2021年中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所高層次及博士人才招聘公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2021-01-28 08:50 來(lái)源：熱帶作物品種資源研究所

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中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所2021年高層次及博士人才公開(kāi)招聘公告(第1號(hào))

中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院熱帶作物品種資源研究所（簡(jiǎn)稱“品資所”）是農(nóng)業(yè)農(nóng)村部直屬非營(yíng)利性國(guó)家級(jí)科研機(jī)構(gòu)，前身為1958年成立的華南熱帶作物科學(xué)研究院熱帶作物栽培研究所，重點(diǎn)開(kāi)展熱帶作物種質(zhì)資源收集、保存、評(píng)價(jià)與創(chuàng)新利用，重要基因挖掘利用，育種新技術(shù)；熱帶作物良種良法配套技術(shù)，品種標(biāo)準(zhǔn)與測(cè)試技術(shù)研究及熱區(qū)特色畜禽資源保育與健康養(yǎng)殖等研究工作。

品資所現(xiàn)有內(nèi)設(shè)13個(gè)科研機(jī)構(gòu)，4個(gè)管理機(jī)構(gòu)，2個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，在編在崗職工243人。擁有國(guó)家、省（部）級(jí)以上科研平臺(tái)29個(gè)，國(guó)家種質(zhì)資源熱帶作物中期保存庫(kù)1座，國(guó)家熱帶牧草中期備份庫(kù)1座，國(guó)家種質(zhì)資源圃3個(gè)，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部種質(zhì)資源圃5個(gè)；擁有辦公和實(shí)驗(yàn)室12000多平方米，科研實(shí)驗(yàn)基地2500余畝，設(shè)施大棚20000多平方米。

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于打造國(guó)家熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院中心重要部署，進(jìn)一步加強(qiáng)我所人才隊(duì)伍建設(shè)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2021年高層次及博士人才，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

2021年我單位計(jì)劃招聘高層次人才4名、博士人才12名。

詳見(jiàn)附件1

二、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備以下基本條件：

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，品行端正；

2. 熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

3. 具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；

4. 具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2. 刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3. 在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4. 公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;

5. 失信被執(zhí)行人;

6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：高層次及博士人才招聘常年有效，直至崗位招錄到合適人員為止。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所公開(kāi)招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）、《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院品資所2021年公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員信息登記表》（附件3）及個(gè)人簡(jiǎn)歷和能證明本人能力水平的相關(guān)材料（學(xué)歷學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書、論文論著、專利、技術(shù)等）打包壓縮發(fā)送至聯(lián)系郵箱，壓縮文件以“本人姓名+學(xué)歷學(xué)位+應(yīng)聘崗位名稱”命名。

應(yīng)聘高層次人才崗位人員除提交以上報(bào)名材料外，還需同時(shí)填寫提交《中國(guó)熱帶農(nóng)業(yè)科學(xué)院高層次人才申報(bào)書》（附件4）。

（二）資格審查

單位資格審查小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員在單位網(wǎng)站進(jìn)行公告。

（三）考核

高層次及博士人才招聘考核采取面試方式進(jìn)行。

（四）考察和體檢

1.考察。高層次及博士人才招聘根據(jù)應(yīng)聘人員面試結(jié)果由所務(wù)會(huì)研究確定入圍考察人選，并由所考察小組進(jìn)行考察?？疾觳扇〔殚唫€(gè)人檔案、個(gè)別談話等多種形式，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，全面考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

綜合成績(jī)低于60分的不入圍考察人選。

2.體檢。通過(guò)考察人選進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3.因應(yīng)聘人員主動(dòng)放棄或考察、體檢不合格等原因出現(xiàn)的崗位候選人空缺，我所將根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）公示

將擬聘人選在我所網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格。

（六）審批

公示無(wú)異議后，按有關(guān)程序上報(bào)審批。

（七）聘用

經(jīng)審批同意錄用的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

四、相關(guān)待遇

1.事業(yè)編制。一經(jīng)錄用，均為農(nóng)業(yè)農(nóng)村部事業(yè)單位編制。

2.符合條件的新入職人員可提供相應(yīng)的過(guò)渡性住房。

3. 相關(guān)待遇

人才類別		工資待遇	安家費(fèi)	科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)	住房補(bǔ)貼
高層次人才	D類	28-30萬(wàn)/年	30萬(wàn)	100萬(wàn)	按規(guī)定每月發(fā)放
高層次人才	E類	20萬(wàn)/年	20萬(wàn)	50萬(wàn)
博士		12-16萬(wàn)/年	5-8萬(wàn)	15-50萬(wàn)