2022年海南軟件職業(yè)技術(shù)學院員額制人員招聘21人公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2022年員額制人員招聘公告
海南軟件職業(yè)技術(shù)學院是2003年3月經(jīng)海南省人民政府批準設立，教育部備案，主要培養(yǎng)信息、軟件行業(yè)的高素質(zhì)技術(shù)技能人才的公辦全日制高等職業(yè)院校。學校坐落在紅色娘子軍的故鄉(xiāng)、博鰲亞洲論壇永久會址所在地、中國優(yōu)秀旅游城市、海南省東部中心城市——海南省瓊海市市中心。
學?，F(xiàn)設有軟件工程學院（人工智能學院）、網(wǎng)絡工程學院、經(jīng)濟管理學院、動畫學院、機電工程學院、教育與藝術(shù)學院、國際教育與旅游學院、馬克思主義學院、公共教學部、體育部等十個二級學院（部），設置專業(yè)34個，目前全日制在校生近9000人。學校教師獲得國家教學成果二等獎等省部級獎勵183項，學生獲得全國職業(yè)院校技能大賽一等獎等獎勵744項。學校被授予全國文明單位、全國學校藝術(shù)教育工作先進單位、全國首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設實驗校、教育部現(xiàn)代學徒制試點單位、全國高職高專院?？蒲泄ぷ飨冗M單位、全國五四紅旗團委、國家設計教學創(chuàng)意中心等榮譽稱號20多項。
因?qū)W校教育事業(yè)發(fā)展需要，為更好地服務于海南自貿(mào)港建設，現(xiàn)面向社會員額制招聘專任教師、輔導員及管理人員。
一、招聘崗位
本次共招聘人員21人，其中專任教師14人，輔導員5人，管理人員2人。（具體招聘崗位見附件2）
二、招聘對象和范圍
面向社會招聘符合此次招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，往屆畢業(yè)生報名時應提供崗位條件要求的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書。2022屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得相關(guān)學位及學歷證書（2022屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單，如至2022年8月31日未能提供學位及學歷證書則取消錄用資格）。
三、招聘條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律。
3.具有良好的品行和職業(yè)道德。
4.具有崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。
5.適應崗位要求的身體條件。
6.具備崗位工作要求的其他條件。
7.應聘時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員應征得原所在單位同意方可報考，必要時應征得單位主管部門同意。
8.屬在職人員的，近三年考核等次須在合格（稱職）及以上。
（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘
1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的。
3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
4.公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。
5.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應征公民。
6.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人。
7.失信被執(zhí)行人。
8.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規(guī)定應當回避、不得報考的。
9.有不適宜從事教育和學生管理工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
（三）年齡要求
1.年齡35周歲及以下，從1986年5月1日（含）以后算起；
2.年齡30周歲及以下，從1991年5月1日（含）以后算起。
四、報名時間、方式及要求
（一）報名時間
1.報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2022年9月18日前，共分兩個報名時段。如第一次考試考核招聘崗位已招滿，將不再組織開展第二次報名和考試、考核。
第一個報名時段2022年4月21日8：00至5月12日17：30；
第二個報名時段2022年9月10日8：00至9月18日17：30。
（二）報名方式
1.采取網(wǎng)上報名的方式，符合條件的報考人員請于報名截止前，登錄海南軟件職業(yè)技術(shù)學院人才招聘平臺（http://zp.hncst.edu.cn）注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應崗位并嚴格按照要求提交相關(guān)材料，其他形式提交的應聘材料拒不受理。
2.網(wǎng)上報名需提交的電子材料清單：①《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2022年員額制人員招聘報名表》；②相關(guān)支撐證明及證件（身份證、學歷學位證、崗位要求的相關(guān)證書、應屆畢業(yè)生報名時須提交就業(yè)推薦表及成績單）；③中國高等教育學生信息網(wǎng)（學信網(wǎng)）下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（附有二維碼標識，并在有效驗證期內(nèi)）；取得國外或境外學歷、學位的，需出具教育部留學服務中心相關(guān)學歷、學位認證書或評估意見書等。以上材料均應提供掃描件。未按報名要求報名、報名材料不齊全或不合格者，均視為放棄應聘資格；材料弄虛作假者，取消應聘資格。
（三）報名要求
1.每個應聘人員只能報考一個崗位。
2.國（境）外留學回來的應聘人員、國內(nèi)應聘人員所學專業(yè)名稱與《海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2022年員額制招聘需求計劃表》中專業(yè)（方向）不完全一致的，須提供所學課程，并由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組研究確定是否符合專業(yè)報考資格。
3. 請保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話號碼不正確或電話不暢通等原因造成的后果，責任自負。
（四）資格審查、心理健康測評、考試和考核人選確定
資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，應聘人員對所提供材料的真實性負責，一經(jīng)查實材料不實即取消考試資格或聘用資格，并追究其法律責任。報名與考試時使用的身份證必須一致。
1.學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將對網(wǎng)上報考人員進行資格初審，初審通過后，將在我校官網(wǎng)公布初審通過報考人員名單和現(xiàn)場資格復審及心理健康測評相關(guān)要求。
2.心理健康測評在現(xiàn)場資格復審后進行。
3.考試招聘的崗位招聘計劃數(shù)與應聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例要達到1：3方可開考；達不到該比例的，則減少招聘計劃數(shù)或取消招聘計劃。進行考核招聘的，只要有符合條件的考生報考即可進行考核招聘。
五、考試（考核）招聘
（一）考試招聘
黨政辦公室（審計處）文秘工作人員，宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部工作人員（均為管理崗位），要求具備大學本科學士學位及以上資格條件。采用考試招聘方式招聘，考試分為筆試和面試，成績總分均為100分。
（1）筆試時間
根據(jù)疫情防控情況，確定具體時間和地點，另行通知。
