海南?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心招聘事業(yè)編制人員公告
?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心2020年度公開招聘事業(yè)編制人員公告
為適應(yīng)海南自貿(mào)港建設(shè)和本單位業(yè)務(wù)發(fā)展需要，根據(jù)人社部及海南省出臺(tái)的相關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際情況，現(xiàn)向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員，相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、單位情況簡(jiǎn)介
?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心為?？诤ｊP(guān)所屬事業(yè)單位，主要承擔(dān)海南口岸出入境法定檢驗(yàn)檢疫技術(shù)保障職責(zé)，承擔(dān)科研、標(biāo)準(zhǔn)制修定、技術(shù)開發(fā)和服務(wù)工作，承接社會(huì)委托檢測(cè)任務(wù)。
二、招聘崗位及相關(guān)條件
(一)應(yīng)聘人員必須同時(shí)具有以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.委培、定向及在編、在職人員報(bào)考應(yīng)取得相關(guān)單位同意。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.曾被開除公職的;
4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
6.失信被執(zhí)行人;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(三)招聘崗位所需人數(shù)及應(yīng)具備的條件：
動(dòng)物檢疫實(shí)驗(yàn)室動(dòng)物檢疫崗位(專業(yè)技術(shù)崗位)。招聘1人，全日制博士研究生學(xué)歷和學(xué)位;專業(yè)要求：預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)獸醫(yī)學(xué);招聘對(duì)象：限高校畢業(yè)生，含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生(以獲得2020年派遣資格為準(zhǔn))。年齡要求：達(dá)到法定工作年齡且出生時(shí)間為1980年1月1日及以后;招聘對(duì)象：此崗位工作地點(diǎn)目前主要在?？诘貐^(qū)，視業(yè)務(wù)發(fā)展情況及工作需要，應(yīng)聘人須服從工作地點(diǎn)和崗位調(diào)整。
三、招聘方式及程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審核、考核、體檢及考察、確定擬聘用人員并公示、辦理錄用手續(xù)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘信息通過(guò)“海南省公共招聘網(wǎng)”、“?？诤ｊP(guān)門戶網(wǎng)站”發(fā)布。發(fā)布時(shí)間：2020年9月22日至9月29日。后續(xù)相關(guān)公告同時(shí)在上述平臺(tái)發(fā)布。
(二)組織報(bào)名
1.報(bào)名方式。實(shí)行互聯(lián)網(wǎng)郵件報(bào)名加現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)模式。應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料(具體內(nèi)容見下文)掃描成電子版本，規(guī)范填寫郵件主題(具體格式見下文)后發(fā)送至郵箱hnciq2009@163.com，同時(shí)電話告知聯(lián)系人陳女士，聯(lián)系電話：0898-68616206、19989690669;或何女士，聯(lián)系電話：0898-68615659、19989691908(請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?：30至12：00，下午14：30至17：00期間撥打，10月1日-10月8日期間的報(bào)考人員請(qǐng)?jiān)?0月9日電話告知聯(lián)系人)，確認(rèn)報(bào)名成功。
應(yīng)聘材料：包含身份證(含正、反兩面)，學(xué)歷、學(xué)位證書，各類專業(yè)技術(shù)職稱、資質(zhì)證書，誠(chéng)信承諾書，同意報(bào)考證明(無(wú)工作單位或非委培、定向者不需要提供)等掃描件，以及電子版《?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心事業(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表》(須附報(bào)名者電子相片)。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還須出示國(guó)家教育部的學(xué)歷認(rèn)證材料。
規(guī)范郵件主題格式：應(yīng)聘郵件的主題規(guī)范填寫格式為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘單位報(bào)名材料(例如：張三應(yīng)聘?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心報(bào)名材料)。
2.報(bào)名時(shí)間。郵件報(bào)名期限：自2020年9月23日8時(shí)至10月9日17時(shí)止;現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2020年10月20日上午8：30至12：00，下午14：30至17：00，地點(diǎn)：?？诤ｊP(guān)海秀辦公區(qū)東樓技術(shù)中心909室;現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)僅對(duì)郵件報(bào)名審核通過(guò)人員，到場(chǎng)確認(rèn)人員需要提供郵件報(bào)名所涉及的材料原件及復(fù)印件、新冠疫情防控要求提供的考生本人簽名的防疫承諾書，并出示健康碼、綠色行程卡，配合檢測(cè)體溫，同時(shí)提供彩色證件照(兩寸)兩張。
3.報(bào)名要求。一是報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀招聘公告。了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合條件崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。二是應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確提交有關(guān)信息和材料。存在未按要求規(guī)范填寫郵件主題，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不補(bǔ)充缺失材料或填報(bào)錯(cuò)誤、不實(shí)的，弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)的，均視為無(wú)效報(bào)名。三是請(qǐng)保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜。如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(三)資格審核
