根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神和2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動相關工作要求，我局決定面向全國（個別崗位為海南省戶籍）公開招聘符合條件的工作人才充實到三亞市勞動人事爭議仲裁院、三亞市社會保障卡一卡通中心和三亞市人力資源市場管理中心?，F(xiàn)將有關招聘事項公告如下：

一、單位簡介

三亞市勞動人事爭議仲裁院是隸屬于三亞市人力資源和社會保障局的副處級財政全額預算管理公益一類事業(yè)單位，承辦市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作。

三亞市社會保障卡一卡通中心是隸屬于三亞市人力資源和社會保障局的正科級財政全額預算管理公益一類事業(yè)單位，承辦我市社會保障卡發(fā)行、“一卡通”服務管理和應用等工作。

三亞市人力資源市場管理中心是隸屬于三亞市人力資源開發(fā)局的正科級財政全額預算管理公益一類事業(yè)單位，承辦各類招聘服務、崗位信息發(fā)布等工作。

二、招聘原則

1.堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?

2.按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

3.堅持宏觀管理與落實事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合、統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理。

三、招聘崗位、人數(shù)及待遇

（一）崗位、人數(shù)及條件要求

本次公開招聘三亞市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位編制工作人員共4名。公開招聘的具體崗位、人數(shù)、專業(yè)等要求詳見《三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》（附件1）。

（二）待遇

被聘用人員工資及相關福利待遇按三亞市事業(yè)單位在編工作人員有關規(guī)定執(zhí)行。

四、招聘范圍、資格條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向社會，實行公開招聘。

（二）資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.符合崗位所需的年齡、學歷、學位、專業(yè)等要求；

5.身體健康，具有正常履行職責的身體條件；

6.應聘人員年齡18周歲以上，35周歲以下（1985年11月1日至2003年10月31日期間出生）。

7.高校應屆畢業(yè)生為2021年8月31日前完成學業(yè)，并獲得大學本科及以上學歷和學位證書者。應聘成功，辦理聘用手續(xù)時須提供全國統(tǒng)一的派遣報到證。留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》。

8.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）。

9.報考專項招聘貧困家庭高校應屆畢業(yè)生崗位的考生還須提供戶口簿、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明（貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明三者之一即可）。

10.具備崗位需要的其他條件（詳見附件1）。

（三）有下列情況之一者，不得報考

1.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務期限的；

2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

5.失信被執(zhí)行人；

6.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考情形的人員。

五、招聘程序和方法

（一）發(fā)布招聘信息

本公告通過三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站向社會公開發(fā)布。后續(xù)招聘工作的有關事項均在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示（告）。

（二）報名

1.報名時間：2021年11月1日9時至2021年11月10日18時。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，不收取報名費，每人只限報考一個崗位。應聘人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關信息，選擇符合條件的崗位進行報名，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證須一致。網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)。報名后應及時登錄三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站了解招聘工作進展情況和有關事項的公告，并在招聘全過程保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

3.報名網(wǎng)址http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3499,應聘人員應在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進入報名專區(qū)進行報名。

4.報名提交電子材料。所需上傳的報名材料為以下（1）至（7）項，圖片上傳要求：以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應聘人員應按要求如實填寫《三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（自行下載打印附件2，本人簽名）；

(2)本人近期正面免冠藍底證件照片；

(3)有效身份證（正、反兩面合并成一張圖片），學歷、學位證書（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》）；

(4)登陸中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；

(5)應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關系的人員，在報考時須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明（加蓋公章）；行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生和特崗教師在報考時須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報考的證明（加蓋公章）；

（6）報考專項招聘貧困家庭高校應屆畢業(yè)生崗位的考生還須提供戶口簿、貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明（貧困家庭建檔立卡戶、城鄉(xiāng)低保家庭、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭證明三者之一即可）。

(7)崗位需要的其他證明材料。

（三）資格初審

本次招聘，實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀招聘公告及《三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件、資料必須真實有效且符合崗位要求（如實提交有關信息和材料。凡本人填寫報名信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任由報考人員自負），如經(jīng)查實為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應聘或聘用資格。

崗位招聘人數(shù)與應聘該崗位經(jīng)資格初審符合條件人數(shù)比例不低于1：3方可進行筆試，未達到比例的，取消該崗位的招聘。

（四）網(wǎng)上打印準考證

通過資格初審的考生名單、筆試有關事項和填寫打印準考證在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（五）疫情防控要求

1.應聘者應符合海南省及三亞市新冠肺炎疫情防控有關要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區(qū)）和有國內(nèi)中高風險地區(qū)旅居史的報考人員，應預留足夠時間，嚴格遵守海南省及三亞市防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關行程事宜。

2.在筆試、面試當天進入考點時應主動出示身份證、“海南省健康一碼通”健康碼（通過微信搜索“海南省健康一碼通”小程序，注冊并根據(jù)實際情況進行填寫），并配合檢測體溫。“海南省健康一碼通”健康碼為綠碼，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，方可進入考點參加考試。

