經(jīng)縣政府同意，2022年白沙縣計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘幼兒園員額人員16名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次公開招聘幼兒園員額人員共16名（具體詳見附件）。

二、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

（三）忠于黨的教育事業(yè)，熱愛教育工作，樂于奉獻(xiàn)，有志從事民族地區(qū)教育教學(xué)工作；有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作；

（四）具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用的其他情形的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）失信被執(zhí)行人；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

按照制定、核準(zhǔn)公開招聘方案，發(fā)布公開招聘公告、組織報(bào)名及審查應(yīng)聘人員資格條件、考試、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行公開招聘。

（一）發(fā)布公告

2022年4月13日至2022年4月19日，在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)（baisha.hainan.gov.cn）和海南自貿(mào)港招商引才網(wǎng)（https://www.contacthainan.gov.cn）等公共媒體發(fā)布招聘公告。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年4月21日9:00至2022年4月27日17:00，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：

報(bào)考人員點(diǎn)擊鏈接登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度，報(bào)考人員根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按公告要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

報(bào)名網(wǎng)址：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=3864

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料:

①報(bào)名登記表一式二份；②本人身份證；③戶口本；④《畢業(yè)證書》；⑤《學(xué)歷證書》；⑥教師資格證書；⑦普通話證書原件與復(fù)印件；⑧學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告等；⑨本人近期正面免冠二寸同底彩色照片。提交材料掃描件均限jpg格式，大小不超過2MB。

（三）資格初審

對(duì)報(bào)名者按規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格的資格條件審查，審查結(jié)束,將通過資格初審人員名單在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公示。

（四）開考比例

崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)應(yīng)達(dá)到1:2的比例方可開考，未達(dá)到1:2比例的，取消該崗位的招聘。因未達(dá)到開考比例而被取消職位的考生，可根據(jù)報(bào)考條件要求重新填報(bào)其他崗位，重新填報(bào)時(shí)間另行通知。報(bào)考人員通過資格審查的，根據(jù)公告通知及時(shí)打印準(zhǔn)考證。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（五）筆試

筆試總成績?yōu)榘俜种?，各?xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試滿分為100分，占考試綜合成績的50%，筆試合格分不得低于參加筆試人員的筆試平均分，筆試合格分?jǐn)?shù)線由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定。

2.筆試范圍為學(xué)科專業(yè)知識(shí)。

（六）資格復(fù)審

資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按1:2比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。達(dá)不到面試比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。因報(bào)考人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審結(jié)束后，將通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員予以公布，公示期3天。

（七）面試

1.為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應(yīng)成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)制定面試工作方案。

2.面試命題范圍由縣教育局把關(guān)。

3.面試滿分為100分，占考生考試綜合成績的50%，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。

4.面試形式為說課，側(cè)重考生專業(yè)教學(xué)基本功，如幼兒五大領(lǐng)域，繪畫、音樂、舞蹈、講故事等。

（八）綜合成績

按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績。綜合成績相同時(shí)，按筆試成績高低順序排名。如筆試和面試分?jǐn)?shù)相同則進(jìn)行筆試加試，按加試成績高低排名。綜合成績?cè)诎咨忱枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公告，公示期3天。

（九）體檢與公示

按報(bào)考崗位的綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

報(bào)考人員的體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)，應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)。體檢結(jié)果在白沙黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告，公示期3天。

（十）考察

開展考察工作時(shí)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。根據(jù)考試、面試、體檢結(jié)果等額確定考察人選，主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績順序遞補(bǔ)。

（十一）公示與聘用

1.確定擬聘用人員。根據(jù)考試綜合成績、體檢和考察結(jié)果等情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.公示擬聘用人員。經(jīng)考試、考察合格且公示無異議的人選，縣教育局組織員額人員簽訂《事業(yè)單位員額人員聘用合同》和填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘員額人員登記表》。

四、待遇和管理

（一）符合緊缺、急需的高層次人才，在有空缺編制的情況下，按照干部人事管理權(quán)限審批同意后，可以辦理入編。

（二）幼兒園新進(jìn)員額人員，在公開招聘、崗位聘用、職稱評(píng)定、考核獎(jiǎng)懲、薪酬分配、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和繳納職業(yè)年金，單列管理。員額人員參照事業(yè)單位在編人員進(jìn)行崗位設(shè)置，實(shí)行“分庫設(shè)置、分類管理”的模式，員額人員專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例參照現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例執(zhí)行。

（三）員額人員可在全省實(shí)行人員總量管理的事業(yè)單位之間交流調(diào)動(dòng)，仍實(shí)行員額管理。員額人員不得交流調(diào)配到其他非實(shí)行人員總量管理的事業(yè)單位。

五、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員須服從崗位調(diào)劑。擬錄用人員按照考試綜合成績從高分到低分的順序，綜合成績高者優(yōu)先選擇崗位，如出現(xiàn)綜合成績并列，則筆試成績高者優(yōu)先，如出現(xiàn)綜合成績并列且筆試成績并列的，白沙縣戶籍優(yōu)先。

（二）報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

（三）在整個(gè)招聘過程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因，導(dǎo)致誤考、缺考的后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

（四）資格審查工作貫穿招聘工作的全過程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，立即取消應(yīng)聘資格。

（五）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘員額人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（六）詳細(xì)事項(xiàng)請(qǐng)登陸白沙縣人民政府網(wǎng)站查詢，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）公開招聘實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（二）在招考過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

七、其他

（一）本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）聯(lián)系方式：

1.監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-27723265

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：

0898-66738761

0898-66738902

3.招聘政策解答咨詢電話：0898—27715650。

(咨詢時(shí)間：上午9：00—12:00，下午15:00-17:30。注：節(jié)假日休息)

白沙黎族自治縣

事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年4月13日

附件：白沙黎族自治縣2022年公開招聘幼兒園員額人員職位表