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海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘15人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2020-09-11 12:00      來(lái)源:海南省大數(shù)據(jù)管理局
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  海南省大數(shù)據(jù)管理局招聘公告


  海南省大數(shù)據(jù)管理局是海南省人民政府設(shè)立,作為實(shí)行企業(yè)化管理但不以營(yíng)利為目的、履行相應(yīng)行政管理和公共服務(wù)職責(zé)的法定機(jī)構(gòu)。海南省大數(shù)據(jù)管理局負(fù)責(zé)組織實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用總體規(guī)劃,統(tǒng)籌政務(wù)信息化項(xiàng)目管理和政務(wù)信息資源共享開(kāi)放,管理運(yùn)營(yíng)政務(wù)數(shù)據(jù)資產(chǎn),推進(jìn)政務(wù)和社會(huì)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用,具體實(shí)施大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用監(jiān)督工作?,F(xiàn)根據(jù)工作需要,我局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下:


  一、招聘原則


  (一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);


  (二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;


  (三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。


  二、應(yīng)聘條件


  (一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,無(wú)違法、違紀(jì)行為;


  (二)愛(ài)崗敬業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),具有良好的品行和職業(yè)道德;


  (三)具備適應(yīng)崗位要求的身體和心理?xiàng)l件;


  (四)應(yīng)聘人員年齡要求詳見(jiàn)招聘崗位需求,個(gè)別崗位年齡可適當(dāng)放寬;


  (五)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:


  1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。


  2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。


  3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。


  4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。


  三、招聘方法和招聘程序


  (一)招聘方法:本次招聘計(jì)劃數(shù)共計(jì)15人。采取滾動(dòng)招聘模式,自收到簡(jiǎn)歷后,我們將不定時(shí)進(jìn)行簡(jiǎn)歷的篩選,并進(jìn)行相應(yīng)的資格審查。通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者,我們將及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行筆試和面試。未招錄到人員的崗位將繼續(xù)進(jìn)行滾動(dòng)招聘,直至各崗位招滿為止。應(yīng)聘者可及時(shí)關(guān)注海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站(http://dsj.hainan.gov.cn)政務(wù)公開(kāi)-人才招聘欄目,崗位招聘情況以實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)信息為準(zhǔn)。具體崗位招聘要求詳見(jiàn)附件1。


  (二)招聘發(fā)布渠道:招聘信息將通過(guò)海南省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站、海招網(wǎng)、海南省大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟公眾號(hào)及海南省大數(shù)據(jù)管理局微信公眾號(hào)(海南政務(wù)大數(shù)據(jù))面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。


  (三)報(bào)名和資格審查:


  1.報(bào)名起止時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起至招滿為止。崗位招聘情況以省大數(shù)據(jù)管理局門戶網(wǎng)站上發(fā)布的實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)崗位信息為準(zhǔn)。


  2.報(bào)名材料:(1)請(qǐng)應(yīng)聘者自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表》(見(jiàn)附件2)、《海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表》(見(jiàn)附件3);(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件(各學(xué)歷階段均需提供備查)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、如有境外學(xué)歷背景的應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(各學(xué)歷階段均需提供);(3)崗位要求的資格證書(shū)掃描件等相關(guān)材料;(4)個(gè)人簡(jiǎn)歷。


  本次招聘統(tǒng)一通過(guò)海南省大數(shù)據(jù)管理局報(bào)名郵箱(bigdata@hainan.gov.cn)收取電子版應(yīng)聘材料。應(yīng)聘登記表和報(bào)名信息一覽表填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。郵件統(tǒng)一以“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”的方式命名后再進(jìn)行投遞報(bào)名。


  3.報(bào)名資格審查


  (1)報(bào)名資格初步審查:海南省大數(shù)據(jù)管理局將根據(jù)應(yīng)聘者的個(gè)人簡(jiǎn)歷及投遞的報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)考資格條件審查。審查通過(guò)的應(yīng)聘者,將電話通知應(yīng)聘者有關(guān)筆試要求,應(yīng)聘者按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行筆試。


  (2)現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)


  筆試通過(guò)人員將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn),并依據(jù)公開(kāi)招聘條件提交報(bào)名所需材料(原件和復(fù)印件),現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)出現(xiàn)未合格和放棄的,按照筆試成績(jī)排名依次等額替補(bǔ)?,F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)通過(guò)后進(jìn)入面試。


  (四)考試方式及內(nèi)容


  1.本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要內(nèi)容為應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)等;面試采取結(jié)構(gòu)化方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者形象氣質(zhì),語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力以及崗位匹配和業(yè)務(wù)能力等。


  2.筆試和面試時(shí)間:以實(shí)際通知時(shí)間為準(zhǔn)。


  3.筆試和面試地點(diǎn):海南省大數(shù)據(jù)管理局。


  4.進(jìn)入筆試和面試的應(yīng)聘者將會(huì)收到具體通知要求,應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留手機(jī)須保持暢通,以便聯(lián)系。


  (五)考察及體檢


  1.考察。綜合成績(jī)?cè)u(píng)定后,對(duì)考試合格應(yīng)聘者進(jìn)行考察??疾觳扇〔殚啓n案、聽(tīng)取所在單位領(lǐng)導(dǎo)或組織情況介紹、個(gè)別談話、召開(kāi)座談會(huì)等形式進(jìn)行。重點(diǎn)了解考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況,對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí),了解其是否存在影響聘用的情形,并出具考察報(bào)告。


  2.體檢。組織考察合格的應(yīng)聘者到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向海南省大數(shù)據(jù)管理局提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。


  3.對(duì)因自愿放棄或考察、體檢不合格等原因造成的崗位空缺,經(jīng)海南省大數(shù)據(jù)管理局黨委研究同意,可在所報(bào)考同一崗位人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。


  (六)公示


  經(jīng)考試、考察、體檢合格者,確定為擬錄用人員,并予以公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間,如發(fā)現(xiàn)并查實(shí)確有影響聘用問(wèn)題的,取消聘用資格,不再遞補(bǔ)。


  四、本方案由海南省大數(shù)據(jù)管理局綜合處負(fù)責(zé)解釋。


  附件:


  1.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘崗位需求


  2.海南省大數(shù)據(jù)管理局求職人員登記表


  3.海南省大數(shù)據(jù)管理局公開(kāi)招聘報(bào)名信息一覽表

 

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