海南省殘疾人聯(lián)合會考核招聘事業(yè)單位人員公告

　　海南省殘疾人康復(fù)指導(dǎo)中心是海南省殘疾人聯(lián)合會下屬的公益一類事業(yè)單位，承擔(dān)全省殘疾人聽力語言康復(fù)、輔助器具適配服務(wù)和康復(fù)咨詢等工作。根據(jù)機(jī)構(gòu)編制和工作需要，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)、《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號)等文件精神，擬面向全省考核招聘2名工作人員，現(xiàn)將公開招聘相關(guān)工作事項(xiàng)予以公告。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　(二)注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　專業(yè)技術(shù)崗位(一)：語言訓(xùn)練部負(fù)責(zé)人1名，海南戶籍，言語聽覺康復(fù)技術(shù)專業(yè)(含言語康復(fù)、聽力康復(fù)方向)，年齡40周歲及以下，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。從事聽力語言康復(fù)培訓(xùn)工作滿10年及以上，并取得聽力語言一級教師(含)以上資格滿2年及以上，工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間：2020年9月30日。

　　專業(yè)技術(shù)崗位(二)：兒童康復(fù)指導(dǎo)科負(fù)責(zé)人1名，海南戶籍，言語聽覺康復(fù)技術(shù)專業(yè)(含言語康復(fù)、聽力康復(fù)方向)，年齡40周歲及以下，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。從事聽力語言康復(fù)培訓(xùn)工作滿10年及以上，并取得聽力語言一級教師(含)以上資格滿2年及以上，工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間：2020年9月30日。

　　三、招聘要求

　　(一)應(yīng)聘人員的基本條件：

　　1.遵守憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或者技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位需要的其他條件;

　　6.委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位同意報(bào)考證明原件。如故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

　　5.失信被執(zhí)行人;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

　　7.《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在海南省人力資源和社會保障廳、海南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上向社會發(fā)布相關(guān)招聘公告。

　　招聘公告公示期：2020年12月1日至2020年12月7日。

　　(二)組織報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。在此期間，凡符合招聘人員范圍和資格條件人員，必須通過“海南省殘疾人聯(lián)合會2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員考務(wù)報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)址如下：

　　https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=77362mbtG1QMwp7W8uzI%2Be214b5E99srbxEmDAhzmLs

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月8日9時(shí)至12月14日16時(shí)止，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)進(jìn)行注冊，填寫并提交報(bào)考申請，逾期不再受理。

　　3.報(bào)名所需提供以下材料掃描件：

　　(1)有效期內(nèi)的身份證國徽面、個人面(報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)。

　　(2)戶口簿首頁及個人頁。

　　(3)本人1寸近期免冠彩色證件照片(不允許拉伸、過度美化)。

　　(4)畢業(yè)證書。

　　(5)學(xué)位證書(如有)。

　　(6)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(通過教育部指定的唯一學(xué)歷查詢網(wǎng)站中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn在線驗(yàn)證獲取，須帶有“二維碼”，在驗(yàn)證有效期內(nèi))。

　　如遇到申請《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》及延長驗(yàn)證有效期等問題，查詢網(wǎng)址如下：

　　https://www.chsi.com.cn/xlcx/rhyq.jsp

　　(7)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果(執(zhí)行法院范圍：全國法院)。應(yīng)聘人員將網(wǎng)頁查詢結(jié)果保存成圖片形式，上傳至報(bào)名系統(tǒng)其他附件處。查詢網(wǎng)址如下：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk

　　(8)聽力語言康復(fù)教師資格證書，須上傳封面及內(nèi)頁部分。

　　(9)招聘崗位要求工作經(jīng)驗(yàn)的，須提供勞務(wù)合同或單位證明(以上證明均需標(biāo)明工作崗位、工作年限，并加蓋單位公章)。

　　(10)無犯罪記錄證明(關(guān)注“海南警民通”微信公眾號獲取)。

　　(11)《海南省殘疾人聯(lián)合會2020年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》(須下載附件1，填寫并上傳)。

　　(12)如為委培、定向及在編在崗人員，須提供所在單位或上級主管部門同意報(bào)考的紙質(zhì)證明。

　　(13)在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位，須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷水平資格材料。

