招聘公告（一）

　　?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)屬?？谑惺形?、市政府直屬經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理全額事業(yè)單位（正處級(jí)派出機(jī)構(gòu)）。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等文件精神，經(jīng)報(bào)?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、中共?？谑形瘷C(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室同意，為結(jié)合工作實(shí)際做好公開(kāi)招聘工作，特制定本公告。

　　一、招聘崗位、人數(shù)及薪酬待遇

　　招聘13名管理崗位工作人員。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　二、招聘范圍及資格條件

　　（一）招聘范圍

　　面向全省。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.具有海南省戶籍。

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具備崗位需要的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。

　　7.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　?。?）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序及方法

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市人社局網(wǎng)站和?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布（http://gly.haikou.gov.cn/）。信息公布時(shí)間為：2019年11月19日-2019年11月25日。

　?。ǘ┙M織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

　　本次考試不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員可通過(guò)招聘公告中所提供的相關(guān)鏈接登錄進(jìn)入考試網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，包括提交報(bào)考申請(qǐng)、上傳相關(guān)資料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

　　2.報(bào)名時(shí)間:2019年11月26日09:00-12月2日17:00。

　　3.報(bào)名網(wǎng)址:

　　http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=2207

　　4.報(bào)名要求:

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位；網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料（材料以JPG圖片格式上傳，如遇到報(bào)名系統(tǒng)操作相關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)致電網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-66738760,0898-66755313）

　?、俦救私谡婷夤诓噬C件照片;

　　②提供本人有效期內(nèi)的二代身份證（正反兩面合并成一張圖片）；

　?、邸逗？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（下載附件2，本人簽名后上傳）；

　　④學(xué)歷、學(xué)位證書,以及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料；

　?、輵艨诒臼醉?yè)及本人頁(yè)（合并成一張圖片）；

　?、拗袊?guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢到的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（有二維碼標(biāo)識(shí)，不是學(xué)籍報(bào)告）；

　?、吖ぷ鹘?jīng)驗(yàn)證明材料需同時(shí)提供勞動(dòng)合同及社保繳納證明（蓋章社保機(jī)構(gòu)章）；

　　⑧屬于在編在崗人員的,需提交原單位同意報(bào)名和流動(dòng)的證明。

　　以上材料必須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳至報(bào)名系統(tǒng)，并在資格復(fù)審時(shí)提供原件。逾期未提交材料，或提交的材料不齊全，將視為未通過(guò)資格審查，責(zé)任由報(bào)考本人承擔(dān)。報(bào)名期間考生應(yīng)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng)工作人員回復(fù)審核情況，根據(jù)工作人員回復(fù)進(jìn)行補(bǔ)交材料，否則責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用。報(bào)名材料不退還。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，公開(kāi)報(bào)名后招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3。應(yīng)聘人員未達(dá)到1:3比例的，則相應(yīng)減少招聘崗位。特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)或?qū)哟我蟾摺㈦y以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或不設(shè)定開(kāi)考比例。資格初審合格應(yīng)聘人員名單在?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布，資格初審合格應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

　?。ㄋ模┛荚?/p>

　　考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，筆試和面試成績(jī)各按6：4計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　（1）筆試方式：采取閉卷的形式。

　?。?）筆試內(nèi)容：以崗位知識(shí)為主兼公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　?。?）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

　　（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過(guò)?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gly.haikou.gov.cn/）公布。

　　2.面試

　　筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的面試資格復(fù)審人選中，按筆試成績(jī)從高到低的順序，以招聘崗位1:3的比例確定面試人選。筆試成績(jī)末位同分者，一并進(jìn)入面試并參加資格復(fù)審。未達(dá)到1:3面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)組織面試。面試成績(jī)低于60分的應(yīng)聘人員，不予聘用。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試人員名單在海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　?。?）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。

　?。?）面試內(nèi)容：綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

　?。?）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站發(fā)布通知為準(zhǔn)。

　?。?）注意事項(xiàng)：面試人員憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)。

　　（5）成績(jī)公布：面試成績(jī)通過(guò)?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　　報(bào)考同一職位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列。

　　（五）體檢及考察。

　　1.體檢

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門對(duì)身體條件另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對(duì)應(yīng)聘人員有特殊體檢要求的招聘崗位，應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門核準(zhǔn)，并在招聘公告中予以明確。

　　未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用。空缺的崗位名額，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　2.考察

　　根據(jù)考試、體檢結(jié)果，按招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬錄人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)體檢或考察不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試綜合成績(jī)排名由高至低依次遞補(bǔ)。

　　考察和體檢人選及結(jié)果在?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布。

　?。┐_定擬聘人員并公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬錄用人員，并報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)議審核后，擬錄人員名單通過(guò)?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會(huì)公示，公示期7天。

　　公示期間存在爭(zhēng)議的，由主管部門負(fù)責(zé)調(diào)查處理，并將處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送市人社局。

　?。ㄆ撸M錄人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬錄用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規(guī)定報(bào)市人社局核準(zhǔn)錄用。

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

　　招聘單位憑市人社局出具的錄用核準(zhǔn)通知書向市編辦申領(lǐng)《空崗卡》，并辦理相關(guān)進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　被聘用的工作人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。

　　本次招聘工作受?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局、?？谑屑o(jì)委派駐組的指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

　　五、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（http://gly.haikou.gov.cn/）公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

　　六、聯(lián)系方式

　　地址：海口市美蘭區(qū)桂林洋大道33號(hào)桂林洋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)辦公樓二樓人力資源和社會(huì)保障科。

　　郵編：571127

　　聯(lián)系電話：0898-65710245聯(lián)系人：林先生，張女士

　　駐海口綜合保稅區(qū)紀(jì)檢監(jiān)督組電話：0898-68921836。

　　附件：附件1.海口桂林洋經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘職位表.xlsx

　　附件2.?？诠鹆盅蠼?jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc

　　2018本科海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

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