海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年全球招聘（第二批）公告

　　為滿足學(xué)院事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)文件精神,擬面向社會公開招聘65名工作人員。

　　一、學(xué)院簡介

　　海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1984年，是一所以培養(yǎng)經(jīng)貿(mào)類高素質(zhì)技術(shù)技能人才為主的國有公辦高校，是國家骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國職業(yè)院校實習(xí)管理50強(qiáng)、全國職業(yè)院校魅力校園、全國職業(yè)院校就業(yè)競爭力示范校、全國高職高專院校競爭力百強(qiáng)學(xué)校、全國高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作先進(jìn)單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)集體。2019年3月27日，李克強(qiáng)總理到學(xué)院考察工作，對學(xué)院改革發(fā)展成績給予了充分肯定。目前，學(xué)院已被海南省教育廳、財政廳聯(lián)合推薦申報“中國特色高水平高職學(xué)校和專業(yè)”建設(shè)計劃。

　　二、招聘對象及范圍

　　面向全國招聘，并符合此次公開招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員。

　　三、擬招聘崗位及人數(shù)(共65名)

　　詳見招聘計劃表。

　　四、資格要求

　　(一)須同時具備下列基本條件：

　　(一)須同時具備下列基本條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2.熱愛教育事業(yè)，積極樂觀，熱愛學(xué)生，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，善于溝通;

　　3.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)以及其他條件;

　　4.身心健康，人格健全，具有履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意并在報名時提交同意報考證明;

　　7.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格(稱職)以上。

　　(二)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的，以及其他未經(jīng)用人單位及主管部門同意報考的已就業(yè)人員;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避、不得報考的;

　　7.現(xiàn)役軍人;

　　8.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷學(xué)位報考;

　　9.有不適宜從事教育和學(xué)生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。

　　(三)年齡要求：

　　應(yīng)聘人員年齡計算時間截止至2020年7月30日。

　　年齡40周歲及以下，從1979年8月1日算起;

　　年齡35周歲及以下，從1984年8月1日算起。

　　年齡30周歲及以下，從1989年8月1日算起;

　　年齡26周歲及以下，從1993年8月1日算起。

　　(四)崗位要求：詳見招聘計劃表。

　　五、崗位待遇

　　1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。

　　2.享受事業(yè)單位按照國家、省政府及校內(nèi)績效規(guī)定的工資福利待遇。

　　六、報名事項

　　(一)報名方式

　　1.報名時間：自公告公布之日起至2020年9月24日(待定)。

　　2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報名郵箱：hnjmzp@vip.163.com。由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)受理。報考人員須認(rèn)真閱讀公開招聘公告，在規(guī)定時間內(nèi)完成報名。

　　3.報名材料：

　　(1)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘信息表》(excel格式)

　　(2)《海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表》(word格式)

　　(3)《誠信保證書》(掃描件)

　　(4)附件(按崗位要求提供掃描件即可)：

　?、偕矸葑C正反面(所有崗位)

　?、诟叩冉逃鲗W(xué)段畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書)(所有崗位)

　?、勐毞Q證書、行業(yè)資格證書(有職稱或職業(yè)資格要求的崗位)

　　④語言等級證書(有語言要求的崗位)

　?、萃鈭罂甲C明(在編、在崗人員)

　?、薰ぷ鹘?jīng)歷證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位)

　?、呖蒲辛㈨椈蚪Y(jié)題證明(有科研經(jīng)歷要求的崗位)

　　⑧中共(預(yù)備)黨員證明(有政治面貌要求的崗位)

　?、釋W(xué)生干部證明(輔導(dǎo)員崗位)

　?、庳毨n立卡等相關(guān)證明(貧困生崗位)

　　4.材料說明：

　　(1)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員應(yīng)提供同意報考證明。

　　(2)工作經(jīng)歷證明：須同時提供社保記錄及勞動(聘用)合同。

　　(3)學(xué)生干部證明：由就讀學(xué)校有關(guān)部門出具，具有境外學(xué)歷學(xué)位則本條不作要求。

　　5.報名要求：

　　(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。

　　(2)報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，并按要求準(zhǔn)備材料。凡本人填寫信息不完整、填寫錯誤，或者提交的報名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。

　　(3)請保持報名時所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(4)報考人員弄虛作假額，一經(jīng)查實，即取消報名資格。