　　(14)相關(guān)崗位所需的其他證明材料。

　　4.報(bào)名相關(guān)要求

　　(1)本次招聘考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘崗位表等，根據(jù)個人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息?？忌殞λ峁┬畔①Y料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);信息填報(bào)不全導(dǎo)致資格審查不合格的，其后果由考生本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(2)每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。

　　(3)應(yīng)聘人員須保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(4)如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請咨詢電話：0898-65230708(上午9：00-12：00，下午15：30-17：30，休息日、節(jié)假日不接受咨詢)。

　　(三)資格審查

　　1.資格審查貫穿招聘工作全過程，在報(bào)名有效期內(nèi)，通過資格審查的，不能再報(bào)考其他職位，未通過資格審查的，可按審查意見要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查或者改報(bào)其他職位。

　　2.查詢資格審查結(jié)果

　　應(yīng)聘人員提交報(bào)名材料后，須在2020年12月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位;資格審查未通過的，請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)機(jī)會只有一次，補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)截止時(shí)間為2020年12月14日16時(shí)。2020年12月14日12時(shí)后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考核。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于2020年12月14日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，逾期未補(bǔ)齊報(bào)名材料者，視為自動放棄報(bào)考資格。

　　3.應(yīng)聘人員須在2020年12月8日9時(shí)至12月14日16時(shí)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果。如對資格審查結(jié)果有異議，請?jiān)谝?guī)定期間內(nèi)及時(shí)反饋，逾期將不予受理。

　　(四)資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審主要審查入圍面試人員的相關(guān)材料原件是否與報(bào)考條件相符，并對報(bào)考人員進(jìn)行身份核實(shí)確認(rèn)。

　　2.審查對象須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)資料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.如有以下行為的，經(jīng)核實(shí)，取消下列應(yīng)聘人員面試資格：

　　(1)未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;

　　(2)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;

　　(3)復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;

　　(4)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

　　(五)考核

　　考核方式為面試，滿分為100分。依據(jù)“四舍五入”法，考核面試成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者，不予以錄用。

　　1.面試方式：包括但不僅限于結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試等。

　　2.面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、組織策劃、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、自我認(rèn)知程度、專業(yè)素質(zhì)及專業(yè)技能。

　　3.成績公布：同分情況下，進(jìn)行加試，按加試成績從高到低確認(rèn)入圍體檢名單?？己顺煽冊诤Ｄ鲜埣踩寺?lián)合會網(wǎng)站上公布。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)考核成績，在達(dá)面試成績合格分?jǐn)?shù)線中按考核成績從高到低，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察人選。

　　體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動放棄資格。初次體檢不合格的，可在體檢結(jié)果公示之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請復(fù)檢一次，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別綜合性醫(yī)院進(jìn)行，所有體檢費(fèi)用均由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有省殘聯(lián)紀(jì)委人員參與。

　　2.考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，主要考察應(yīng)聘人員德才表現(xiàn)等情況。

　　3.考察、體檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可在達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線中，按報(bào)考同一崗位成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(七)擬聘人員公示

　　根據(jù)考核、體檢、考察結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在海南省殘疾人聯(lián)合會網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，由海南省殘疾人聯(lián)合會進(jìn)行調(diào)查處理，并將調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送海南省人力資源和社會保障廳。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

　　(八)擬聘人選核準(zhǔn)

　　公示期滿后，擬聘用人員無影響聘用問題的，本單位擬聘用人員確定后，招聘單位應(yīng)在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報(bào)海南省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。

　　(九)辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿符合招聘條件人員，試用期3個月，試用期滿合格的予以正式聘用，按規(guī)定不合格的取消聘用。聘用人員為編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　(一)要嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的規(guī)定及程序，并實(shí)行回避制度。

　　(二)要嚴(yán)肅工作紀(jì)律、堅(jiān)持原則、秉公辦事，切實(shí)保證招聘人員的質(zhì)量。

　　(三)對招聘過程中違反干部人事紀(jì)律的行為要予以制止和糾正。對違反招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。

　　(四)必須嚴(yán)守工作程序，自覺接受監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，并接受社會和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。對公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　六、其他

　　(一)招聘咨詢電話：0898-65360196。

　　(二)監(jiān)督投訴電話：0898-65202025。

　　未盡事宜由海南省殘疾人聯(lián)合會2020年考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　海南省殘疾人聯(lián)合會考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表.docx

　　海南省殘疾人聯(lián)合會考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx