海南??谑行阌^(qū)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位招聘公告
??谑行阌^(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位工作人員公告
為貫徹落實(shí)《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))文件精神,根據(jù)《關(guān)于做好我市大學(xué)生村官考核招聘為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作的通知》(海組通〔2020〕39號(hào))的規(guī)定和要求,經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意,決定通過考核招聘錄用我區(qū)2013年以來全省選聘的大學(xué)生村官為鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對(duì)象
考核招聘對(duì)象為2013年以來全省統(tǒng)一選聘安排到我區(qū)農(nóng)村基層服務(wù)期滿且目前在崗的大學(xué)生村官,并承諾繼續(xù)在基層服務(wù)3年及以上,期間不得調(diào)動(dòng)。
三、招聘崗位
根據(jù)我區(qū)各鎮(zhèn)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況,統(tǒng)一招聘安排大學(xué)生村官到當(dāng)前所服務(wù)的鎮(zhèn)事業(yè)單位。被聘用者統(tǒng)一錄用為財(cái)政全額預(yù)算事業(yè)單位九級(jí)管理崗位工作人員,具體崗位及人數(shù)詳見《海口市秀英區(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1),工資福利待遇按我區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、招聘條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守國(guó)家法律、法規(guī),無違法、違紀(jì)行為。
?。ǘ┠挲g35周歲及以下,即1985年6月18日(含6月18日)以后出生。年齡計(jì)算截止時(shí)間為:2020年6月18日。
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。
?。ㄋ模┥眢w健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
?。ㄎ澹┓?wù)期滿且考核合格(續(xù)聘年限不含在內(nèi))。
?。┓膷徫徽{(diào)劑,同時(shí)承諾繼續(xù)在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位服務(wù)3年及以上,期間不得調(diào)動(dòng)。
?。ㄆ撸┍敬慰己苏衅笧槎ㄏ蛘衅?,不限專業(yè)。
?。ò耍┚哂幸韵虑樾蔚娜藛T不得報(bào)考:
1.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
3.曾受過各類刑事處罰的;
4.因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期人員;
5.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
五、招聘程序和方法
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布
在秀英區(qū)人民政府網(wǎng)、秀英黨建網(wǎng)發(fā)布招聘信息,具體信息發(fā)布時(shí)間為2020年6月11日至2020年6月17日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2020年6月18日至2020年6月20日(共3天)。
2.報(bào)名地點(diǎn):秀英區(qū)人社局會(huì)議室。
3.考生報(bào)名時(shí)須提供以下材料:
(1)有效期內(nèi)的第二代身份證原件及復(fù)印件;
?。?)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件;
?。?)服務(wù)期間年度考核登記表復(fù)印件;
?。?)電子版近期免冠彩色照片(3張);
?。?)《海口市秀英區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表》(附件2);
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考核考察分為述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核和鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核,成績(jī)實(shí)行百分制,其中述職評(píng)議占40%;實(shí)地考察占40%,鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)占20%,綜合分60分為合格分?jǐn)?shù)線。按照“四舍五入”法,綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.述職評(píng)議考核??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位召開述職評(píng)議會(huì)議,由應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合述職,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等方面進(jìn)行評(píng)議,形成考核意見并評(píng)出分值。參加述職評(píng)議人員范圍為所任職村“兩委”班子、駐村鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員、掛村鎮(zhèn)干部、黨員代表(1名)和村民代表(1名)。
2.實(shí)地考察考核??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組派出考核組到應(yīng)聘人員現(xiàn)工作單位通過座談,充分了解考核招聘對(duì)象參與脫貧攻堅(jiān)及鄉(xiāng)村振興、配合村“兩委”干部開展工作、對(duì)所在的村情熟悉、參與基層黨組織建設(shè)、群眾滿意度等方面進(jìn)行實(shí)地考察,同時(shí)征求紀(jì)檢、衛(wèi)健等部門意見。
3.鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核。鎮(zhèn)黨委召開黨委會(huì)議,結(jié)合大學(xué)生村官思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)、黨風(fēng)廉政等情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和評(píng)分;綜合評(píng)價(jià)情況和評(píng)分情況以書面形式在規(guī)定時(shí)間里報(bào)送考核組。
4.確定人員??己苏衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組綜合述職評(píng)議考核、實(shí)地考察考核、鎮(zhèn)黨委評(píng)價(jià)考核等情況,從綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,確定體檢人員。
考核的具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
?。ㄋ模w檢
區(qū)面向大學(xué)生村官考核招聘鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織綜合分達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員經(jīng)體檢不符合要求的,不予聘用。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)向區(qū)考核招聘辦公室提出復(fù)檢要求,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
根據(jù)考核考察、體檢情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究審定,提出擬聘用人員名單。對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,傾聽群眾意見,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期限為7天。如有異議的,由領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查處理。
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公示期滿無異議后,由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定崗位及其他聘用事宜,由區(qū)人社局核準(zhǔn),核準(zhǔn)結(jié)果由各單位按要求報(bào)送市委組織部、市委編辦、市人社局備案;區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),聘用合同按規(guī)定明確試用期,如試用期滿考核不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律要求
考核招聘工作全過程實(shí)行陽(yáng)光操作,做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料,隱瞞重要信息的,取消聘用資格;已經(jīng)聘用的,解除聘用合同,予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
七、其他事項(xiàng)
招聘方案中未盡事宜,由考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0898—68631639(區(qū)人社局);
附件:1.??谑行阌^(qū)定向考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員職位表(附件1)
2.??谑行阌^(qū)事業(yè)單位工作人員招聘報(bào)名表(附件2)
海口市秀英區(qū)考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2020年6月11日