海南省第五人民醫(yī)院2020年公開全球招聘工作人員公告

　　海南省第五人民醫(yī)院（海南省皮膚性病防治中心）隸屬于海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)，是省屬正處級(jí)財(cái)政預(yù)算管理的事業(yè)單位。根據(jù)工作需要和崗位空缺情況，按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)），2020年決定面向全球公開招聘整形外科醫(yī)師一名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，根據(jù)招聘崗位的任職條件及要求，采取公開考核的招聘方式。

　　二、招聘對(duì)象及范圍

　　面向全球招聘，并符合此次招聘的崗位條件要求的人員。

　　三、招聘條件

　?。ㄒ唬┗緱l件：

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　（1）遵守國(guó)家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　?。?）具有良好的品行和職業(yè)道德；

　?。?）身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　（4）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；

　　（5）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　（1）曾受過各類刑事處罰的；

　　（2）曾被開除公職的；

　　（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　?。?）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

　　（6）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見下表。

　　注：45周歲以下即1975年3月31日以后出生的人員。

　　四、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　1.信息公布時(shí)間：2020年3月31日。

　　2.信息公布形式：招聘信息將通過海南省衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站、海南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、海招網(wǎng)和海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站等網(wǎng)站公開發(fā)布。

　　（二）組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

　　報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2020年4月9日

　　報(bào)名郵箱：wuyuan66725537@163.com

　　辦公地點(diǎn)：海南省?？谑行阌^(qū)海盛路3號(hào)

　　聯(lián) 系 人：馮老師、宋老師

　　聯(lián)系電話：0898-66725537

　　3.報(bào)名所需材料和要求

　?、艌?bào)名電子材料清單：

　　①《海南省第五人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表》電子版表格WORD格式；

　?、诮?寸免冠彩色相片（JPEG）；

　?、蹅€(gè)人證件掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上）；

　?、軐W(xué)歷學(xué)位證書掃描件；

　　⑤學(xué)歷認(rèn)證材料（PDF或JPEG格式）;

　?、掎t(yī)師執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、整形外科副主任醫(yī)師證書（PDF或JPEG格式）;

　?、邔僭诼毴藛T的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明（PDF或JPEG格式）；

　　⑵報(bào)名材料要求：

　?、僖陨喜牧享毥y(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱。

　　②報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　?、壅?qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系暢通，否則由此造成的一切后果自負(fù)。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿于招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試或聘用資格。資格審查合格名單將在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄公布。

　　（四）組織考試

　　采取考核招聘的方式?？己苏衅笇⒁罁?jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)），堅(jiān)持平等、擇優(yōu)、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以面試、考核、量化的方式對(duì)應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力進(jìn)行量化考核計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為75分。按分?jǐn)?shù)由高到低的排名，在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

　　（五）體檢、考察

　　按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)?？疾熘饕菍?duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

　　（六）公示

　　依據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果等情況，海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員，并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對(duì)沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。

　　（七）其它

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　⑴ 考察不符合要求的；

　　⑵ 擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

　　⑶擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　五、待遇

　　經(jīng)公示無異議后，由本單位辦理擬聘人員的聘用手續(xù)；試用期滿三個(gè)月，經(jīng)聘用單位考核合格后辦理入編手續(xù)，否則解除聘用合同，取消錄用資格。聘用人員管理按國(guó)家和海南省事業(yè)單位財(cái)政預(yù)算管理人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)工作業(yè)績(jī)年薪10-30萬元人民幣。

　　六、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開（考核）招聘工作人員實(shí)施方案；嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　附件：海南省第五人民醫(yī)院公開招聘人員報(bào)名表

　　海南省第五人民醫(yī)院

　　2020年3月30日