為充實(shí)完善專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，優(yōu)化人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，建設(shè)開放的、國際化的環(huán)境科研機(jī)構(gòu)，更好支撐國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)和自由貿(mào)易港建設(shè)，參照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》和《關(guān)于開展海南自由貿(mào)易港國際人才服務(wù)管理改革試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》有關(guān)要求，2022年擬向社會(huì)公開招聘18名碩士以上(含)編外聘用專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

海南省環(huán)境科學(xué)研究院(以下簡稱環(huán)科院)隸屬海南省生態(tài)環(huán)境廳，為正處級公益二類事業(yè)單位，加掛國家生態(tài)文明試驗(yàn)區(qū)(海南)研究中心牌子，核定事業(yè)編制86名，內(nèi)設(shè)14個(gè)部門，現(xiàn)有干部職工123人，主要從事生態(tài)文明建設(shè)理論與實(shí)踐研究、生態(tài)環(huán)境應(yīng)用基礎(chǔ)研究和生態(tài)環(huán)境保護(hù)技術(shù)服務(wù)等工作。2015年獲得“全國文明單位”稱號。全院以打造具有國際視野、國內(nèi)一流的生態(tài)環(huán)保科技鐵軍為目標(biāo)，近年來完成國家級、省級科研課題和專項(xiàng)項(xiàng)目近400項(xiàng)，在生態(tài)文明與生態(tài)環(huán)境保護(hù)制度集成創(chuàng)新、生態(tài)環(huán)境保護(hù)與污染控制、新污染物治理、應(yīng)對氣候變化與藍(lán)碳研究等領(lǐng)域取得突出成績。

二、招聘崗位、人數(shù)及待遇

2022年計(jì)劃招聘11個(gè)崗位18名專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)考核錄用人員按相關(guān)程序簽訂聘用合同，不占用單位事業(yè)編制，工資待遇參照單位同等條件編制內(nèi)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。具體招聘崗位及人數(shù)見附表1。

三、招聘人員范圍及招考方式

(一)招聘人員范圍及要求

2022年計(jì)劃院聘11個(gè)崗位18名編外專業(yè)技術(shù)人員，院聘招考人員不限國籍、不限戶籍。凡環(huán)科院在國內(nèi)高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)招聘期間，或在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站(hnsthb.hainan.gov.cn)掛網(wǎng)招聘期間，已取得博士、碩士學(xué)歷學(xué)位的往屆和應(yīng)屆畢業(yè)生以及2022年即將畢業(yè)的在讀博士、碩士畢業(yè)生，滿足招聘崗位要求和本方案其他要求的，均可現(xiàn)場報(bào)名參加面試考核或通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名參加環(huán)科院在院內(nèi)組織的現(xiàn)場考核(含院內(nèi)線上視頻考核)，參加考核時(shí)除需提交學(xué)術(shù)成果證明材料外，還須提交學(xué)歷學(xué)位證書原件，計(jì)劃2022年畢業(yè)的須提交在讀院校或院所證明文件，與單位存在聘用合同仍在服務(wù)期的在崗人員還需提供所在單位同意報(bào)考的證明文件。

(二)招考方式

本次招聘自在海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布招聘相關(guān)信息起，接受人員線上報(bào)名，對符合條件人員不定期在院內(nèi)組織現(xiàn)場面試考核(含院內(nèi)線上視頻考核)，視情擇時(shí)前往國內(nèi)高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)現(xiàn)場面試考核。院聘招考工作貫穿2022年全年，如人員招考指標(biāo)滿員則提前結(jié)束，年底未完成招考指標(biāo)作廢。

四、招聘人員資格條件

(一)基本資格條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo);

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

4.具有崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)知識和技能條件;

5.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.博士年齡須在35周歲以下(1987年1月1日(含)以后出生)，碩士年齡須在30周歲以下(1992年1月1日(含)以后出生)，特別優(yōu)秀的年齡可以適當(dāng)放寬。

具有下列情形之一者，不予招聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

5.失信被執(zhí)行人;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(二)崗位資格條件

招聘人員除需具備上述基本資格條件外，還需具備招聘崗位要求的崗位資格條件(見附表1)。

五、招聘工作程序

院聘招考工作按照不同招考方式，分別采取不同程序與辦法。

(一)海南現(xiàn)場面試招考(線上視頻招考)

1、網(wǎng)上報(bào)名

海南現(xiàn)場招考采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為發(fā)布招聘公告日起至招考工作完成時(shí)間止。在此期間，凡符合條件人員可通過網(wǎng)上招聘公告下載《報(bào)名表》和《信息表》(附表2和附表3)，填寫好相關(guān)信息并提交招考工作小組受理電子郵箱hainanshky@126.com，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位，填報(bào)時(shí)須填寫是否同意調(diào)劑其他崗位意愿。報(bào)名時(shí)，須附上本人個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(計(jì)劃2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)位的提交在讀院校出具的證明文件)和相片等材料，同時(shí)提交個(gè)人主要成果業(yè)績材料(附報(bào)告封面及目錄即可)。以上各項(xiàng)材料必須完整提供，招聘單位無提醒補(bǔ)齊義務(wù)，未完整提供、導(dǎo)致未通過資格審查的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

招聘公告發(fā)布后招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再在網(wǎng)站發(fā)布，以電話形式通知，請保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通。