1.報(bào)名資格審核。郵件報(bào)名資格審核將在郵件報(bào)名截止時(shí)間之后的72小時(shí)內(nèi)做出結(jié)論，并通過(guò)郵件、手機(jī)短信通知應(yīng)聘者，請(qǐng)應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注郵件、手機(jī)短信通知情況(未收到回復(fù)的報(bào)考人員，請(qǐng)撥打聯(lián)系人電話進(jìn)行確認(rèn))。
2.資格審核溯及。資格審核貫穿公開招聘全過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料不實(shí)或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。
(四)考核
本次招聘采用考核方式，直接以考核結(jié)果確定擬聘用人員?？己瞬扇∶嬲劮绞?，考核成績(jī)實(shí)行百分制，按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考核分?jǐn)?shù)從高到低確定擬聘用人員?？己顺煽?jī)及體檢入圍人選將在招聘公告發(fā)布的平臺(tái)上統(tǒng)一公布。
考核內(nèi)容：對(duì)符合條件應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。
考核時(shí)間和地點(diǎn)：2020年10月21日，考核具體時(shí)間和地點(diǎn)及考核事項(xiàng)以另行通知為準(zhǔn)。
(五)體檢及考察
1.體檢。以考核成績(jī)?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)，從高到低按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)及流程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢安排在考核之后，具體時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，從應(yīng)聘人員中按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
2.考察?？疾煨〗M對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、人事檔案等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮?，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從應(yīng)聘人員中按考核成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
(六)擬聘用人員公示
對(duì)確定的擬聘用人選，在招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭(zhēng)議的，由報(bào)考的招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿，沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員，辦理聘用手續(xù)。
四、關(guān)于新冠肺炎疫情防控要求
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，自行安排好相關(guān)行程事宜。
(二)應(yīng)聘人員須提供考核當(dāng)天前14天“海南省健康一碼通”健康監(jiān)測(cè)情況，打印并如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員安全防疫承諾書》;參加考核的當(dāng)天須生成綠色行程卡(生成流程：進(jìn)入微信—搜索“國(guó)務(wù)院客戶端”—在“國(guó)務(wù)院客戶端”選擇“防疫行程卡”—通過(guò)驗(yàn)證獲取行程卡)。
(三)考生在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)應(yīng)主動(dòng)出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼、綠色行程卡、經(jīng)考生本人簽名的《應(yīng)聘人員安全防疫承諾書》并配合檢測(cè)體溫?！敖】狄淮a通”健康碼為綠碼，且現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃?？己水?dāng)天，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考核。
(四)有境外或國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史、考核前14天內(nèi)出現(xiàn)過(guò)發(fā)熱、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、肌痛和腹瀉等可疑癥狀的考生，考核當(dāng)天還須提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，檢測(cè)費(fèi)用自理，未能提供核酸檢測(cè)陰性證明的，不得參加考核。
(五)具有下列情形之一的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考核：①診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的人員;②診斷為新冠肺炎無(wú)癥狀感染者的人員;③正處于隔離醫(yī)學(xué)觀察治療、集中隔離觀察期的人員;④確定為新冠肺炎密切接觸者的人員;⑤考核當(dāng)天“健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的人員。
(六)參加考核的應(yīng)聘人員應(yīng)準(zhǔn)備一次性醫(yī)用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩，除身份確認(rèn)環(huán)節(jié)或考核環(huán)節(jié)考官要求以外應(yīng)全程佩戴，做好個(gè)人防護(hù)。
(七)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考核或聘用資格，并依法追究法律責(zé)任。
五、其他
聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按照相關(guān)政策規(guī)定設(shè)定。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照事業(yè)單位工資福利待遇政策規(guī)定執(zhí)行。
特此公告。
附件1：?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心事業(yè)編制人員招聘報(bào)名登記審核表.doc
附件3：誠(chéng)信承諾書.doc
附件4：海口海關(guān)技術(shù)中心應(yīng)聘人員安全防疫承諾書.doc
?？诤ｊP(guān)技術(shù)中心
2020年9月22日
