為深化干部人事制度改革，健全選人用人機制，加強我校干部隊伍建設(shè)，根據(jù)中共中央印發(fā)的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》（2019年修訂）和海南省人力資源和社會保障廳印發(fā)的《海南省事業(yè)單位工作人員轉(zhuǎn)崗競聘管理崗位暫行辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕20號）等規(guī)定，結(jié)合我校黨政管理部門管理崗位空缺情況和工作需要，學(xué)校黨委研究，決定通過轉(zhuǎn)崗競聘方式在全校專業(yè)技術(shù)人員中選拔任用一批副處級管理崗位干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、轉(zhuǎn)崗競聘范圍

學(xué)校在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

二、轉(zhuǎn)崗競聘崗位及人數(shù)

黨政管理部門副處級干部，共6名。

三、轉(zhuǎn)崗競聘基本條件和資格

（一）基本條件

競聘的專業(yè)技術(shù)人員必須信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，具備下列基本條件：

1.具有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持黨對高校的領(lǐng)導(dǎo)，認真貫徹黨的教育方針，堅持社會主義辦學(xué)方向，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。

2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，認真調(diào)查研究，結(jié)合本單位、本部門實際卓有成效地開展工作，落實“三嚴三實”要求，主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效。

3.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻精神和服務(wù)意識，能把主要精力投入管理工作，有勝任相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、文化水平和專業(yè)知識；善于科學(xué)管理、溝通協(xié)調(diào)，在學(xué)校教學(xué)、科研、管理等工作中艱苦創(chuàng)業(yè)，開拓創(chuàng)新，實績突出。

4.依法辦事，清正廉潔，以身作則，為人師表，艱苦樸素，全心全意為廣大師生服務(wù)，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權(quán)、謀求私利的不正之風(fēng)。

5.堅持和維護黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

（二）基本資格

轉(zhuǎn)崗競聘的專業(yè)技術(shù)人員除了具備基本條件外，還應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格(任職經(jīng)歷截至2021年9月30日)：

1.具有大學(xué)本科以上文化程度。

2.女性專業(yè)技術(shù)人員45周歲及以下即1975年9月30日以后出生，男性專業(yè)技術(shù)人員50周歲及以下即1970年9月30日以后出生；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

4.在本校連續(xù)工作滿3年且轉(zhuǎn)崗前3年年度考核均被確定為合格及以上等次。

5．具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）具有下列情形之一的，不得報名：

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

2.在事業(yè)單位公開招聘中有違紀違規(guī)情形的；

3.失信被執(zhí)行人；

4.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶但子女均已移居國（境）外的；

5.有偽造學(xué)歷學(xué)位、獎勵證書、檔案材料等行為受到責(zé)任追究的；

6.師德師風(fēng)存在問題或者有學(xué)術(shù)不端行為受到查處的；

7.按照《中共中央組織部 人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)〈事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定〉的通知》(人社部規(guī)〔2019〕1號)相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、競聘程序及方法

（一）自愿報名

發(fā)布公告后5個工作日內(nèi)，符合競崗條件的人員根據(jù)自身的特長和本人意愿填寫《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表》（見附件）進行報名。

（二）資格審查

對報名人員進行資格審查，包括任職資格、干部人事檔案、問責(zé)影響期、任職回避情況等，并及時公布資格審查結(jié)果。

（三）組織競聘

競聘采取面試和民主推薦的面試方式進行，由組織人事處負責(zé)組織實施。若出現(xiàn)報考人數(shù)較少未形成競爭的情況，須經(jīng)過黨委會集體研究，方可列為考察人選。如該崗位未獲得黨委會表決通過，則取消該崗位的競聘。競聘安排具體如下：

1.面試評分采取專家評委的方式進行。專家評委由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人、校外專家共9位同志組成，由校領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長。每一位競聘者面試基本時間為15分鐘，分自我介紹、回答評委提問兩個環(huán)節(jié)。自我介紹時間為5分鐘，主要介紹自己基本情況、競崗優(yōu)勢和工作設(shè)想等；回答評委提問的時間為10分鐘。專家評委對競崗者在角色認知能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)能力、語言表達與氣質(zhì)五個方面進行評價。面試最終成績?yōu)閷＜以u委組去掉一個評委給出的最高分和最低分后，其余分數(shù)總和的平均分。滿分為100分，依據(jù)“四舍五入”法，面試成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

2. 民主推薦采取會議推薦的方式進行。

（四）確定考察對象

經(jīng)黨委會議研究同意后確定考察對象，進行等額考察。應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將面試成績、民主推薦與日常了解、綜合分析研判以及崗位匹配度等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)。同時，有下列情形之一的，不得列為考察對象：

1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的；

2.違反競崗考試紀律的；

3.有跑官、拉票等非組織行為的；

4.在教育教學(xué)和管理活動中貫徹執(zhí)行黨的教育方針不力、偏離社會主義辦學(xué)方向的；

5.其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

（五）組織考察

制定考察工作方案，發(fā)布考察預(yù)告（至少3天）。內(nèi)容有考察對象、考察職位、考察組成員名單、受理群眾舉報地點電話等，接受群眾監(jiān)督。進行全面考察。

（六）討論決定

學(xué)校黨委會議討論決定任免事項。需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)超過半數(shù)黨委委員同意后方可進行。

（七）任職

在學(xué)校OA內(nèi)網(wǎng)上和黨務(wù)院務(wù)公開欄上進行任前公示，公示期不少于5個工作日（從第二天算起）；公示結(jié)果不影響任職的辦理任職手續(xù)。實行任職試用期制度，處級干部試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，安排回原崗位工作。

五、報名方式

報名時間：2021年11月23日至29日17:30（共計5個工作日）

報名聯(lián)系人：黃勇，電話：0898-31690989，15008093699

報名地址：學(xué)校綜合樓組織人事處1009辦公室

報名時須提交電子稿和親筆簽名的《海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表》紙質(zhì)版。

監(jiān)督電話：0898-31690977，13976938288

附件：海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)副處級管理崗位競聘報名表.docx

海南軟件職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事處

2021年11月22日