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海南

海南臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘全科醫(yī)生11人公告

http://www.shenzhenhaoting.com       2020-09-28 13:12      來(lái)源:臨高縣人民政府
【字體: 】              

  臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于2020年公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位的公告


  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),解決衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員緊缺問題,現(xiàn)將臨高縣2020年公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位公告如下:


  一、指導(dǎo)思想


  以黨的十九大精神和習(xí)近平總書記“4·13”講話精神為指導(dǎo),推進(jìn)我縣基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才激勵(lì)機(jī)制改革試點(diǎn),堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持事業(yè)單位用人凡進(jìn)必考和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,規(guī)范招聘行為,充實(shí)我縣基層衛(wèi)生專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),增強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)活力,為臨高縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供人才支持。


  二、招聘崗位人數(shù)及待遇


  根據(jù)需要,面向全國(guó)招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位11個(gè)(編外人員),被聘用人員與縣衛(wèi)健委簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)的崗位薪酬待遇(具體崗位名單及相關(guān)待遇詳見附件1)。


  三、招聘條件


  1.有良好的道德品行,遵守中國(guó)憲法、法律、法規(guī);


  2.年齡一般為年滿20周歲以上,45周歲以下;


  3.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;


  4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;


  5.具有崗位所需的其他條件;


  6.存在以下情況之一的人員,不得報(bào)考:


  (1)曾受過刑事處罰的、勞動(dòng)教養(yǎng)的;


  (2)曾被開除公職的;


  (3)有其他違法違紀(jì)行為正在接受審查或者受到處理的;


  (4)失信被執(zhí)行人;


  (5)按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;


  (6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。


  四、考核招聘方法


  應(yīng)聘人員不受開考比例限制,經(jīng)報(bào)名及資格初審后,無(wú)需參加筆試,直接進(jìn)入資格復(fù)審,待復(fù)審?fù)ㄟ^后,參加考核招聘,招聘工作按照國(guó)家及我省有關(guān)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際,招聘期間,本著“成熟一人,招聘一人”原則,組織專家對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)估,考核招聘,擇優(yōu)聘用。


  五、招聘工作程序


  公開考核招聘工作按照公布招聘信息、報(bào)名及資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施。


  (一)公布招聘信息


  在臨高縣人民政府網(wǎng)公告。公告時(shí)間:2020年9月27日至10月15日(10個(gè)工作日)。


  (二)報(bào)名及資格審查


  1.報(bào)名時(shí)間:2020年10月16日至10月23日(上午8:00-12:00,下午14:30-17:30)。


  2.報(bào)名方式:由應(yīng)聘本人攜帶報(bào)名資料原件和復(fù)印件直接到縣衛(wèi)健委組織人事室報(bào)名。


  3.報(bào)名要求:


  報(bào)名人員須提供以下材料:


  本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書,執(zhí)業(yè)資格證書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料,已結(jié)婚的需縣級(jí)以上衛(wèi)健部門出具的計(jì)生證明。報(bào)名表(附件2)所填內(nèi)容和需提供的證件資料必須真實(shí)有效。屬于在編在職人員的,需提交原單位同意報(bào)名的證明(詳見附件3)。報(bào)名時(shí)必須誠(chéng)信報(bào)名,如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容或資料,取消報(bào)名或聘用資格。每個(gè)考生只允許選報(bào)1個(gè)崗位,多報(bào)的取消報(bào)名資格。


  4.資格審查:由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格初審。通過資格審查人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)站公布。


  資格審查貫穿公開招聘全過程,在招聘考核至聘任試用期間,如有舉報(bào)與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定,一律取消聘任資格。


  (三)面試


  1.面試時(shí)間和地點(diǎn):另行通知。


  2.面試方法和內(nèi)容:考核組直接對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面和心理測(cè)試進(jìn)行全面考核。


  3.考核結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公布。


  (四)考察


  招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組安排人員對(duì)考察人選進(jìn)行綜合考察??疾靸?nèi)容主要包括:考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、群眾基礎(chǔ)等。考察方式采取指派人員到報(bào)考人員的就業(yè)單位或居住地居委會(huì)(村委會(huì))實(shí)地考察和電話考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。考察還需進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確,使考察工作真正做到全面、公正、客觀、準(zhǔn)確??疾旖Y(jié)束后,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室出具考察報(bào)告??疾爝^程中,發(fā)現(xiàn)考察對(duì)象不符合招聘條件或提交的報(bào)名信息、材料不真實(shí)、準(zhǔn)確的,取消招聘資格。


  (五)體檢


  考察合格人員確定為體檢人選,并進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的,取消擬聘人選資格,不遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。


  應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,本人可在體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,并到省人力資源和社會(huì)保障部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次,以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。


  (六)公示


  根據(jù)面試和體檢結(jié)果,由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。


  (七)聘用


  對(duì)擬聘人員公示期滿后,如無(wú)影響聘用問題的,報(bào)縣政府審批后,按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員與縣衛(wèi)健委簽訂協(xié)議后上崗并享受相應(yīng)崗位的薪酬待遇,按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期,試用期內(nèi)工資按年薪制發(fā)放,試用期滿,經(jīng)考核合格予以正式簽訂特設(shè)崗位聘用合同,合同期限四年。受聘人員參照我縣事業(yè)編制同等條件人員參加五險(xiǎn)一金。實(shí)行年度考核與聘期考核制度,聘期內(nèi)考核不合格的予以解聘。


  受聘人員聘期內(nèi),在用人單位有空編情況下,經(jīng)本人申請(qǐng),擇優(yōu)報(bào)縣政府審批后,按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)納入事業(yè)編制管理。入編工資待遇與同等條件事業(yè)人員一致。應(yīng)聘人員必須服從安排,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員入編前,不能享受績(jī)效總量考核獎(jiǎng)勵(lì)。


  六、紀(jì)律要求


  (一)公開考核招聘工作是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣的工作,關(guān)系到每個(gè)競(jìng)聘者的切身利益,各有關(guān)單位要高度負(fù)責(zé),嚴(yán)肅紀(jì)律,精心組織,確保招聘工作順利進(jìn)行。


  (二)各有關(guān)單位及參與招聘人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序辦事,做到公開、公平、公正。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊,及違反回避制度等問題的行為發(fā)生。如有弄虛作假、徇私舞弊者,一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。


  七、其他問題說明


  本實(shí)施方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室具體組織實(shí)施和解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。


  咨詢電話:0898-28280317(節(jié)假日不接咨詢)


  咨詢時(shí)間:上午08:00—12:00 下午14:30—17:30


  監(jiān)督電話:0898-28285649


  附件1:臨高縣2020年公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位及待遇表.xls


  附件2:臨高縣2020年公開考核招聘全科醫(yī)生特設(shè)崗位報(bào)名表.xls


  附件3:工作證明.doc


  臨高縣衛(wèi)生健康委員會(huì)


  2020年9月27日

 

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