?？谑薪逃忠M基礎(chǔ)教育高層次人才暨海南自貿(mào)港面向全球招聘人才活動公告

　　?？谑袨楹Ｄ鲜∈鞘校瑒e稱“椰城”，是國家“一帶一路”戰(zhàn)略支點城市，北部灣城市群中心城市。2018年，國家批復(fù)海南全島建設(shè)自由貿(mào)易區(qū)，并探索逐步建設(shè)自由貿(mào)易港。當前，海口正在爭當建設(shè)海南自由貿(mào)易區(qū)尖兵。為進一步提升我市基礎(chǔ)教育質(zhì)量，辦好人民滿意的教育，打造優(yōu)質(zhì)教育品牌，現(xiàn)面向全國公開引進優(yōu)秀人才9名。其中：市屬公辦中小學(xué)校(園)級領(lǐng)導(dǎo)5名(校長1名、園長1名、副校長3名)、教研員4名。有關(guān)事宜現(xiàn)公告如下：

　　一、引進條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行、職業(yè)道德和較強的團隊協(xié)作精神;

　　(3)具有扎實的專業(yè)知識或者專門技能，滿足我省用人單位的合作需要;

　　(4)具備來瓊開展智力服務(wù)所需的良好身體條件，有健全的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險及其他社會保險;

　　(5)具備本科及以上學(xué)歷、高級及以上職稱、良好的思想品德、突出的工作業(yè)績;

　　(6)不存在法律法規(guī)規(guī)定不得流動的情形;

　　(7)仍在崗工作的，能與本人全職所在工作單位來瓊開展柔性智力服務(wù)事宜達成一致意見.

　　具體崗位、人數(shù)及條件要求詳見《?？谑?020年引進基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表》(附件1)。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的;

　　(6)失信被執(zhí)行人。

　　二、招聘崗位及薪酬待遇

　　(一)被聘用者為校(園)領(lǐng)導(dǎo)的，為我市事業(yè)單位特聘崗位人員，實行協(xié)議工資(其中：稅前收入校長年薪最高不超過50萬元，園長、副校長年薪最高不超過30萬元)，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策。

　　(二)被聘用者為教研員的，為我市事業(yè)單位特聘崗位人員，實行協(xié)議工資(稅前收入年薪最高不超過30萬元)，可按有關(guān)規(guī)定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策。

　　三、招聘對象和范圍

　　面向全球招聘符合此次招聘相關(guān)崗位條件要求的人員。

　　四、引進程序

　　(一)報名時間

　　2020年3月31日—2020年4月30日

　　(二)報名方式

　　采取電郵報名的形式。具體報名電郵、招聘單位聯(lián)系方式請見附件1。報名電郵的名稱請根據(jù)“崗位名稱+本人姓名”的格式填寫，并將《海口市2020年引進基礎(chǔ)教育高層次人才報名登記表》(見附件2，須如實、準確、完整地填寫并在最后承諾事項處簽名)及符合本次招聘條件的佐證材料(如身份證、學(xué)歷證、校級領(lǐng)導(dǎo)聘書(任命書)、名校長(優(yōu)秀校長)證書、名教師證書、專業(yè)技術(shù)職稱證、教師資格證及相關(guān)業(yè)績材料、證書等)彩色掃描并上傳為電郵附件。

　　注：報名材料不齊者不受理報名，報名材料不退還;報名者應(yīng)保證提交材料的真實有效性，如有不符或弄虛作假，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)初審

　　用人單位對報名者電郵材料所提供的資格條件等進行網(wǎng)絡(luò)初審，將符合用人單位需求的報名者列為候選人。

　　(四)資格審查

　　通知候選人來?？谑羞M行現(xiàn)場資格審查，同時資格審查將貫穿于引進工作的全過程。具體資格審查時間、地點由招聘單位另行通知，請候選人保證個人通訊順暢。

　　(五)組織考核

　　資格審查后，由市教育局通知符合條件的人員參加面試考核。

　　1.面試時間：另行通知。

　　2.面試地點：另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：由專家委員會對候選人進行面試，對候選人的個人資歷、教育教學(xué)經(jīng)驗、教育管理經(jīng)驗、教研能力等進行綜合評定。面試采取演講、答辯等方式進行，主要考察應(yīng)聘者與崗位匹配的情況。通過面試者進入考察和體檢環(huán)節(jié)。面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分。面試結(jié)果由考官簽字確認，成績當場公布。

　　4.確定擬聘用人員：考核結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績(60分以上)的先后排名，按1：1確定擬聘用人選。

　　(六)體檢、考察

　　通過面試者進入體檢環(huán)節(jié)，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行執(zhí)行。體檢在縣以上綜合醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復(fù)查的人員，在一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到同級人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)復(fù)查，以復(fù)查結(jié)果為準。

　　體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。確定考察人選名單后,到人選所在單位和檔案所在教育主管部門進行考察，全面考察擬任人選的德、能、勤、績、廉，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，以及考察人選對職位的適應(yīng)程度，并進行民主測評和征求意見，形成考察材料。考察前考察人選須提供所在單位和主管教育局同意報考證明。

　　注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘用人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考核成績(面試成績60分以上)從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名。

　　(六)公示

　　根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬引進人員，并按程序在?？谑薪逃志W(wǎng)站上公示(http://jyj.haikou.gov.cn)，公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調(diào)查處理。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(七)聘用

　　經(jīng)公示無異議后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。在三個月內(nèi)未能配合聘用單位辦理好調(diào)配及聘用手續(xù)的，視為本人放棄。

　　五、有關(guān)待遇

　　(一)工資。引進的校(園)長及教研員年薪結(jié)合個人業(yè)績綜合確定，最高不超過本公告所承諾的年薪數(shù)。

　　(二)符合省(市)人才政策的，可按有關(guān)規(guī)定享受配偶就業(yè)、未成年子女入學(xué)、人才住房、入戶等有關(guān)事宜。

　　(三)崗位聘用。引進的校(園)長及教研員專業(yè)技術(shù)資格優(yōu)先聘用到相應(yīng)崗位。若無空缺崗位的，經(jīng)市人力資源和社會保障部門同意，按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置特設(shè)崗位，按規(guī)定聘用。

　　(四)試用期考核。對引進的校(園)長及教研員實施試用期考核制度，試用期一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期考核合格的，正式聘用并按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同或勞動協(xié)議，期限一般不低于3年。其中對引進為校(園)領(lǐng)導(dǎo)崗位的人員實行領(lǐng)導(dǎo)人員任期考核，如連續(xù)2年被評為基本合格及以下等次的，予以辭退。

　　六、紀律要求

　　應(yīng)聘人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、完整、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格或錄用資格。

　　本次招聘工作接受市人力資源和社會保障局和市紀委監(jiān)督指導(dǎo)，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　七、聯(lián)系方式

　　地址：?？谑行阌^(qū)長濱路市政府第二辦公區(qū)18棟南樓5041室。

　　郵編：570135

　　聯(lián)系電話：0898-68724597、68724598

　　監(jiān)督電話：0898-68724591

　　附件：1.海口市2020年引進基礎(chǔ)教育高層次人才崗位匯總表

　　2.?？谑?020年引進基礎(chǔ)教育高層次人才報名登記表