2022年海南??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊招募輔警14人公告
??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊2022年公開招募警務輔助人員公告
根據(jù)工作需要,??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊現(xiàn)面向社會公開招聘14名警務輔助人員(以下簡稱“輔警”),現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位和人數(shù)(見附件1)
(一)文職輔警1名,男女不限;
(二)勤務輔警13名,其中男性9名、女性4名;
二、身份性質(zhì)
輔警是在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下履行輔助性警務職責,由公安機關(guān)管理使用,不具有人民警察和事業(yè)編制人員身份的工作人員。
三、招聘基本資格條件
(一)應聘人員應同時具備以下條件:
1.報名時間截止前具有海南省戶籍(含集體戶);
2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;
3.擁護中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;
4.年齡為18周歲以上、35周歲以下(1987年4月18日至2004年4月18日期間出生);
5.截至至2022年4月18日,報考人員具有報考崗位要求的國家承認學歷,勤務崗位退役軍人可放寬至高中學歷。
6.身體健康,五官、體形端正,無殘疾,無口吃,無重聽,無色盲,無紋身,無傳染性疾病,無精神病史,無明顯生理缺陷及特征,無心臟病、高血壓、腎病等不適宜體力強度較大工作的疾病,能適應經(jīng)常值夜班的工作強度;雙眼矯正視力4.8以上,身高男性不低于168cm,女性不低于158cm。
7.具有招聘崗位要求的其他資格條件。
(二)具有下列情形之一的人員,不得招聘為輔警:
1.有吸毒史或受過刑事處罰、治安管理處罰的;
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;
3.因違規(guī)違紀被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
6.其他不適合從事警務輔助工作的。
(三)同等條件下,優(yōu)先招聘公安烈士和因公犧牲公安民警的配偶子女、退役士兵、見義勇為積極分子和先進個人、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。
四、招聘程序和步驟
本次招聘工作與海口市公安局治安警察支隊、禁毒支隊招聘工作同步進行,報考者僅限報考1個崗位。招聘考務工作委托海南明冉之光人力資源有限公司組織實施。
(一)發(fā)布招聘信息
通過??谑泄簿珠T戶網(wǎng)站(http://police.haikou.gov.cn)、海南明冉之光人力資源微信公眾號發(fā)布招聘各環(huán)節(jié)的公告,請報考人員隨時關(guān)注。
(二)報名
1.報名方式:現(xiàn)場報名。
2.報名時間:2022年4月18日至4月21日(上午9:00-12:00;下午15:00-18:00)
3.報名地點:??谑忻捞m區(qū)海府路12號好明光集團(二十五小學正對面)。
4.報名材料及相關(guān)要求:
①報名人員須提供第二代有效身份證、學歷證書原件和復印件、大專及以上學歷的學信網(wǎng)學歷認證材料(帶有二維驗證碼標識的中國高等教育學生信息網(wǎng)出具的教育部學歷證書電子備案表,境外留學人員需提供教育部留學服務中心認證書);
②部隊退轉(zhuǎn)軍人須提交入伍審批表或入(退)伍所在地縣級以上人民武裝部開具的證明;
③網(wǎng)上填寫并打印《??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊2022年公開招聘警務輔助人員報名表》(附件2),一并提交近期一寸同底版免冠彩色照片4張;
④提交個人信用報告。報考人員可登錄中國人民銀行征信中心自行查詢打印,海口市報考人員可前往以下地點憑本人身份證打?。?/p>
A.中國人民銀行海口中心支行(地址:??谑袨I海大道83號瓊泰大廈一樓,自助查詢機開放時間:周一至周五8:30-17:15)
B.海南銀行營業(yè)部(地址:??谑泻P銝|路31號,自助查詢機開放時間:周一至周五8:30-17:30、周六至周日9:00-17:00)
C.海口農(nóng)商銀行省府支行(地址:??谑袊d大道5號,自助查詢機開放時間:周一至周日8:00-17:30)
⑤如有專業(yè)特長人員,提供技能等級證書原件、復印件或獲得比賽名次佐證材料。
5.2022年4月21日18:00后停止報名,4月22日(上午9:00-12:00;下午15:00-18:00)為材料補送日期,逾期未補送材料者,視為放棄報名考試。
6.自行下載打印《健康承諾書》(附件3)和《誠信承諾書》(附件4),閱知后在簽名處手寫簽名。
本次考試實行誠信報名制度。報考人員提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實,立即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照國家有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(三)資格審查
1.資格審查合格者參加體能測評,按照招聘崗位的人數(shù)與通過報名資格審查人數(shù)比例不低于1:3開考。資格審查后達不到開考比例的,減少招聘名額或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員,可重新補報其他符合條件的崗位,重新報考的時間另行通知。
2.通過資格審查的報考者參加體能測評。體能測評具體時間、地點另行通知。
3.領(lǐng)取準考證。通過資格審查的報考者,應當在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證。領(lǐng)取準考證的時間另行通知。報考者務必妥善保管好準考證,須攜帶準考證、身份證參加各個環(huán)節(jié)考試。
