為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職數(shù)、所需條件及薪酬待遇

招聘事業(yè)單位工作人員50名，詳見《2022年?？谑旋埲A區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表》（附件1），專業(yè)參考目錄（附件2）；被聘用人員為事業(yè)單位工作人員，享受政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.符合應(yīng)聘崗位的年齡要求。

應(yīng)聘者年齡均要求為35周歲以下（即1986年6月8日（含）以后出生）。

5.具有崗位所需學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

7.具備崗位需要的其他條件。

三、有下列情形之一人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分、正在接受紀(jì)律審查或調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

7.按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

本次公開招聘工作按照發(fā)布招聘信息、組織報(bào)名、資格審查、考試（含筆試和面試）、體檢及考察、確定擬聘人員及公示、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公開招聘信息

公開招聘公告在龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://lhqzf.haikou.gov.cn）發(fā)布，公告時(shí)間：2022年5月27日至2022年6月7日。

（二）組織報(bào)名

1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)考人員登錄“?？谑旋埲A區(qū)2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名系統(tǒng)https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=f5cfIv%2B8QZZjIH9IEEE0WdxU3W5Kds%2B%2FD8ttOrKffIsn4T9Ddw報(bào)名，逾期不受理。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年6月8日-6月14日8:30-17:00，共7天。

3.報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)招聘崗位；

（2）網(wǎng)上報(bào)名須上傳以下原件的電子掃描材料，報(bào)名材料不齊者不接受報(bào)名:

①有效身份證(正、反兩面合并成一張圖片）；

②學(xué)歷證書，學(xué)位證書（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，加蓋學(xué)?；蛟合倒拢ǜ郊?）。如2022年8月31日前無法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任自負(fù)；留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的報(bào)考人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；

③近期一寸正面免冠彩色證件照；

④登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，(有二維碼標(biāo)識(shí)）。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可上傳學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(有二維碼標(biāo)識(shí)）；

⑤行政事業(yè)單位在編在崗人員、定向生、委培生報(bào)考時(shí)須經(jīng)所在工作單位及其主管部門同意，并出具單位及其主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章），證明需在2022年6月8日前取得；

⑥崗位有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求的，需提供從社保機(jī)構(gòu)打印的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納記錄和本人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同，合同中需明確所從事的職位，工作經(jīng)驗(yàn)計(jì)算的截止時(shí)間為2022年6月8日；

⑦“信用中國(guó)”網(wǎng)站失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）、未被失信懲戒承諾書（附件4）；

⑧中共黨員（含預(yù)備黨員）需提供中共黨員證或所在黨組織出具的證明；

⑨相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料。

以上所有材料原件在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行資格復(fù)審，材料缺失或不符合報(bào)考條件的取消面試資格并依次遞補(bǔ)。

（3）考試綜合成績(jī)列入考察人選的需提交“無犯罪記錄”書面承諾書。

（4）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)，三年內(nèi)不得參加我區(qū)組織的各類招聘考試。

應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)關(guān)注龍華區(qū)政府網(wǎng)站（網(wǎng)址http://lhqzf.haikou.gov.cn）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。如報(bào)名系統(tǒng)出現(xiàn)相關(guān)技術(shù)性問題，請(qǐng)咨詢18876948531（上午08:30-12:00，下午14：30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢）。

（三）資格審查

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其應(yīng)聘或聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年6月14日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審查未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交。系統(tǒng)將于2022年6月14日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2022年6月14日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名，且在12時(shí)后提交材料者，如果資格審查仍未通過的，不能參加考試。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招考職位的資格條件在對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，資格初審后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)的比例原則上不低于1：3（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開考比例為1：2）的比例，達(dá)不到該比例的，相應(yīng)遞減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘，并以公告的形式向社會(huì)公布。報(bào)考被取消崗位的資格初審合格人員可重新改報(bào)符合條件的其他崗位，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。資格初審合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。

（四）考試

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%比例計(jì)入綜合成績(jī)，綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守考試所在地的疫情防控要求，密切關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布的相關(guān)信息，配合相關(guān)部門做好考試疫情防控工作。報(bào)考人員在報(bào)名結(jié)束后，及時(shí)查看資格審查結(jié)果，資格審查合格的，請(qǐng)根據(jù)疫情防控要求妥善安排行程，且避免前往中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、涉疫區(qū)，以免耽誤后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）筆試方式：采取閉卷形式。

（2）筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容（衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位的考試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容）。

（3）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

（4）注意事項(xiàng)：報(bào)考人員憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。

（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)通過龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布。

2.面試

（1）面試人選。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)筆試平均分確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線及合格人員名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公布，并在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按高分到低分的順序，以招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試資格復(fù)審，筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)（達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員）確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單、遞補(bǔ)人員名單及面試時(shí)間將在龍華區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)布。

（2）面試方式。采用結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)低于面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，取消其錄用資格。

（3）總成績(jī)計(jì)算方法。根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)計(jì)算應(yīng)聘人員的綜合成績(jī)，并從高分到低分排序。若同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)確定排名順序。如筆試成績(jī)也相同的，須進(jìn)行筆試加試，按加試成績(jī)高低順序排名。應(yīng)聘人員面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)邶埲A區(qū)政府網(wǎng)站公布。

（五）考察及體檢

1. 體檢

按照人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)由高至低等額確定參加體檢應(yīng)聘人員名單。體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢（逾期不申請(qǐng)者，視為自動(dòng)放棄），另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2. 考察

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)和體檢結(jié)果等額確定考察人選。由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察。因考察不符合要求或自愿放棄資格造成崗位空缺的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（六）確定擬聘人員、公示招聘結(jié)果

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體檢及考察結(jié)果，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組討論確定擬聘人選。擬聘人選名單在龍華區(qū)政府網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。公示期滿，沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間存在爭(zhēng)議的，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果報(bào)送招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的、擬聘人選在公示期間放棄聘用的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿，沒有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期三個(gè)月（屬畢業(yè)生初次就業(yè)的工作人員試用期12個(gè)月），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，予以解除聘用合同。一經(jīng)聘用，最低服務(wù)年限5年（含試用期）。

五、紀(jì)律要求

公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。

六、其他事項(xiàng)

本方案由?？谑旋埲A區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。

監(jiān)督咨詢電話：0898-66568068。

?？谑旋埲A區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年5月26日

附件1：2022年海口市龍華區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘崗位表.docx

附件2：專業(yè)參考目錄.rar

附件3：2022屆畢業(yè)生畢業(yè)證明.docx

附件4：未被失信懲戒承諾書.doc