2021年海南林高縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告已發(fā)布，本次共招錄61人，報名時間為2022年1月4日—1月10日，筆試時間、地點:以《筆試準考證》為準。筆試科目為公共基礎知識及崗位專業(yè)知識。筆試復習課程推薦：　 

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臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員公告(第1號)

為深入貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話，落實省委省政府、縣委縣政府關于海南自由貿(mào)易港“招才引智”活動要求,加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，助力臨高縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、指導思想

以習近平總書記“4·13”重要講話、中央12號文件和《海南自由貿(mào)易港總體方案》精神為指導，全面貫徹海南省委省政府、縣委縣政府關于“聚四方之才共建自貿(mào)港”工作部署要求，聚焦海南自由貿(mào)易港建設需要，堅持公道正派、人崗相適、德才兼?zhèn)溆萌藰藴?，堅持事業(yè)單位用人凡進必考和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，以“共建、共享、共贏”為宗旨，規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作，加強我縣事業(yè)單位人才隊伍建設，增強事業(yè)單位活力，激發(fā)事業(yè)單位工作人員干事創(chuàng)業(yè)的決心，為臨高縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

二、招聘名額及待遇

本次事業(yè)單位招聘崗位61個，具體招聘崗位和要求詳見附件1《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員職位表》。聘用人員為臨高縣財政全額撥款事業(yè)單位在編工作人員，按規(guī)定享受我縣相關工資福利待遇。

三、招聘條件

（一）應聘人員應具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的學歷、學位要求（以學信網(wǎng)為準）、專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.報考四項目定向崗位的，應為服務于我縣且服務期滿考核合格的“四項目”人員。

7.具備崗位需要的其他條件。

8.年齡要求。報考校醫(yī)崗年滿18周歲及以上、30周歲及以下。其他崗位年滿18周歲及以上、35周歲及以下（其中“四項目”崗位年齡可放寬至40周歲以下；具備中高級職稱專業(yè)技術(shù)人員，且報考在主系列專業(yè)技術(shù)崗位的，年齡可放寬至45周歲以下）。具體年齡計算時間以發(fā)布公告之日為準。

（二）具有以下情形之一的人員不得報名應聘：

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的;

5.臨高縣機關事業(yè)單位在編在崗工作人員；

6.現(xiàn)役軍人、普通院校全日制在讀學生、失信被執(zhí)行人；

7.已享受四項目人員優(yōu)惠政策被錄用為公務員（含參照公務員管理人員）或招聘為事業(yè)單位工作人員的不得報考定向崗位；

8.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關規(guī)定應當回避的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘方法

采取考試方式招聘，考試包括筆試和面試。筆試、面試滿分各為100分，筆試占綜合成績60%；面試占綜合成績40%，筆試、面試成績保留兩位小數(shù)點。

1.筆試。崗位招聘名額與應聘該職位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試（四項目定向崗位不設開考比例），未達規(guī)定開考比例的，相應核減該職位招聘人數(shù)或取消該職位的招聘。

2.面試。筆試結(jié)束后，由臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作領導小組(以下簡稱招聘工作領導小組）根據(jù)筆試成績情況，按不得低于參加筆試人員的筆試平均分劃定筆試合格分數(shù)線，根據(jù)報考人員的筆試成績排名和招聘名額，在達到筆試合格線的報考人員中，按筆試成績由高到低依次以招聘崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選，未達到比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選，筆試成績?nèi)雵嬖嚹┪环謹?shù)并列的一并進入面試。在達到面試合格分數(shù)線（合格分數(shù)線為60分）的面試人選中按綜合成績從高分至低分按1：1確定體檢對象，若綜合成績相同，則以筆試分數(shù)線高者確定體檢對象，筆試、面試分數(shù)均一致時進行加試面試，按加試成績高低排名。

體檢、考察合格后，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。

五、招聘具體程序和時間

事業(yè)單位工作人員公開招聘工作按照公布招聘信息、報名及資格審查、打印準考證、筆試、資格復審、面試、體檢和考察、公示、聘用等程序組織實施。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告在臨高縣人民政府網(wǎng)站及海南自貿(mào)港招才引智平臺向社會公布。公告時間:2021年12月28日-2022年1月3日，共7天。

（二）網(wǎng)上報名

1.報名方式：采用網(wǎng)上提交報考申請的方式。

2.報名網(wǎng)址：http://Lgrs.rsfwpt.com

3.報名時間：2022年1月4日至 2022年1月10日。

4.報名要求：

（1）報名人員要認真閱讀招聘公告，了解招聘崗位相關要求，選擇符合條件崗位進行報名；

（2）報考人員只能選擇一個職位進行報名，不接受現(xiàn)場報名，網(wǎng)上報名包括填寫報名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準考證等環(huán)節(jié)；