　　七、資格審查

　　資格審查貫穿公開招聘全過程。任何一個環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實或弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。

　　由專家、二級部門相關(guān)人員等組成工作組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查及初篩，專業(yè)條件由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘崗位及專業(yè)要求審定。

　　因考生填報信息不全而造成的資格審查及初篩未通過的，后果由考生負(fù)責(zé)。

　　1.筆試資格審查

　　崗位招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達(dá)到1：3方可開考。達(dá)不到該比例的，則相應(yīng)減少或取消相應(yīng)崗位的招聘計劃。

　　資格審查結(jié)果在報名結(jié)束后7天內(nèi)公布。

　　2.面試資格復(fù)查

　　面試前對面試人員報名材料的相應(yīng)原件進(jìn)行審查。對未能提供原件、原件與報名材料不一致或原件不符合要求的，取消應(yīng)聘人員的面試資格。

　　八、組織考試

　　考試包括筆試和面試，各為100分制，分別占綜合成績的50%和50%。

　　(一)筆試：

　　1.筆試形式：采取閉卷方式。

　　2.筆試內(nèi)容：海南自由貿(mào)易港總體建設(shè)方案和專業(yè)知識。本次筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

　　3.筆試時間及地點：待定。

　　4.筆試成績公布時間：筆試結(jié)束后的三個工作日內(nèi)。

　　5.筆試合格分：不低于同一崗位參加筆試人員的筆試平均分。

　　6.筆試成績及分?jǐn)?shù)線公示時間：3天。

　　(二)資格復(fù)審與輔導(dǎo)員崗位心理測評：

　　1.資格復(fù)審時間：待定

　　2.資格復(fù)審地點：待定

　　3.心理測評時間：待定

　　4.心理測評地點：待定

　　5.應(yīng)聘人員須攜帶報名要求的各材料原件，并在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審。

　　6.學(xué)?？扇∠铝袘?yīng)聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進(jìn)行資格審查的;

　　(2)報考輔導(dǎo)員崗位不按要求參加心理測評的;

　　(3)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不齊全、不清晰的;

　　(4)復(fù)審材料與報名提供材料信息不一致的;

　　(5)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(三)面試：

　　1.面試內(nèi)容：崗位知識和綜合素質(zhì)。

　　2.面試形式：根據(jù)崗位采取結(jié)構(gòu)化面試、試講、答辯、實際操作等。

　　3.面試人員確定：

　　(1)報考考核招聘崗位且通過資格審查的人員;

　　(2)按照筆試成績排名以1:3的比例確定面試人選。如筆試合格人員不足1:3的比例，則以筆試合格人員實際人數(shù)進(jìn)入面試。

　　4.面試合格分為70分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

　　5.面試時間和地點：待通知。

　　6.遞補：因參加面試人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補名單應(yīng)于面試前3天向社會公布。

　　(四)注意事項：

　　考生必須憑居民身份證進(jìn)入考場。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為自動放棄考試資格。

　　九、體檢及考察

　　按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分(綜合成績相同的，則根據(jù)筆試成績確定排名)確定體檢人選。體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并在學(xué)院招聘小組辦公室人員陪同下前往指定三甲醫(yī)院重新檢查一次。體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　十、遞補

　　因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補。

　　(一)考察不符合要求的;

　　(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

　　(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

　　十一、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員。經(jīng)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將擬聘用人員上報海南省教育廳。獲批后在海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由我院或主管部門進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時報送海南省人力資源和社會保障廳。

　　十二、聘用

　　公示期滿，沒有異議的，確定為聘用人員。由我院發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，與擬聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送海南省教育廳、海南省人力資源和社會保障廳審批。

　　聘用實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，初次就業(yè)試用期為12個月，其他試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，辦理入編手續(xù);考核不合格的，解除聘用合同。如受聘人員為在職人員，應(yīng)先與原單位解除人事(勞動)關(guān)系，在提供原單位解除(或者終止)人事(勞動)關(guān)系證明后，辦理聘用手續(xù)。

　　十三、其他事項

　　本方案由海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0898-65732061

　　附件：

　　1.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020全球招聘(第二批)計劃表

　　2.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘信息表

　　3.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報名表

　　4.海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院誠信承諾書