2、資格審查

根據(jù)報(bào)名人數(shù)情況，不定期組織招考工作小組人員對網(wǎng)上報(bào)名人員材料進(jìn)行審查，審查報(bào)名人員是否滿足招聘要求的基本資格條件和崗位資格條件;審查報(bào)名人員的主要成果業(yè)績材料，初步判斷其業(yè)務(wù)能力和工作水平是否符合招聘崗位工作要求。

院聘招考實(shí)行誠信報(bào)名制，資格審查貫穿于招考聘用全過程。凡任一環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件，影響聘用等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其招考或聘用資格，并記入誠信記錄。

3、面試考核(線上視頻考核)

根據(jù)招考工作需要，不定期組織資格條件和業(yè)務(wù)能力符合條件人員在環(huán)科院進(jìn)行現(xiàn)場面試考核(含線上視頻考核)。面試考核組由3-5位院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成，對報(bào)考人員進(jìn)行面試考核工作，必要時(shí)邀請外部專家參與。

面試考核重點(diǎn)考察報(bào)考人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)工作能力、工作業(yè)績或?qū)W術(shù)成果等方面，同時(shí)考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作事業(yè)心、責(zé)任感、適應(yīng)崗位工作能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力、儀容禮貌及語言表達(dá)水平等綜合素質(zhì)。

面試考核采取綜合評價(jià)評定。根據(jù)每一崗位該批次報(bào)考人員考核情況，評定每一報(bào)考人員的綜合能力，綜合能力滿足院聘要求的，列為擬院聘人員;滿足院聘要求人數(shù)較多時(shí)，在征求報(bào)考人員意愿后，可調(diào)劑其他合適崗位;如該崗位本批次所有報(bào)考人員均未滿足院聘要求，則該崗位本批次招聘人員暫時(shí)空缺，等待下次招考。

4、體檢考察

通過考核列入擬院聘人員的，由招考工作小組及時(shí)組織到海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)招考工作需要，確需進(jìn)行組織考察的，由招考工作小組按照招錄要求及時(shí)組織進(jìn)行考察。

 5、錄用

對經(jīng)考核、體檢和組織考察合格的擬聘用人員，按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，以及海南省生態(tài)環(huán)境廳相關(guān)管理規(guī)定，環(huán)科院與院聘人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)。

尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2022年應(yīng)屆博士、碩士畢業(yè)生合同簽訂時(shí)間延至擬院聘人員畢業(yè)并取得博士、碩士學(xué)位時(shí)間，如2022年未能如期畢業(yè)并取得學(xué)位的，取消錄用資格。

(二)高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)面試招考

 1、現(xiàn)場報(bào)名

環(huán)科院在高等院校、科研院所等設(shè)點(diǎn)招考院聘人員期間，凡有意報(bào)考且符合招聘人員范圍和資格條件人員，可提前通過海南省生態(tài)環(huán)境廳門戶網(wǎng)站下載填寫報(bào)名表并現(xiàn)場提交考核組(3-5名環(huán)科院院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成)，也可現(xiàn)場填寫提交考核組，每人僅限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，須附上本人個(gè)人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證(計(jì)劃2022年畢業(yè)尚未取得學(xué)位的提交在讀院校出具的證明文件)和相片等材料，同時(shí)提交個(gè)人主要成果業(yè)績材料(附報(bào)告封面及目錄即可)。

2、資格審查

由考核組對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場審查，審查內(nèi)容、方式和要求與“(一)海南現(xiàn)場面試招考(線上視頻招考)”的“2、資格審查”相同。

資格審查合格報(bào)考人員在現(xiàn)場按順序接受考核組面試，面試考核按招聘崗位資格審查合格實(shí)有人數(shù)進(jìn)行。

3、現(xiàn)場面試考核

現(xiàn)場面試考核內(nèi)容、程序、方法和要求與“(一)海南現(xiàn)場面試招考(線上視頻招考)”的“3、面試考核(線上視頻考核)”相同。

4、體檢考察

擬定院聘的報(bào)考人員，可自行前往當(dāng)?shù)毓珓?wù)員招錄體檢定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢，并將體檢結(jié)果寄回環(huán)科院招考工作小組，也可參加環(huán)科院組織的海南省公務(wù)員招錄體檢指定醫(yī)院體檢;現(xiàn)場招考期間，根據(jù)招考工作需要，考核組可就地進(jìn)行擬院聘人員組織考察。通過體檢考察人員，可就地簽約,初定聘用意向。

5、錄用

程序和辦法與“(一)海南現(xiàn)場面試招考(線上視頻招考)”的“5、錄用”相同。

六、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告發(fā)布后招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，不再在網(wǎng)站發(fā)布，均以電話形式通知，請保持報(bào)名時(shí)登記聯(lián)系電話暢通。

(二)招聘工作在海南省生態(tài)環(huán)境廳指導(dǎo)下，由海南省環(huán)境科學(xué)研究院具體組織實(shí)施，并對招聘工作進(jìn)行解釋。

(三)招聘過程中，面試、體檢、考察和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)，結(jié)合國家以及海南省新冠肺炎疫情防控要求組織實(shí)施，請報(bào)考人員密切關(guān)注考核相關(guān)信息。

(四)聯(lián)系方式

聯(lián)系人：劉老師

電  話：0898-66787711

手  機(jī)：18907663266

報(bào)名受理電子郵箱：hainanshky@126.com

附件1：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年院聘專業(yè)技術(shù)人員崗位信息一覽表.docx

附表2：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年院聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件3：海南省環(huán)境科學(xué)研究院2022年院聘專業(yè)技術(shù)人員信息表.docx