為提升醫(yī)院的專業(yè)技術(shù)水平和服務(wù)品質(zhì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)醫(yī)院事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)），擬面向社會(huì)招聘4名編內(nèi)工作人員，現(xiàn)將招聘工作相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及范圍

面向全國(guó)招聘，符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求和本方案其他要求的人員4名，報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。

二、招聘條件

（一）基本條件：

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

⑴具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

⑵遵守憲法和法律；

⑶具有良好的品行和職業(yè)道德；

⑷具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

⑸適應(yīng)崗位要求的身體條件；

⑹委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意；

⑺崗位所需要的其他條件。

法律、法規(guī)、規(guī)章對(duì)應(yīng)聘人員資料條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

⑴尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

⑵邢事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

⑶在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)且處理期限未滿的；

⑷公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

⑸失信被執(zhí)行人；

⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

（二）崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等條件見(jiàn)下表。

注：年齡計(jì)算截止至2021年4月30日。

三、招聘程序

（一）信息公布

通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生健康委、省第五人民醫(yī)院、海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)（www.hns365.com）和眾合微信公眾號(hào)（hns365_com）等網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的形式，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

報(bào)名時(shí)間：2021年5月14-24日。

報(bào)名郵箱：zhaopin@hns365.com

辦公地點(diǎn)：海口市美蘭區(qū)海甸島五西路21號(hào)南希別墅A1棟海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

聯(lián)系人：符老師0898-65231155、

馮老師、宋老師0898-66725537

3.報(bào)名所需材料和要求

⑴報(bào)名電子材料清單：

①《海南省第五人民醫(yī)院公開(kāi)（考核）招聘人員報(bào)名表》電子版表格WORD格式；

請(qǐng)登陸海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.hipf.com.cn/）、海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)（www.hns365.com）或眾合微信公眾號(hào)（hns365_com）下載并如實(shí)完整填寫(xiě)；

②近期1寸免冠彩色相片（JPEG）；

③身份證掃描件（正反面掃描在同一圖片或一頁(yè)P(yáng)DF上）；

④學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件；

⑤學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料（PDF或JPEG格式，有二維碼標(biāo)識(shí)），應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋學(xué)校公章的“大學(xué)生就業(yè)推薦表”;

⑥工作經(jīng)歷證明需提供社保繳納清單及勞動(dòng)合同（PDF或JPEG格式）;

⑦專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)、醫(yī)師（護(hù)士）執(zhí)業(yè)資格注冊(cè)證、住院醫(yī)師規(guī)培證等（PDF或JPEG格式）；

⑧屬在職人員的，需提交現(xiàn)單位同意報(bào)名的證明（PDF或JPEG格式）；

⑨ 屬離職人員的，需提交單位離職證明（PDF或JPEG格式）。

⑵報(bào)名材料要求：

①以上材料須統(tǒng)一壓縮為“zip”文件包并發(fā)送至報(bào)名郵箱，報(bào)名郵件主題和附件文件名須統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位+姓名”格式(例如：“兒科（副高）某某某”)。

②每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

③報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提供報(bào)名有關(guān)材料和信息，凡因本人報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或錯(cuò)誤、提交報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核不通過(guò)的，責(zé)任自負(fù)。

④請(qǐng)報(bào)考人員保持報(bào)名所留聯(lián)系電話的準(zhǔn)確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，自誤責(zé)任自負(fù)。

（三）資格審查

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)報(bào)名參加考核招聘人員資格審查，資格審查結(jié)果于考核面試前5個(gè)工作日在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站通知公告欄（http://www.hipf.com.cn/）、海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)（www.hns365.com）及微信公眾號(hào)（hns365_com）公布，并對(duì)符合報(bào)考資格的考生統(tǒng)一核發(fā)《準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿于考核招聘的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；任何一個(gè)環(huán)節(jié)（包括試用期）發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

（四）組織考核

考核時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

考核內(nèi)容與形式：采用考核、量化方式進(jìn)行面試，內(nèi)容為綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)。面試考官由7人組成，其中海南省第五人民醫(yī)院考官占比不超過(guò)60%?？己嗣嬖噷?shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線為75分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核面試成績(jī)由高到低排名，在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站、海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)及微信公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

（1）招聘崗位報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

（2）考核通過(guò)者須在成績(jī)公布5天內(nèi)提供相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行第二輪資格審核，不能按照招聘崗位資格條件要求提供相關(guān)證明材料原件的，取消考核成績(jī)，報(bào)考同一崗位的考生中按考核成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到海南省人力資源和社會(huì)保障部廳指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢由我單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察

根據(jù)考核、體檢結(jié)果按各崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，并組織對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾熘饕獙?duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對(duì)考察人選報(bào)名材料進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细窕虿环掀赣脳l件要求的，將不予聘用。

（七）公示

依據(jù)考試、考核、體檢、考察結(jié)果等情況，海南省第五人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究的方式確定擬聘用人員，并按程序在海南省第五人民醫(yī)院網(wǎng)站、海南眾合人力資源開(kāi)發(fā)有限公司人才招聘網(wǎng)及微信公眾號(hào)公示7天。公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，確定為擬聘用人員。

（八）其它

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

⑴考察不符合要求的；

⑵擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

⑶擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

四、相關(guān)待遇

公示期滿無(wú)異議，按要求將有關(guān)材料報(bào)送省衛(wèi)健委審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳備案核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)》。擬聘人員管理和待遇按照海南省人民政府及我院有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

五、監(jiān)督管理

招聘工作接受海南省人力資源和社會(huì)保障部門、紀(jì)檢部門指導(dǎo)和監(jiān)督，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。海南省第五人民醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話：66754523。

本招聘公告由海南省第五人民醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：海南省第五人民醫(yī)院公開(kāi)（考核）招聘人員報(bào)名表

海南省第五人民醫(yī)院

2021年4月29日