（2）筆試方式、科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的專業(yè)理論知識等為筆試內(nèi)容（本次筆試不指定復習用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導班）。筆試實行百分制，并由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組依據(jù)實際參加筆試人員的筆試平均分確定筆試合格分數(shù)線（不低于筆試平均分），筆試成績及筆試合格分數(shù)線在學校網(wǎng)站公布。
（3）面試
①面試形式與內(nèi)容：面試采取答辯形式進行。主要測試應聘人員的職業(yè)認知、心理素質(zhì)、邏輯思維、應變能力、崗位所需的專業(yè)技能及崗位適應性等。
②面試時間、地點另行通知。
③面試人選。在筆試成績達到筆試合格分數(shù)線以上的考生中，從高分到低分按1：3的比例確定參加面試人選。不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)（達到筆試合格分數(shù)線以上人員）確定。面試實行百分制，當場打分。面試合格分數(shù)線為60分。面試前3天，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關(guān)證明材料的。經(jīng)復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
（4）成績公布
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績綜合計算考試總成績，滿分100分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%、40%。計算考生成績時，四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽冊趯W校網(wǎng)站進行公布。
（二）考核招聘
依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，本次招聘中13個考核崗位（具體崗位見附件2）均要求具備碩士研究生或高級技師及以上資格條件，因此，采用考核的方式進行招聘。學校將依據(jù)《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號）的有關(guān)規(guī)定，開展考核招聘的相關(guān)工作。
（1）考核形式與內(nèi)容。教師崗位考核采用試講和答辯（含技能考核）等方式進行，對應聘人員的崗位適應能力、職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務能力、心理健康水平進行考核。輔導員崗位主要考察應聘人員適應實際崗位要求的職業(yè)能力、綜合素質(zhì)、心理健康水平，采取案例分析和現(xiàn)場答辯等方式進行。
（2）考核時間、地點另行通知。
（3）應聘崗位人數(shù)未形成競爭，僅有一人報考，且達到合格分數(shù)線的，須有不少于三分之二的考核小組成員表決通過，表決情況應記錄在冊。
（4）成績公布?？己顺煽兛偡譃?00分，合格分數(shù)線為60分。教師崗位試講成績占考核成績50%，答辯（含技能考核）成績占考核成績50%；輔導員崗位案例分析成績占考核成績40%,現(xiàn)場答辯成績占考核成績60%，考核成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？己司C合成績在學校網(wǎng)站進行公布。
六、體檢
根據(jù)筆試、面試綜合成績和考核成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。體檢由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織（體檢費用由考生自行支付），體檢時間提前2天告知應聘人員，在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員體檢要求執(zhí)行。應聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復檢要求。復檢另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。逾期不申請者，視為自動放棄。復檢時應當有紀檢監(jiān)察人員參與。應聘人員未參加體檢、放棄體檢、體檢不合格或體檢造假的人員取消聘用資格。因上述原因產(chǎn)生的空缺崗位，按應聘同一崗位人員考核成績達到合格分數(shù)線以上，從高至低依次遞補。
七、考察
體檢合格的人員，學校人才招聘工作領(lǐng)導小組辦公室將安排對其進行綜合考察，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解?？疾觳缓细窕虮救俗栽阜艞壔?qū)疾觳牧显旒俚娜藛T，取消其錄用資格。
八、公示與上報
根據(jù)考試成績、考核成績、體檢及考察結(jié)果，由學校人才招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員，經(jīng)學校黨委會研究確定后，上報海南省教育廳。獲批后在海南軟件職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站公示7個工作日。公示期間出現(xiàn)考察不符合要求的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，取消或減少該崗位的招聘計劃。
九、聘用
經(jīng)公示無異議后，學校在10個工作日內(nèi)將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》擬聘用人選的綜合成績、集體研究擬聘用人員的會議紀要等材料報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。
符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
十、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為員額人員。
2.員額人員在公開招聘、崗位聘用、職稱評定、考核獎懲、薪酬分配、社會保險、住房公積金、解除聘用等方面統(tǒng)一適用事業(yè)單位人事管理規(guī)定。員額人員參照事業(yè)單位編制人員參加機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，單列管理。
3.高層次人才享受省政府與學校規(guī)定的相關(guān)待遇。
十一、其他有關(guān)事項說明
1.關(guān)于專業(yè)目錄問題。專業(yè)條件參照《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2020年版）》（詳見附件7）、研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018年4月更新）（詳見附件8）審核報考專業(yè)。該目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設置確定。報考人員所學專業(yè)按所獲得畢業(yè)證書上的專業(yè)為準。
2.本方案由海南軟件職業(yè)技術(shù)學院組織人事處負責解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系部門：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院組織人事處
聯(lián)系電話：0898-31690658
學院紀檢監(jiān)督電話：0898-31690977
電話咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30—17:30公休日及節(jié)假日不接受咨詢。
附件1：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2022年員額制人員招聘報名表
附件2：海南軟件職業(yè)技術(shù)學院2022年員額制招聘需求計劃表
