根據(jù)學校教學科研工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘各二級單位學科帶頭人、學術(shù)帶頭人、團隊帶頭人及教研骨干。

一、招聘原則

1. 堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

2. 堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。

3. 堅持高標準、嚴要求原則。

二、應聘基本條件

1. 應聘人員應同時具備以下條件：

⑴ 熱愛中華人民共和國，遵守中國憲法和法律。

⑵ 熱愛教育科研事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

⑶ 身心健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿?，能勝任招聘崗位的教學科研工作。

⑷ 原則上，需具有博士研究生學歷并獲得博士學位，學歷、學位須在2022年12月31日前取得。

⑸ 符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

⑹ 委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2. 有下列情況之一者，不得報名：

⑴ 尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。

⑵ 曾受過各類刑事處罰的。

⑶ 在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。

⑷ 公務員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務年限的。

⑸ 失信被執(zhí)行人。

⑹ 法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、崗位待遇

1. 教學科研崗位按照學校引進層次享受相關(guān)待遇，安家費20-100萬元，參考年薪20-180萬元，具體可咨詢學院（學院聯(lián)系方式詳見下面的《應聘報名指南》）。

2. 科研能力突出，在本專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀成果或突出業(yè)績的帶頭人或骨干教師可通過一事一議的方式確定薪酬，具體根據(jù)人才近五年的科研業(yè)績和聘期工作目標任務由學校特聘會議定。

3. 對科研能力突出的優(yōu)秀青年學者在入校時經(jīng)學校特聘會議定可直接認定高級職稱。

四、擬招聘崗位

詳見附件《海南大學2022年高層次人才引進計劃表》。

國家級人才的引進不受以上崗位和計劃數(shù)限制。

本招聘計劃根據(jù)招聘進度情況和學校的實際情況實時調(diào)整。

五、招聘程序

引才工作流程-人才招聘網(wǎng)

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1018/1021.htm

六、應聘報名指南

報名時間：全年工作日

報名方式：招聘系統(tǒng)網(wǎng)址及學院聯(lián)系信息-人才招聘網(wǎng)

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm

七、咨詢方式

1. 人事處人才引進科（博士后管理辦公室）

郵箱：rsczp@hainanu.edu.cn

電話：0898-66271136

聯(lián)系人：王老師、封老師

2. 各學院及實驗室

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址及學院聯(lián)系信息-人才招聘網(wǎng)

https://ha.hainanu.edu.cn/renshi/info/1009/2873.htm

人事處

2022年4月24日

附件：海南大學2022年高層次人才引進計劃表.pdf