萬寧市考核招聘“三項目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位公告（第1號）

　　為繼續(xù)做好我市“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”等“三項目”人員招聘工作，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位崗位及名額

　　本次采取考核招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員15名，具體單位及崗位見附表。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　服務(wù)于萬寧市的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”服務(wù)期滿并考核合格，本人承諾繼續(xù)在我市基層服務(wù)3年以上的人員。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.崗位年齡為18周歲以上、40周歲以下;

　　3.擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　4.身體健康、愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、品行端正、不違反國家計劃生育政策;

　　5.國家承認(rèn)的全日制大專以上(含大專)學(xué)歷，專業(yè)不限;

　　6.符合招聘崗位所要求的其它資格條件;

　　7.法律規(guī)定的其它條件

　　8.具有以下情形人員不得報考;

　　(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　(3)失信被執(zhí)行人;

　　(4)目前已被錄為公務(wù)員或事業(yè)編制在編在崗人員;

　　(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形;

　　(6)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　三、 報名及相關(guān)要求

　　(一)報名時間：2020年11月10日-16日(上午

　　8:30-12:00，下午：2:30-5:30)，周六、日正常報名。

　　(二)報名地址：萬寧市人力資源和社會保障局7樓會議室(萬寧市萬城鎮(zhèn)縱一路市人民醫(yī)院急診往北600米)。

　　(三)報名要求

　　1.報名采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，報考人員應(yīng)按要求真實、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市考核招聘“三項目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位報名表》(可自行登錄萬寧市人民政府網(wǎng)站http://wanning.hainan.gov.cn下載附件，也可到報名現(xiàn)場領(lǐng)表)。

　　2.報名時須攜帶本人3張1寸近期彩色正面免冠相片、身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(自行從“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn下載打印)、學(xué)位證書、服務(wù)期滿考核合格表，各類項目報考人員需由市委組織部、市人社局、共青團(tuán)萬寧市委提供的報考證明，同時提供繼續(xù)在我市基層單位服務(wù)3年承諾書。報名審核后留存復(fù)印件，原件退還本人。

　　3.本次考試實行誠信報名制度。報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，信息填報不全或材料提交不全導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。報考后應(yīng)及時登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

　　4.聯(lián)系電話：0898-62232689。

　　四、資格審查

　　由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

　　五、考核

　　本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行。

　　1.面試方式

　　根據(jù)招聘崗位及報考人員的資格，確定面試對象。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。面試內(nèi)容：綜合分析、適應(yīng)崗位能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)和語言表達(dá)能力等。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門專家進(jìn)行命題及評分。

　　2.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定

　　面試采用百分制計算報考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線按60分劃定，面試成績達(dá)不到60分不給予聘用。面試最后一名入圍人員成績相同的，加一輪筆試，取高分者。

　　3.面試時間和地點

　　面試時間：待定。

　　面試地點：待定。

　　六、體檢和政審

　　1.體檢。對面試合格入圍人員進(jìn)行體檢，根據(jù)面試成績，按1∶1的比例確定體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.政審。由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員對體檢合格人員進(jìn)行政審，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在服務(wù)單位工作表現(xiàn)、計劃生育、遵紀(jì)守法、人事檔案等情況。

　　七、選擇崗位

　　體檢和政審合格的入圍人員進(jìn)行選擇崗位，按照面試成績由高到低依次選擇崗位。

　　八、有關(guān)說明

　　對因體檢、政審考核不合格或自動放棄聘用資格出現(xiàn)空缺崗位的，可從報考人員中按面試成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　九、聘用及人員的管理和待遇

　　體檢和政審合格的人員選擇單位及崗位后作為擬聘用人員，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核，報市政府批準(zhǔn)后正式聘用。

　　(一)報考人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，人事、編制等職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)聘用人事手續(xù)，納入編制管理。

　　(二)報考人員聘用后，其工資和各項保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財政部門按財政預(yù)算納入核撥，不沖減用人單位人員原工資及經(jīng)費。

　　(三)聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為3年，在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動。服務(wù)期滿后可根據(jù)工作需要，經(jīng)用人單位和主管部門同意方可調(diào)動。

　　十、工作紀(jì)律和要求

　　(一)招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位工作人員公開招聘工作人員實施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

　　(二)招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

　　(三)應(yīng)聘人員在招聘過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　(四)資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

　　本方案未盡事宜，由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.萬寧市考核招聘“三項目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置表

　　2.萬寧市考核招聘“三項目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)單位報名表

　　萬寧市公開招聘“三項目”人員安排在我市鎮(zhèn)事業(yè)

　　單位工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2020年11月9日