3.具有下列情形之一的報考人員不得進入考點參加考試：

（1）診斷為疑似/確診新冠肺炎病例的；

（2）診斷為新冠病毒無癥狀感染者的；

（3）正處于隔離醫(yī)學觀察治療、集中隔離觀察期的；

（4）確定為新冠肺炎密切接觸者的；

（5）考試當天“海南省健康一碼通”健康碼為紅碼或體溫≥37.3℃的。

4.參加筆試、面試的報考人員須佩戴口罩（自備），除身份確認環(huán)節(jié)及面試環(huán)節(jié)考官要求以外全程佩戴，做好個人防護。

5.報考人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息，或不配合工作人員進行防疫檢測、確認身份、排查、送診等，取消考試或聘用資格；造成嚴重后果的依法追究法律責任。

（六）考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。各項成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

（1）筆試成績?yōu)榘俜种疲瑢嵭虚]卷考試。內(nèi)容為公共基礎科目。筆試成績占考試總成績的60%。

（2）筆試時間與地點：以準考證為準。

（3）筆試成績、擬入圍面試資格復審人員名單及資格復審有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示。

2.資格復審

筆試結(jié)束后，由招聘工作領導小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分數(shù)線，筆試合格分數(shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試成績低于合格分數(shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。擬入圍面試人員從筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分，按1:3的比例確定，若末位出現(xiàn)同分數(shù)者，一并進入擬入圍面試人員。放棄面試資格的考生應在筆試成績公示之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交放棄《聲明書》，考生放棄面試資格產(chǎn)生的空額，從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績由高至底依次遞補，遞補的考生名單于面試前3天向社會公布。達不到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定擬入圍面試人員。

面試前，招聘單位對擬入圍面試人員進行資格復審，主要審查應聘人員是否符合報考崗位條件及提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實等。

擬入圍面試人員須在規(guī)定的時間和地點，現(xiàn)場向招聘單位提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證原件及復印件（留學回國和在港澳臺取得學歷的應聘人員，須提供教育部留學服務中心出具的《學歷學位認證書》），《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位及其主管部門同意報考證明（加蓋公章）、《三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表》（自行下載打印附件2，一式二份，由本人簽名）、其他網(wǎng)上報名和招聘崗位要求的相關書面材料。

通過資格復審的人員方可確定為入圍面試人員?？忌栽阜艞壻Y格復審的，在規(guī)定時間內(nèi)不參加資格復審的，資格復審不合格的，資格復審期間未能提供報考材料或報考材料信息不實弄虛作假的，將取消考生參加面試資格，因而產(chǎn)生的空額，從報考同一崗位筆試成績達到合格分數(shù)線的考生中，按筆試成績由高至低依次遞補。

通過資格復審入圍面試人員名單及面試有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

3.面試

（1）面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,主要測試考生綜合素質(zhì)。

（2）面試時間和地點：以面試準考證為準。

（3）面試成績?yōu)榘俜种?，面試合格分?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分數(shù)線者，不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)），計算出考生的最后得分。面試成績當場公布。

（4）各項考試成績、總成績、入圍體檢人員名單及體檢有關事項在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

（七）體檢與考察

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績由高至低等額確定參加體檢人員，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按總成績由高至低依次遞補。同一崗位有2名以上應聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序;若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

1.體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。由招聘工作領導小組辦公室組織入圍應聘人員進行。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。初次體檢不合格的，可由本人自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位申請復檢一次，以復檢結(jié)果為準。體檢不合格的應聘人員，不予聘用。

體檢結(jié)果、入圍考察人員名單在三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

2.考察。招聘單位根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法、報考崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行調(diào)查了解?？疾觳环弦蟮膽溉藛T，不予聘用。出現(xiàn)的崗位空缺，可從應聘同一崗位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績由高至低依次遞補。

（八）公示

招聘單位依據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果等情況，按干部管理權(quán)限確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將通過三亞市人力資源和社會保障局網(wǎng)站向社會公示7天。因擬聘用人員在公示期間放棄聘用的或擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用等情形，導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺，經(jīng)招聘工作領導小組研究同意，可從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。但公示期滿后不再進行遞補。

（九）聘用

擬聘用人員公示期滿后，如無異議，按干部人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按規(guī)定明確試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。

六、紀律要求

公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)等文件的各項紀律規(guī)定。

七、其他事項

擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生是指國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務機構(gòu)的畢業(yè)生。

本公告由三亞市人力資源和社會保障局招聘工作領導小組負責解釋。

本次招聘專業(yè)參照海南省2021年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄（附件3）。

咨詢電話：0898-88869597

咨詢時間：上午8:00-12:00，下午15:00-18:00

監(jiān)督電話：0898-88869133

網(wǎng)上報名技術支持電話：0898-66738761、66755323

地址：海南省三亞市迎賓路189號人力資源市場8樓803（三亞市人力資源和社會保障局組織人事和表彰獎勵科）

附件：

1.三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員崗位表

2.三亞市人力資源和社會保障局2021年公開招聘下屬事業(yè)單位工作人員報名表

3.海南省2021年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄

3-1：目錄1 普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）

3-2：目錄2 研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