4.資格審查工作貫穿公開招聘全過程,在任何環(huán)節(jié)(包括試用期)。報考者報名審核表所填內(nèi)容和提供的證書、資料必須真實有效且符合崗位要求,因本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考者自負;對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),一律取消考試或聘用資格。
(四)體能測評
1.體能測評的項目和考核標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》執(zhí)行,具體如下:
(1)男子組:
項目 |
標 準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤13′1 |
≤13′4 |
1000米跑 |
≤4′40′ |
≤4′50′ |
縱跳摸高 |
≥265厘米 |
(2)女子組:
項 目 |
標 準 |
|
30歲(含)以下 |
31歲(含)以上 |
|
10米×4往返跑 |
≤14′1 |
≤14′4 |
800米跑 |
≤4′35′ |
≤4′45′ |
縱跳摸高 |
≥230厘米 |
2.體能測評項目中,10米×4往返跑測評最多不超過2次,1000/800米跑項目測評只測1次,縱跳摸高測評最多不超過3次,測評結(jié)果得出后均不進行復測。
3.測評項目其中一項不達標,視為體能測評未通過。通過體能測評的報考者參加筆試;未能通過體能測評的報考者,予以淘汰。
(五)筆試
1.筆試采取閉卷方式進行,實行百分制,按40%計入總分。
2.考試范圍:公共基礎(chǔ)知識、公安基礎(chǔ)知識、時事政治,不指定復習用書。
3.筆試時間、地點、筆試成績另行通知。
4.根據(jù)筆試成績從高分至低分的順序,招聘崗位人數(shù)與體能測評合格人數(shù)1:3的比例確定面試人選(若末位出現(xiàn)同分數(shù)者,按同名次一并進入面試),達不到比例的,按照實際人數(shù)確定面試人數(shù)。
(六)面試
1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式,實行百分制(按四舍五入保留小數(shù)點后2位),按60%計入總分。面試主要測試語言表達能力、邏輯思維和分析判斷能力等。
2.面試具體時間、地點另行通知。
3.面試結(jié)束后,按筆試成績占40%、面試成績占60%合成綜合成績。根據(jù)考試綜合成績從高分至低分的順序,按與招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選(若末位出現(xiàn)同分數(shù)者,按筆試成績從高分到低分順序排列;若再有同分者,以體能測評1000/800米成績較好者優(yōu)先)。
成績合成規(guī)則:
①綜合總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
②筆試、面試、綜合總成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
4.報考者綜合成績在本單位再次啟動招聘輔警工作之前有效,招聘輔警崗位出現(xiàn)空缺,按照對應崗位報考者綜合成績從高分至低分的順序依次補錄。
(七)體檢
1.體檢時間、地點另行通知。
2.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,費用由體檢對象自理。
3.對體檢結(jié)論有異議的,當場可出具復檢結(jié)果的項目,可以現(xiàn)場予以復檢。無法當場出具復檢結(jié)果的,在首次體檢結(jié)果公布后5個工作日內(nèi)申請復檢。復檢只能進行一次,結(jié)果以復檢為準。
4.對作弊、造假、體檢不合格者或自愿放棄的予以淘汰,按照綜合成績排名順序遞補體檢人員。
(八)考察
體檢合格的確定為考察人選??疾煊珊?谑泄簿直O(jiān)所管理支隊參照招錄人民警察考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,考察不合格或自愿放棄考察的予以淘汰,按照綜合成績排名順序確定遞補體檢、考察人員。
(九)公示和聘用
考察合格的確定為擬聘用人選,在??谑泄簿珠T戶網(wǎng)進行公示,公示時間5個工作日。公示期滿無異議或有異議經(jīng)查實不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題核實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊下屬用工單位與擬聘人員簽訂3年勞動合同,并約定試用期為6個月。聘用人員在試用期內(nèi)接受崗前培訓及考核,考核合格的,繼續(xù)聘用;考核不合格的,解除勞動合同。
五、工資福利待遇
試用期間工資待遇3370元(含個人繳納社會保險和住房公積金、交通補貼);試用期滿工資待遇3800元(含個人繳納社會報和住房公積金、績效工資、交通補貼)。另4-10月發(fā)放高溫補貼;按規(guī)定評定層次享受層級工資;年度考核合格者發(fā)放年終一次性績效工資。
六、新冠疫情防控要求
本次公開招聘是在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化下開展的,報考者應嚴格遵守疫情防疫措施各項規(guī)定,因疫情影響導致本次招聘工作時間調(diào)整,本單位將綜合省、市疫情防控指揮部最新要求做出相應的動態(tài)調(diào)整,并及時發(fā)布公告。報名期間疫情防控健康檢測要求詳見附件5。
七、招聘咨詢
海南明冉之光人力資源有限公司考務組咨詢電話:0898-68500100 、15120758820 (上午9:00-12:00;下午15:00-18:00)。
??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊
2022年4月17日
附件1:??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊2022年公開招聘警務輔助人員崗位表.xls
附件2:??谑泄簿直O(jiān)所管理支隊2022年公開招聘警務輔助人員報名表.docx