2021年海南??谑泄簿中阌⒎志终衅篙o警63人公告
??谑泄簿中阌⒎志?021年公開招聘警務(wù)輔助人員公告
根據(jù)工作需要,海口市公安局秀英分局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警),具體公告如下:
一、招聘崗位及人數(shù)
(一)派出所勤務(wù)輔警55名,僅限男性報(bào)考。
(二)派出所文職輔警8名,僅限女性報(bào)考。
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;
(三)年滿18周歲,原則上不超過35周歲(即1986年4月15日至2003年4月14日期間出生);
(四)大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力,退役軍人可放寬到高中(中專)以上文化程度。
(五)身體健康,五官端正。男性身高1.68米(含)以上,女性身高1.58米(含)以上,無紋身,無心臟病、高血壓、腎病等不適宜體力強(qiáng)度較大工作的疾病,無殘疾,無色盲,無重聽,雙眼矯正視力均不低于4.8;
(六)同分同等條件下,優(yōu)先招聘公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生;
(七)具有下列情形之一的人員,不得招聘為輔警:
1. 本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
2. 本人家庭成員或近親屬被判處刑罰、正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3. 受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
4. 曾編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;
5. 曾因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的;
6. 受過治安管理處罰,或被行政拘留的;
7. 有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8. 其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的;
三、招聘程序
招聘程序分為發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核、體能測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布公告
通過海口市公安局門戶網(wǎng)(http://police.haikou.gov.cn)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)的公告,請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。
(二)考生報(bào)名
1.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間:2021年4月15日至4月17日、19日(上午8:30-12:00;下午 14:30-18:00)
3.報(bào)名地點(diǎn):海口市美蘭區(qū)海府路12號(hào)二樓明光教育(二十五小學(xué)正對(duì)面)
4.報(bào)名材料及相關(guān)要求:
①報(bào)名人員須提供有效身份證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件,大專(含)以上學(xué)歷須提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)出具的教育部學(xué)歷證書電子備案表,表中須有二維驗(yàn)證碼以提供在線驗(yàn)證服務(wù);
②部隊(duì)退轉(zhuǎn)軍人須提交退伍轉(zhuǎn)業(yè)證明原件和復(fù)印件;
③如實(shí)完整填寫《海口市公安局秀英分局2021年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(附件)。從??谑泄簿珠T戶網(wǎng)(http://police.haikou.gov.cn)自行下載,并提交近期一寸同底版免冠彩色照片2張;
④個(gè)人信用報(bào)告??忌傻卿浿袊?guó)人民銀行征信中心自行查詢打印,??谑袌?bào)考人員可前往以下地點(diǎn)憑本人身份證打印:
A.中國(guó)人民銀行??谥行闹校ǖ刂罚汉?谑袨I海大道83號(hào)瓊泰大廈一樓,自助查詢機(jī)開放時(shí)間:周一至周五8:30-17:15)
B.海南銀行營(yíng)業(yè)部(地址:??谑泻P銝|路31號(hào),自助查詢機(jī)開放時(shí)間:周一至周五8:30-17:30、周六至周日9:00-17:00)
C.??谵r(nóng)商銀行省府支行(地址:??谑袊?guó)興大道5號(hào),自助查詢機(jī)開放時(shí)間:周一至周日8:00-17:30)
⑤如有專業(yè)特長(zhǎng)人員,提供技能等級(jí)證書原件、復(fù)印件或獲得比賽名次佐證材料。
5.2021年4月19日18:00后停止報(bào)名,4月20日為材料補(bǔ)送日期,逾期未補(bǔ)送材料者,視為放棄報(bào)名考試。
(三)資格審查
1.按照規(guī)定的資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查,招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)按不低于1:3比例開考,資格審查達(dá)不到開考比例,相應(yīng)減少招聘人數(shù)。
2.通過資格審查的考生名單、筆試有關(guān)事項(xiàng)等有關(guān)事宜,將在??谑泄簿珠T戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)公布,資格審查合格者進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
3. 凡是符合條件入圍各環(huán)節(jié)的報(bào)考人員未按要求參加考試的,視為自動(dòng)放棄考試。
(四)筆試(采用百分制,按40%計(jì)入總分)
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行,實(shí)行百分制,不指定復(fù)習(xí)用書。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)、筆試成績(jī)?cè)诤?谑泄簿珠T戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn):以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
4.報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試,須攜帶本人準(zhǔn)考證、有效身份證原件。
5.筆試結(jié)束后,按招聘名額1:3的比例,從筆試成績(jī)高分至低確定參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核人選(若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,按同名次一并參加計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核)。
(五)計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核
1.計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核時(shí)間、地點(diǎn)、考核結(jié)果在??谑泄簿珠T戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.考核內(nèi)容:①能熟練操作Windows系統(tǒng);②一分鐘內(nèi)使用WORD錄入指定的一段文字,能正確錄入30字以上(含)為合格,錯(cuò)別字符不算錄入字?jǐn)?shù)。
