海南省水文水資源勘測局2020年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

　　根據(jù)海南省水文水資源勘測局當(dāng)前業(yè)務(wù)開展和事業(yè)發(fā)展的需要，現(xiàn)公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員6名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，任人唯賢的原則;

　　(二)堅(jiān)持公開、公平、公正原則;

　　(三)堅(jiān)持競爭上崗、擇優(yōu)聘用原則。

　　二、招聘對象和范圍

　　面向全國招聘2020年7月31日前取得大專及以上學(xué)歷，并符合此次公開招聘條件要求的人員。報(bào)考者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，視為報(bào)考者自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛社會主義;

　　(2)遵守憲法和法律，無違法、違紀(jì)行為;

　　(3)具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;?

　　(4)符合招聘崗位規(guī)定的具體條件和資格要求;

　　(5)身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

　　2.有下列情況之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的;

　　(2)曾被開除公職的;

　　(3)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(4)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

　　(6)違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

　　(7)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　(8)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期或未滿最低服務(wù)年限的;

　　(9)失信被執(zhí)行人;

　　(10)具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的年齡、專業(yè)等條件。

　　四、招聘崗位和人數(shù)

　　本次擬面向社會公開招聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員6名，具體招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)等詳見招聘崗位表(附件1)。

　　五、崗位待遇

　　(一)本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　(二)享受事業(yè)單位按照國家、省規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、招聘程序

　　公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、考試(含筆試和面試)、考察及體檢、確定擬錄用人員及公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘信息通過“海招網(wǎng)”、海南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、海南省水務(wù)廳網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺面向社會發(fā)布。公布時(shí)間：2020年6月3日-6月11日。

　　后續(xù)相關(guān)公告在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺公布。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年6月12日8時(shí)—6月26日12時(shí)。

　　2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)址：(http://zp0898.pzhl.net/index.php)選擇符合條件的崗位報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名時(shí)須上傳以下材料(以JPG圖片格式，圖片大小在20—200KB)：

　　(1)誠信承諾書(下載附件2，填寫內(nèi)容并本人簽名上傳);

　　(2)有效身份證(正反兩面上傳);

　　(3)畢業(yè)證、學(xué)位證(2020年大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，須由學(xué)校開具相應(yīng)證明);

　　(4)從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)下載打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表，有二維碼標(biāo)識)(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);

　　(5)留學(xué)回國的報(bào)考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　　(6)在編人員須提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　　(7)定向生和委培生須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明(加蓋公章);

　　(8)貧困畢業(yè)生須提供建檔立卡證明;

　　(9)崗位要求需要的其他證明材料。

　　4.報(bào)名要求：

　　(1)報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。

　　(2)每個(gè)考生只允許選報(bào)一個(gè)崗位。

　　(3)報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(5)本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書、專業(yè)參考目錄、招考崗位表等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的職位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　(6)報(bào)名后應(yīng)及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　1.筆試資格審查

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定筆試人員名單。崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

　　網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在2020年6月26日12:00后不再接受考生注冊報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2020年6月26日12:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位。資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，如果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2020年6月26日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

　　資格審核通過人員名單將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺統(tǒng)一公布。

　　2.面試資格復(fù)審

　　面試前對面試人員報(bào)名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。對未能提供原件、原件與報(bào)名材料不一致或原件不符合要求的，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　(四)考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。筆試、面試滿分為100分，筆試按60%、面試按40%計(jì)入考試綜合成績。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式：采取閉卷方式。

　　(2)筆試內(nèi)容：以實(shí)際崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。

　　(3)筆試時(shí)間及地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(4)筆試結(jié)束后，筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線(不低于筆試平均分)、擬入圍面試資格復(fù)審人員名單及資格復(fù)審有關(guān)事項(xiàng)在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺統(tǒng)一公布。

　　2.資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，一并進(jìn)入擬入圍面試人員。筆試成績公示之日起3天內(nèi)，因考生書面放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按筆試成績由高至低依次遞補(bǔ)。達(dá)不到面試比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定擬入圍面試人員。并于面試前進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(1)資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。

　　(2)應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(3)資格復(fù)審材料：

　　①報(bào)名登記表、誠信承諾書;

　?、跍?zhǔn)考證;

　?、凵矸葑C;

　?、軐W(xué)歷、學(xué)位證書;

　?、萁逃繉W(xué)歷證書電子注冊備案表;

　　⑥留學(xué)回國的報(bào)考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出具國家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料;

　?、咴诰幦藛T須提供所在單位(主管部門)同意報(bào)考證明(加蓋公章);

　?、喽ㄏ蛏臀嗌毘鼍叨ㄏ蚧蛭鄦挝煌鈭?bào)考的證明(加蓋公章)。

　?、嶝毨М厴I(yè)生須提供建檔立卡證明;

　　⑩崗位要求需要的其他證明材料。

　　資格審查期間未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;未能提供上述材料或材料不齊全、不清晰的;材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;存在其他不符合崗位要求的，取消面試資格。上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。

　　3.面試

　　(1)面試形式及內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試，主要測評應(yīng)試者的素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。

　　(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)：屆時(shí)另行通知。

　　(3)面試人選按1∶3比例確定。出現(xiàn)末位同分者同時(shí)入圍面試。不足1：3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)(達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員)確定。

　　(4)面試實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的不予聘用。

　　(5)面試結(jié)束后，面試成績將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺統(tǒng)一公布。

　　4.考試綜合成績

　　考試綜合成績?yōu)楣P試按60%、面試按40%計(jì)入綜合成績。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低確定綜合成績名次;筆試和面試成績均相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績高低確定綜合成績名次?？荚嚲C合成績將在人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺統(tǒng)一公布。

　　(五)體檢、考察

　　1.體檢

　　根據(jù)綜合成績名次按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績名次依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　2.考察

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績及體檢結(jié)果，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考察。考察不符合要求的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從報(bào)考同一崗位且面試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合成績名次依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定擬錄用人員及公示

　　公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，確定擬聘用人員。

　　擬聘用人員名單在海南省水務(wù)廳網(wǎng)站、人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天，接受社會監(jiān)督。擬聘用人員在公示期間放棄聘用的、擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的等情形，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)海南省人力資源和社會保障廳備案后，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(七)辦理錄用手續(xù)

　　經(jīng)公示無異議后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》、擬聘用人選的考試成績，集體研究擬聘用人員的會議紀(jì)要等材料報(bào)送省水務(wù)廳審核后報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由招聘單位發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，及時(shí)與聘用人員按規(guī)定簽訂聘用合同，辦理相關(guān)入職手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。

　　七、紀(jì)律要求

　　公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘工作人員實(shí)施方案;嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況;參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相;應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

　　公開招聘工作接受同級人力資源和社會保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺接受群眾監(jiān)督。

　　八、其他事項(xiàng)

　　發(fā)布招聘公告后，公告中的未盡事宜，由海南省水文水資源勘測局招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　本次招聘專業(yè)參照2018年海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄。

　　咨詢電話：(0898)65308538

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：(0898)65348427

　　技術(shù)支持電話：(0898)65313743

　　(正常上班咨詢時(shí)間：上午09:00-11:30;下午15:00-17:30)

　　附件：同意報(bào)考證明.docx

　　誠信承諾書.doc

　　2020年公開招聘工作人員崗位表.doc