海南醫(yī)學(xué)院始終以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為己任，致力于培養(yǎng)高層次醫(yī)藥衛(wèi)生人才，加快建設(shè)熱帶醫(yī)學(xué)特色鮮明的高水平醫(yī)科大學(xué)，正實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》精神,結(jié)合我校發(fā)展需要，擬公開(kāi)招聘事業(yè)單位員額制人員47名。

一、擬招聘的對(duì)象、范圍、崗位條件、招聘人數(shù)等

（一）招聘崗位、職數(shù)及具體要求

見(jiàn)附件1。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，具有較強(qiáng)語(yǔ)言文字表達(dá)能力，身體健康、精力充沛，積極樂(lè)觀(guān)，善于溝通。

5.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

6.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的；

（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；

（5）失信被執(zhí)行人；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

二、招聘程序

（一）發(fā)布公告

招聘方案經(jīng)省人社廳核準(zhǔn)備案后，在省人社廳網(wǎng)站、海南醫(yī)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）組織報(bào)名

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)海南醫(yī)學(xué)院公開(kāi)招聘系統(tǒng)報(bào)名，受疫情影響，學(xué)校暫時(shí)對(duì)進(jìn)出人員進(jìn)行嚴(yán)格管控，暫不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月6日-2022年4月12日；

2.系統(tǒng)報(bào)名：https://asc.hainmc.edu.cn/RecruitManage/recruitment/#/（系統(tǒng)開(kāi)放時(shí)間為2022年4月6日0時(shí)-2022年4月12日24時(shí)）

3.報(bào)名要求：

（1）不同崗位的材料要求不同，請(qǐng)根據(jù)本人所報(bào)崗位要求上傳附件。各崗位均須提供身份證、本碩階段學(xué)歷學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表掃描件（持國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的，需附教育部留學(xué)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件）；應(yīng)屆畢業(yè)生須提供在讀證明（須按照模板提供）；A2崗位須提供政治面貌證明（須按照模板提供）。

（2）應(yīng)聘人員須按要求的格式和項(xiàng)目如實(shí)填寫(xiě)，并在有效期內(nèi)按照要求填報(bào)，報(bào)名期內(nèi)可修改報(bào)名內(nèi)容，報(bào)名截止系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。填寫(xiě)成功后可自行查看本人的應(yīng)聘填報(bào)信息，填寫(xiě)成功即可，無(wú)需電話(huà)確認(rèn)報(bào)名情況。

（3）未按報(bào)名要求報(bào)名、報(bào)名材料不齊全或不合格者，均視放棄報(bào)考資格；材料弄虛作假者，除取消報(bào)考資格外，將通報(bào)報(bào)考者所在單位，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)送有關(guān)部門(mén)處理。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，人事處及相關(guān)單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定入圍人員名單，在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時(shí)公布考試具體安排。

（四）組織考試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）和《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)），組織考試，確定擬聘人員?？己朔绞郊皟?nèi)容如下：

1.筆試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員筆試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)），各崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可進(jìn)行筆試，未到達(dá)1∶3比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。筆試為閉卷考試，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)不低于筆試成績(jī)平均分，考試成績(jī)及進(jìn)入面試人員情況在學(xué)校的人才招聘網(wǎng)站公布。

2.面試

按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規(guī)則》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）規(guī)定，崗位招聘人數(shù)在10人及以上的，按照1∶2的比例從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中確定各崗位進(jìn)入面試人選；9人以下的，比例為1∶3。末位出現(xiàn)并列的一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比列的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員確定。面試主要考查應(yīng)聘人員作為高校教師應(yīng)具備的基本素質(zhì)、崗位適應(yīng)力等綜合能力。面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及平均分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不予聘用?？荚囉?jì)分辦法：筆試、面試滿(mǎn)分各為100分，分別按各占50％折算計(jì)入總分。

（五）考察、體檢

根據(jù)綜合總分排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)1∶1的比例確定考察和體檢人選，統(tǒng)一組織體檢，并對(duì)其政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的表現(xiàn)進(jìn)行考察，不符合要求的，將不予聘用?？杖钡拿~，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)（體檢內(nèi)容等另行通知，體檢費(fèi)用自理）。

體檢統(tǒng)一到指定醫(yī)院實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)員招考的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

學(xué)校根據(jù)考試結(jié)果等額確定考察人選，考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況。

（六）確定擬聘人員

經(jīng)學(xué)校黨委討論，根據(jù)綜合成績(jī)排名及體檢結(jié)果確定擬聘用人員。

（七）公示

擬聘用人員名單在本校人才招聘網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

（八）上報(bào)

公示結(jié)果無(wú)異議后，將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表（員額制）》、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員花名冊(cè)（員額制）》報(bào)省人社廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員聘用通知書(shū)（員額制）》，并將《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表（員額制）》存入本人檔案。

（九）聘用及相關(guān)待遇

聘用人員與學(xué)校人事部門(mén)簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，并按照國(guó)家、海南省及學(xué)校工資政策享受相關(guān)待遇。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。

三、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)泄露考試試題、考核情況和領(lǐng)導(dǎo)小組討論情況；招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

對(duì)有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理。

（一）應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）應(yīng)聘人員在考試、考核過(guò)程中作弊的；

（三）招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

（四）招聘工作人員故意泄露考試題目的；

（五）單位負(fù)責(zé)人違反規(guī)定私自聘用人員的；

（六）人事部門(mén)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試資格，已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

四、其他事項(xiàng)

本方案由海南醫(yī)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián) 系 人：董老師

聯(lián)系電話(huà)：0898-66893227

紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-66895156

海南醫(yī)學(xué)院

2022年3月30日

附件1：海南醫(yī)學(xué)院二級(jí)單位專(zhuān)職管理人員及教輔公開(kāi)招聘崗位需求表.docx

附件2：黨員身份證明模板.doc

附件3：應(yīng)屆畢業(yè)生證明.doc