海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員的公告

　　為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記“4.13”重要講話和中央12號(hào)文件精神，加快推進(jìn)海南自貿(mào)港建設(shè)，結(jié)合我局業(yè)務(wù)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）和《海南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好“海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動(dòng)”相關(guān)工作的通知》要求，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)招聘50名事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　海南省地質(zhì)局（海南省海洋地質(zhì)調(diào)查局）是省政府直屬的正廳級(jí)事業(yè)單位，主要從事陸域與海域基礎(chǔ)性、公益性、戰(zhàn)略性地質(zhì)調(diào)查、礦產(chǎn)勘查及地質(zhì)科研等工作。局機(jī)關(guān)參照公務(wù)員法管理，局屬有13家正處級(jí)事業(yè)單位，其中公益一類(lèi)事業(yè)單位4家，公益二類(lèi)事業(yè)單位9家。

　　二、招聘崗位和要求

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　5.熱愛(ài)地質(zhì)事業(yè)；

　　6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　?。?）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　?。?）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

　?。?）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

　　（5）失信被執(zhí)行人；

　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　?。ǘ徫毁Y格條件

　　1.應(yīng)聘人員須在2020年7月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)。

　　2.本次招聘崗位所規(guī)定的年齡計(jì)算截止日期為2020年7月31日。

　　3.具有招聘崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)或技能條件。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　3月31日在海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)、海南省人力資源和社會(huì)保障廳及海南省地質(zhì)局的門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

　?。ǘ﹫?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年4月30日。

　　2.報(bào)名相關(guān)要求：

　?。?）每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考崗位一經(jīng)確定不得更改。

　　（2）應(yīng)聘人員須填寫(xiě)《海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表》（附件），并按所報(bào)崗位要求，將身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證明、職稱(chēng)證書(shū)、報(bào)考專(zhuān)業(yè)方向證明和工作證明等有關(guān)材料掃描打包發(fā)送至受理電子郵箱（郵件主題為“本人姓名+應(yīng)聘崗位”）。

　　（3）應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事（勞動(dòng)）關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報(bào)考。尚未畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)院校開(kāi)具的相關(guān)證明。

　?。?）考生所留聯(lián)系電話必須保持暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　（三）資格審查

　　1.2020年5月10日前，由各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，審查結(jié)果報(bào)省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核準(zhǔn)，通過(guò)資格審查的人員名單在省地質(zhì)局網(wǎng)站上公示。

　　2.凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

　　3.采取考核招聘的崗位，如無(wú)應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件的人員，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　　采取考試招聘的崗位，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1:3方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

　?。ㄋ模┛荚?、考核

　　報(bào)名截止后兩個(gè)月內(nèi)，由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織考試、考核。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　1.考核招聘主要采取面試形式，考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)情況。由考核小組對(duì)應(yīng)聘人員提供的代表其學(xué)術(shù)水平的各種書(shū)面材料及現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)情況進(jìn)行打分，實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分。每個(gè)崗位按照1:1的比例，根據(jù)成績(jī)從高到低提出擬體檢、考察人選。

　　對(duì)報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須同時(shí)具有考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)，方可列為體檢、考察人選。如該崗位應(yīng)聘人員未獲考核小組三分之二以上(含)人員表決通過(guò)時(shí)，取消該崗位招聘。

　　2.考試招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

　　（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，實(shí)行百分制，以實(shí)際崗位所需的專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)為主要測(cè)試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依實(shí)際情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線（不低于參加筆試人員的筆試平均分）。面試人選從筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員中，按1:3的比例產(chǎn)生，末位同分者一同入圍面試。達(dá)不到該比例的按實(shí)際合格人員確定。

　?。?）面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線不低于60分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試前由省地質(zhì)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審不符合報(bào)名資格條件或自愿放棄的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可在報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　?。?）考試綜合成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算，滿(mǎn)分100分。其中，筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%?？荚嚳偝煽?jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序。

　?。ㄎ澹w檢與考察

　　1.根據(jù)考試、考核結(jié)果等額確定體檢人員并組織體檢，體檢由省地質(zhì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果等額確定考察人選并組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

　　3.應(yīng)聘人員自愿放棄體檢的，或經(jīng)體檢、考察不符合要求的，取消聘用資格?？杖钡恼衅该~，可以按報(bào)考同一崗位成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

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　　根據(jù)考試、考核、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，在海南省地質(zhì)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示。公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

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　　1.擬聘用人員確定后，省地質(zhì)局局屬用人單位在10個(gè)工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員花名冊(cè)》報(bào)送省地質(zhì)局審核后報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。用人單位及時(shí)發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》，與受聘人員簽訂聘用合同、確立人事關(guān)系。

　　2.受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

　　五、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，自覺(jué)做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　招聘工作監(jiān)督舉報(bào)電話：66862984

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話：66827562、66823108

　　附件：招聘崗位和要求

　　附件：海南省地質(zhì)局招聘事業(yè)編制工作人員報(bào)名登記表

　　海南省地質(zhì)局

　　2020年3月31日