3. 具有部隊(duì)退轉(zhuǎn)軍人身份的考生只要通過任意一項(xiàng)考核內(nèi)容視為合格,其他考生通過兩項(xiàng)考核內(nèi)容視為合格。
4.計(jì)算機(jī)應(yīng)用考核合格者進(jìn)入體能測(cè)評(píng)。
(六)體能測(cè)評(píng)
1.體能測(cè)評(píng)人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)通過??谑泄簿珠T戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)發(fā)布。
2.考生自行準(zhǔn)備運(yùn)動(dòng)服裝、跑步鞋、餐飲等。
3.體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和考核標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行如下:
(1)男子組:
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
1000米跑 |
≤4′25′ |
≤4′35′ |
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
(2)女子組:
項(xiàng)目 |
標(biāo)準(zhǔn) |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
800米跑 |
≤4′20′ |
≤4′30′ |
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中,10米×4 往返跑測(cè)評(píng)最多不超過2次,1000米跑項(xiàng)目測(cè)評(píng)只測(cè)1次,縱跳摸高測(cè)評(píng)最多不超過3次,測(cè)評(píng)結(jié)果得出后均不進(jìn)行復(fù)測(cè)。
5.測(cè)評(píng)項(xiàng)目其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo),視為體能測(cè)評(píng)不合格。
6.體能測(cè)評(píng)不合格人員一律淘汰;體能測(cè)評(píng)合格者確定為面試人選。
(七)面試(采用百分制,按60%計(jì)入總分)
1.面試入圍人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在??谑泄簿珠T戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)公布。
2.面試采用百分制,面試采用半結(jié)構(gòu)化;
3.面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分至低分的順序,按與招聘人數(shù)1:1 的比例確定體檢人選(若出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者,以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定;若再有同分者,以體能測(cè)評(píng)1000 米成績(jī)較好者優(yōu)先)。
成績(jī)合成規(guī)則:
①綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%
②筆試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
4.考生綜合成績(jī)自招聘工作結(jié)束之日起一年內(nèi)有效,分局派出所輔警隊(duì)伍如出現(xiàn)崗位空缺,按照考生綜合成績(jī)從高至低的順序依次補(bǔ)錄。
(八)體檢
1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。
2.對(duì)體檢結(jié)論有異議的,當(dāng)場(chǎng)可出具復(fù)檢結(jié)果的項(xiàng)目,可以現(xiàn)場(chǎng)予以復(fù)檢。無法當(dāng)場(chǎng)出具復(fù)檢結(jié)果的,在首次體檢結(jié)果公布后5個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。體檢復(fù)檢只能進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
3.對(duì)作弊、造假、體檢不合格者或自愿放棄的予以淘汰,按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。
(九)考察公示
體檢合格的確定為考察人選,考察合格的確定擬聘用人選,在海口市公安局門戶網(wǎng)、明冉之光人力資源微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示時(shí)間5個(gè)工作日。考察不合格的予以淘汰,按照綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢、考察。公示期間有異議的,待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
四、聘用及工資福利待遇
1.公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。海口市公安局秀英分局與擬聘人員簽訂3年勞動(dòng)合同,并約定試用期為6個(gè)月。
2.試用期間工資待遇3370元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、交通補(bǔ)貼);另4-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼。
3.試用期滿工資待遇3800元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金、績(jī)效工資、交通補(bǔ)貼);另4-10月發(fā)放高溫補(bǔ)貼;按規(guī)定評(píng)定層次享受層級(jí)工資;年度考核合格者發(fā)放年終一次性績(jī)效工資。
4.聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓(xùn)及考核,培訓(xùn)、考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。
五、疫情防控要求
考生在參加招聘各環(huán)節(jié)考試期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守新冠肺炎疫情防疫措施各項(xiàng)規(guī)定,須佩戴一次性外科醫(yī)用口罩,且應(yīng)持“健康碼”經(jīng)體溫檢測(cè)正常后參加考試;國(guó)內(nèi)高、中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)及考前14天內(nèi)有國(guó)(境)外旅居史的考生需提供考前7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者,以及隔離期未滿的密切接觸者,不得參加考試。凡不實(shí)承諾、隱瞞病史、旅行史、接觸史、逃避防疫措施,造成嚴(yán)重后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任??荚嚻陂g,新冠肺炎疫情防控風(fēng)險(xiǎn)管控地區(qū)名單和措施如有調(diào)整,則按照省、市疫情防控指揮部的最新通知要求執(zhí)行。
六、其他
海南明冉之光人力資源有限公司考務(wù)組
咨詢電話:0898-68500100 、13379952250
附件:《??谑泄簿中阌⒎志?021年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》
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2021年4月12日