萬寧市2020年公開招聘公辦幼兒園教師公告(第1號)

　　為加強我市學前教育幼師隊伍建設(shè)，進一步優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，促進學前教育健康發(fā)展，經(jīng)市政府批準，我市決定招聘一批教師充實到公辦幼兒園任教。現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘崗位及名額

　　本次招聘公辦幼兒園教師55名，分為2個崗位類別：1.專項招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生(11名);2.面向社會公開招聘符合條件的大中專畢業(yè)生(44名)。

　　用于專項招聘貧困家庭應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位1，報考人數(shù)達不到開考比例(1:3)的，按照實際報考人數(shù)和開考比例確定最終的崗位數(shù)額，相應(yīng)減少的崗位數(shù)自動轉(zhuǎn)到崗位2。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象。

　　本次公辦幼兒園教師招聘對象如下(符合以下任一條件均可報名)：

　　1.具有幼兒園教師資格證的中專學歷幼師(學前教育)專業(yè)畢業(yè)生;

　　2.具有幼兒園教師資格證的大專及以上學歷畢業(yè)生;

　　3.2020年大專及以上學歷(不限專業(yè))高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)招聘條件。

　　1、應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　(1)熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，服從組織安排;

　　(2)具有扎實的文化基礎(chǔ)知識，良好的語言表達能力和教育教學能力，能勝任教育教學工作;

　　(3)身體健康、儀表端正、口齒清楚，體檢合格;

　　(4)年齡為18周歲以上、35周歲以下(1985年9月1日至2002年9月1日期間出生);

　　(5)限萬寧戶籍或萬寧生源人員報考。

　　2、下列人員不得報考：

　　(1)在編在崗的行政機關(guān)事業(yè)單位工作人員和服務(wù)期未滿的特崗教師;

　　(2)受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿或正在接受審查的;

　　(3)失信被執(zhí)行人;

　　(4)違反國家計劃生育政策的;

　　(5)違反國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、報名及相關(guān)要求

　　(一)報名時間：2020年10月9日-15日(上午8:30-12:00，下午：2:30-5:30)，周六、日正常報名。

　　(二)報名地址：萬寧市人力資源和社會保障局7樓會議室(萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)。

　　(三)報名要求

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，考生應(yīng)按要求真實、全面、準確填寫《萬寧市2020年公開招聘公辦幼兒園教師報名表》(可自行登錄海南省萬寧市人民政府網(wǎng)站下載附件，網(wǎng)址：http://wanning.hainan.gov.cn，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)表)進行報名。委托他人進行報名(一般代報不超過3人)的須提供本人親筆簽名的委托書和招聘崗位所需的相關(guān)材料，不接受培訓機構(gòu)統(tǒng)一報名。

　　2.報名時須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學歷證書電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、幼兒園教師資格證等有關(guān)證件原件及復(fù)印件。報名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.本次招聘的公辦幼兒園教師55名，分為兩個類別崗位報考，崗位招聘名額與報名人數(shù)的比例原則上不小于1：3，不足比例的取消或相應(yīng)減少崗位招聘名額。

　　5.聯(lián)系電話：0898-62229120，0898-62232689。

　　四、考試與資格審查。

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

　　(一)筆試。

　　由領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的機構(gòu)進行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容：考查報考人員對教育學、心理學、教育政策法規(guī)、新課程改革和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況以及運用相關(guān)知識分析和解決實際問題的能力，適應(yīng)幼兒園教學需要的學科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。筆試不指定復(fù)習用書，不舉辦、不委托舉辦培訓班。

　　(二)筆試合格分數(shù)線劃定。

　　本次筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

　　(三)資格審查。

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對筆試入圍人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者進入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　(四)面試。

　　根據(jù)招聘崗位及報考人員筆試成績，分別按1：2的比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績并列者一并進入面試。筆試合格分數(shù)線達不到1：2比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的機構(gòu)負責。

　　(五)面試合格分數(shù)線劃定。

　　本次面試合格分數(shù)線劃定為60分(即面試成績未達到60分者，不予聘用)。

　　(六)考試綜合成績計算方式。

　　考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

　　六、體檢。

　　考試綜合成績?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進行體檢。根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定(綜合成績相同的，取筆試高分者;筆試、面試和考試綜合成績均相同的，實行加試一輪筆試，取筆試高分者)體檢人選，統(tǒng)一到指定的市縣級以上醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照國家公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　七、政審考察。

　　主要考察報考人員在?；蚬ぷ?待業(yè))期間現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、計劃生育(擬聘用人員需提供戶籍所在地的縣級以上計生部門出具的計劃生育證明)等方面情況，包括報考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)的情況。

　　八、選擇聘用單位。

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，全體入圍人員進行張榜公示，公示無異議者，由市教育局提供具體崗位，按綜合成績從高分到低分順序由應(yīng)聘人員自主選擇聘用單位，應(yīng)聘人員不選擇聘用單位視為放棄聘用資格。

　　九、有關(guān)說明。

　　對因體檢、政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，可從報考人員中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(綜合成績相同的，取筆試高分者)。

　　十、聘用。

　　經(jīng)體檢、政審合格的入圍人員，選擇聘用單位后，由領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核，報市政府批準后方可聘用。

　　十一、培訓上崗。

　　聘用人員由市教育局進行崗前培訓，培訓結(jié)束后安排到相應(yīng)的幼兒園任教。

　　十二、聘用人員的管理和待遇

　　(一)應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事及教育等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)人事聘用手續(xù)。

　　(二)招聘人員試用期一年，試用期滿考核合格后，給予辦理入編手續(xù)，不合格者取消聘用資格;2020年大專及以上學歷(不限專業(yè))高校應(yīng)屆畢業(yè)生，試用期滿考核前應(yīng)取得幼兒園教師資格證書，否則取消聘用資格。

　　(三)招聘人員須在編制限額內(nèi)進行。

　　(四)招聘人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機構(gòu)性質(zhì)，由市財政納入財政預(yù)算管理，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

　　(五)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。

　　十三、紀律和要求

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定進行回避，同時嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴守紀律和規(guī)定，嚴禁考場作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，且責任自負。

　　本方案未盡事宜，按職能和業(yè)務(wù)范圍，由市人力資源和社會保障局和市教育局負責解釋。

　　附件：萬寧市2020年公開招聘公辦幼兒園教師報名表

　　萬寧市公開招聘公辦幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月24日