為保障南茂居居民服務(wù)中心工作服務(wù)水平和工作效率，確保各項(xiàng)工作目標(biāo)順利完成，根據(jù)《保亭黎族苗族自治縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)保亭黎族苗族自治縣國(guó)營(yíng)農(nóng)場(chǎng)社會(huì)管理和公共服務(wù)職能屬地化管理實(shí)施方案的通知》(保府辦(2017)44號(hào))文件精神，結(jié)合南茂居居民服務(wù)中心工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘居民服務(wù)中心工作人員4名。本次招聘委托第三方機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)整個(gè)公開招聘工作，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

南茂居居民服務(wù)中心工作人員4名，其中綜治信訪維穩(wěn)崗1名，綜合事務(wù)崗3名。

二、報(bào)考基本條件和崗位具體要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。

2.遵紀(jì)守法、品行端正、熱心居民服務(wù)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的公文寫作能力，熟悉電腦辦公。

3.身體健康、無(wú)傳染病，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件，無(wú)不良嗜好。

4. 保亭縣加茂鎮(zhèn)戶籍或加茂鎮(zhèn)常住人員(家庭長(zhǎng)期居住在加茂鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi))，熟悉南茂居基本情況。

(二)崗位要求

1. 綜治信訪維穩(wěn)崗

(1)具有綜治信訪維穩(wěn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉南茂居基本情況;

(2) 男女不限，年齡要求30周歲及以上40周歲及以下(時(shí)間計(jì)算以公告發(fā)布之日起)，本人及父母是加茂派出所戶籍常住人口，并且家庭長(zhǎng)期居住在南茂居轄區(qū)內(nèi)的加茂派出所出生落戶的南茂子弟優(yōu)先。

2.綜合事務(wù)崗。

(1) 熟悉南茂居基本情況;

(2) 年齡要求30周歲及以下(時(shí)間計(jì)算以公告發(fā)布之日起)，男女不限，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。本科及以上學(xué)歷、退役軍人優(yōu)先，本人及父母是加茂派出所戶籍常住人口，并且家庭長(zhǎng)期居住在南茂居轄區(qū)內(nèi)的加茂派出所出生落戶的南茂子弟優(yōu)先。

(三)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;

3.被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退，被開除學(xué)籍、開除黨(團(tuán))籍或者受到嚴(yán)重紀(jì)律處分的;

4.曾因違反政府相關(guān)規(guī)定被解聘的;

5.編造或傳播有政治性問題言論的;

6.有涉及淫穢、色情、暴力和非法組織標(biāo)志等文身的;

7.與國(guó)(境)外政治背景復(fù)雜的組織或人員有聯(lián)系，被有關(guān)部門記錄在案的;

8.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

9.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得報(bào)名。

三、薪資待遇

(一)待遇按保府辦(2017)44號(hào)文件執(zhí)行，工資標(biāo)準(zhǔn)按保府辦(2017)177號(hào)文件執(zhí)行，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定繳交養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金。

(二)試用期為三個(gè)月，試用期工資2800元/月，試用期滿考評(píng)不合格者予以辭退。

四、招聘方案和程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、考試考核、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用等程序組織實(shí)施，發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查及考試考核等招聘流程由第三方招聘單位負(fù)責(zé)。為了保證招聘工作有序進(jìn)行，招聘全程通過(guò)悅聘網(wǎng)(www.zegongyi.com)公示，請(qǐng)報(bào)考人員保持關(guān)注。

(一)發(fā)布公告

通過(guò)悅聘網(wǎng)、微信公眾號(hào)和加茂鎮(zhèn)公示欄面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。

(二)公開報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月3日9：00至2022年3月7日17：30，逾期不再受理，如未達(dá)到開考比例，視情況延期報(bào)名或者另行安排。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，不收取報(bào)名費(fèi)，通過(guò)資格審核考生將在報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)公布。

3.報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=3763。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

4.報(bào)名需要提交以下材料：

(1)本人近期免冠彩色證件照片電子版;

(2)學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書等證書(應(yīng)屆生由學(xué)校出具證明材料);

(3)本人身份證(正反面)及戶口簿復(fù)印件(戶主頁(yè)和本人及父母頁(yè))，非加茂鎮(zhèn)戶籍考生須提供常住相關(guān)證明。

5.報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。本次公開招聘采用誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格;

(2)應(yīng)聘人員應(yīng)符合海南省及保亭縣新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外(含港澳臺(tái)地區(qū))和有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時(shí)間，嚴(yán)格遵守我縣防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜;

(3)應(yīng)聘人員隱瞞身體異常情況，或隱瞞謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，或不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，將取消考試或者聘用資格，并依法追究法律責(zé)任;

(4)本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀招聘公告，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程。如報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將取消考試資格、按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理;

(5)資格不符、材料不全者謝絕報(bào)名;

(6)報(bào)名服務(wù)電話：0898-83661250，18907689795;(上班時(shí)間周一至周五 8:30-12:00,14:30-17:30，周六日休息);

(7)投訴監(jiān)督電話：18689786897。

(三)資格審查

(1)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核貫穿于公開招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;

(2)報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)報(bào)考者報(bào)名材料進(jìn)行資格審核，并將審核結(jié)果通過(guò)悅聘網(wǎng)公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試兩個(gè)科目，單科分值均為100分，筆試和面試占最后總成績(jī)的權(quán)重分別是40%和60%，所有成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù)字，考試綜合成績(jī)以兩個(gè)科目綜合得分高低排名為最終名次。如考核方式發(fā)生改變，將提前告知。

1.筆試

筆試方式：閉卷，時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。

筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí);

筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)：另行通知。

2.面試

面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

3.綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%;均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(五)資格復(fù)審和體檢

1.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.考試綜合成績(jī)?nèi)雵彝ㄟ^(guò)資格復(fù)審的考生為擬聘用人選，由招聘小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)。參加體檢人選根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按 1:1 的比例確定(綜合成績(jī)相同的，取面試高分者)，體檢不合格或自愿放棄體檢的予以淘汰，按考試綜合成績(jī)排名順序遞補(bǔ)體檢人員。

3.資格復(fù)審時(shí)應(yīng)按報(bào)名要求提交報(bào)名材料原件和復(fù)印件各一份，復(fù)審后退還原件。

(六)錄用

對(duì)資格復(fù)審合格、體檢合格的人員按規(guī)定進(jìn)行公示，公示無(wú)異議或有異議經(jīng)查證不屬實(shí)的人員確定為錄用人員，由保亭黎族苗族自治縣加茂鎮(zhèn)南茂居簽訂勞動(dòng)合同，負(fù)責(zé)工作安排和日常管理。合同期滿經(jīng)考核合格可續(xù)簽合同;不合格者進(jìn)行辭退，缺崗重新招聘。

(七)人員退出機(jī)制

1.存在違法行為;

2.違反用人單位規(guī)章制度;

3.符合勞動(dòng)合同約定的人員終止條件。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)明組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。參加考核的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，按有關(guān)規(guī)定給予組織或紀(jì)律處分。

應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。