（3）報考人員應在規(guī)定時間內(nèi)登錄報名，逾期不再受理。

5.報名須上傳以下材料：

（1）附件2：《臨高縣2021年事業(yè)單位“招才引智”公開招聘工作人員報名登記表》；

（2）近期正面1寸免冠彩色證件照片；

（3）戶口簿（本人頁）；

（4）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證正反面或社會保障卡（報名與考試時使用的證件必須一致）;

（5）學歷、學位證書和學信網(wǎng)打印的學歷認證材料《教育部學歷證書電子注冊備案表》(附有效期內(nèi)（請標明有效期的時間段）的二維碼標識);

（6）其他市縣在編在崗人員報考，需提交主管單位同意報考證明(附件3）；

（7）報考四項目定向崗位的要提供省級服務期考核合格滿證書，服務期已滿考核合格但還未下發(fā)證書的要提供相應省級證明材料（我縣自招“大學生村官”提供縣委組織部期滿考核合格證明即可報考）；

（8）報考人員需提交:誠信承諾書（附件4）；

（9）本次公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位專業(yè)以《海南省2021年度考試錄用公務員（參照公務員法管理工作人員）專業(yè)參考目錄》為準。

6.資格初審：縣人社部門負責對應聘報名者進行資格初審，確定入圍筆試人員名單并在臨高縣人民政府網(wǎng)站上公布，同時公布筆試時間和地點。

7.報名注意事項：本次報名實行誠信報考制度，應聘人員報名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實、準確，如有不符合事實或弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關解聘手續(xù),報名材料不退還。

資格審查貫穿公開招聘全過程，在招聘考試至聘任試用期間，如有舉報與招聘條件資格不符、弄虛作假或違反回避制度的，經(jīng)招聘工作領導小組審查確定，一律取消聘任資格。

8.疫情防控要求：根據(jù)當前新冠肺炎疫情情況，請報考人員嚴格遵守海南省疫情防控要求，做好防控工作。

（三）筆試

1.筆試時間和地點：以準考證為準。

2.筆試內(nèi)容：本次筆試內(nèi)容主要以崗位專業(yè)知識及公共基礎知識為主，不指定考試用書，縣人社部門不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。筆試采取閉卷方式進行。

3.筆試成績及排名需考生自行登錄報名網(wǎng)站查詢，經(jīng)筆試后入圍資格復審人員名單通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

（四）資格復審

進入面試的報考人員，面試前，須向招聘工作領導小組辦公室（設在縣人社局）提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學位證以及其他招考職位要求的相關材料進行資格復審；有戶籍限制的，需提供戶口本。提供材料不全、相關主要材料信息不符，或未按規(guī)定時間提供相關材料的，或經(jīng)資格復審不符合報考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按高分至低分依次遞補。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退回原件。

（五）面試

1.面試時間和地點：另行通知。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試進行，實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。

3.面試成績在面試現(xiàn)場公布，綜合成績通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公布。

六、體檢和考察

根據(jù)綜合成績從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，體檢由招聘工作領導小組組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。體檢結(jié)果應及時告知應聘人員。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3日內(nèi)向招聘工作領導小組提出復檢要求。復檢應另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢結(jié)果不合格則取消聘用資格，從應聘同一崗位且面試成績達到合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補。體檢結(jié)果通過臨高縣人民政府網(wǎng)站公示3個工作日，公示期滿后不再進行遞補。

根據(jù)體檢結(jié)果，組織對應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等方面進行考察。應聘人員考察不合格的，取消聘用資格。

七、擬聘用公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘工作領導小組按相關程序確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過臨高縣人民政府網(wǎng)站向社會公示7個工作日。

八、聘用

對擬聘人員公示期滿后，如無影響聘用問題的，報縣政府審批后，按人事管理權(quán)限和相關程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須按規(guī)定時間到用人單位報到，無特殊理由不報到的視為自動放棄聘用資格。初次就業(yè)的受聘人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限應為5年以上，試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格的予以解聘。受聘用人員在聘用單位最低服務期限五年，以合同生效之日起，服務期限未滿五年的不得辦理調(diào)動。

九、紀律要求

公開招聘工作須嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊及違反回避制度等問題的行為發(fā)生，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，保證公開招聘工作的公平公正。

十、回避制度

本次公開招聘實行回避制度。凡與事業(yè)單位領導人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位的文秘、人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

事業(yè)單位領導人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十一、其他

本公告未盡事宜，由縣招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0898-282844510898-28260658

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：0898-66732399

附件：