2022年海南五指山市校園招聘教師33人公告
2022年春季五指山市校園招聘教師公告(第1號)
經(jīng)市政府同意，為做好2022年春季五指山市校園招聘教師工作，根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳 海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)精神，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘學(xué)校基本情況
（一）五指山中學(xué)：五指山中學(xué)系五指山市唯一一所市屬完全中學(xué)，現(xiàn)開設(shè)49個教學(xué)班，學(xué)生2402人，學(xué)校現(xiàn)有在編教職工179人。
（二）省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校：五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校系一所省級規(guī)范化九年一貫制學(xué)校，現(xiàn)開設(shè)34個教學(xué)班，學(xué)生1592人，學(xué)?，F(xiàn)有在編教職工139人。
（三）五指山市第一小學(xué)：五指山第一小學(xué)系一所省級規(guī)范化完全小學(xué)，現(xiàn)開設(shè)57個教學(xué)班，學(xué)生2763人，學(xué)?，F(xiàn)有在編教職工103人。
（四）五指山市第三小學(xué)：五指山市第三小學(xué)系一所市級規(guī)范化完全小學(xué)，現(xiàn)開設(shè)18個教學(xué)班，學(xué)生761人，學(xué)?，F(xiàn)有在編教職工41人。
二、招聘對象及范圍、招聘人數(shù)及學(xué)科安排、崗位條件等
（一）招聘對象及范圍
面向普通高等師范院校2022年應(yīng)屆師范類畢業(yè)生招聘
（二）招聘人數(shù)及學(xué)科安排
本次共招聘非編制內(nèi)聘用制教師33名，具體招聘人數(shù)及學(xué)科如下：
（1）五指山中學(xué)（10名，均為高中學(xué)段）
①研究生及以上學(xué)歷（6名）：語文2名、數(shù)學(xué)2名、英語2名。
②本科及以上學(xué)歷（4名）：生物1名、地理1名、政治1名、美術(shù)1名。
（2）省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校（4名，均為初中及以上學(xué)段）
地理1名、政治1名、歷史1名、舞蹈1名。
（3）五指山市第一小學(xué)（12名，均為小學(xué)及以上學(xué)段）
思想政治教育8名、體育2名、心理健康1名、科學(xué)1名。
（4）五指山市第三小學(xué)（7名，均為小學(xué)及以上學(xué)段）
思想政治教育4名、體育1名、科學(xué)1名、心理健康1名。
除五指山中學(xué)、省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校按學(xué)段教師資格證分開招聘外，市一小、市三小按同學(xué)科崗位合并招聘，在確定擬聘人員環(huán)節(jié)根據(jù)各學(xué)科崗位擬聘人員綜合成績高低進(jìn)行具體定崗。同一學(xué)科崗位先后順序?yàn)橄仁幸恍徫缓笫腥徫弧?/p>
（三）崗位條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行、教師職業(yè)道德和身體、心理素質(zhì)；
3.具體崗位所需的專業(yè)或技能條件（詳見崗位條件要求）；
4.取得本科（含）以上學(xué)歷及學(xué)士（含）以上學(xué)位的2022年應(yīng)屆師范類學(xué)校畢業(yè)生（畢業(yè)具體時間要求為2021年9月1日-2022年8月31日，具體學(xué)歷要求詳見崗位條件要求）；
5.取得對應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證，所學(xué)專業(yè)必須與應(yīng)聘崗位一致，并具有應(yīng)聘崗位所需要的其他條件。未受疫情影響地區(qū)的2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，需在2022年8月31日前取得招聘崗位要求的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格；受疫情影響地區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得教師資格證書的，須在試用期內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證書，否則依法取消聘用資格。
6.報(bào)考語文學(xué)科的普通話水平測試應(yīng)達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科的應(yīng)達(dá)到二級乙等及以上；
7.如有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；因違法、違紀(jì)行為曾受到處分，且處分期未滿或處分期滿但未對相應(yīng)處分做出撤銷的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
（4）失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；
（5）未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
（6）已被各級機(jī)關(guān)（包含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）錄用，已與其他事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議或聘用合同、與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂定向或委培協(xié)議的；
（7）非地方班的軍隊(duì)院校應(yīng)屆畢業(yè)生或現(xiàn)役軍人；
（8）拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；
（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；
（10）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
五、招聘實(shí)施
（一）公告發(fā)布
1.發(fā)布時間
2022年6月10-16日
2.發(fā)布渠道
五指山市人民政府網(wǎng)、各設(shè)點(diǎn)學(xué)校等
（二）考點(diǎn)設(shè)置情況、報(bào)名組織及資格審查
1.考點(diǎn)設(shè)置情況
（1）五指山中學(xué)：在陜西師范大學(xué)（西安）及海南師范大學(xué)（?？冢?/p>
（2）五指市第一小學(xué)、五指山市第三小學(xué)：在山西忻州師范學(xué)院（忻州）及海南師范大學(xué)（?？冢┰O(shè)點(diǎn)
3.省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校:在海南師范大學(xué)（海口）設(shè)點(diǎn)
招聘方式：本次招聘主要以校園招聘為主，設(shè)有兩個考點(diǎn)的，先到第1個考點(diǎn)開展招聘，如可以招滿崗位，則不再安排到下個考點(diǎn)招聘；如第1個考點(diǎn)完成招聘后尚有空崗的，剩余空崗安排到下個考點(diǎn)招聘。設(shè)有1個考點(diǎn)的，只在該考點(diǎn)設(shè)崗招考。
1.報(bào)名方式及時間
（1）報(bào)名方式
采取網(wǎng)上報(bào)名及線下報(bào)名相結(jié)合的方式
網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4069
線下報(bào)名地址：各考點(diǎn)現(xiàn)場
（2）報(bào)名時間
西安、忻州及?？冢▋H限省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校崗位）等考點(diǎn)線上（含線下）報(bào)名時間均為2022年6月17日8:00-6月21日18:00
海口（僅指五指山中學(xué)、五指山市一小及五指山市三小等學(xué)校崗位，具體結(jié)合各校在第1個考點(diǎn)招聘情況確定后另行公告）
（3）報(bào)名時應(yīng)提供的相關(guān)材料
①近期一寸免冠彩色證件照2張（含電子版）;
②《2022年春季五指山市校園招聘教師報(bào)名登記表》（需本人簽名，見附件2）；
③有效期內(nèi)的居民身份證（正反面合并一張圖片）；
④學(xué)業(yè)成績單；
⑤畢業(yè)證、學(xué)位證（為2022年應(yīng)屆畢業(yè)生但未取得畢業(yè)證及學(xué)位證的，需提交貼有本人相片并加蓋院校公章的證明,見附件3；并簽署相關(guān)承諾書，見附件4）；
⑥取得對應(yīng)崗位學(xué)科教師資格證。參加2022年春季教師資格認(rèn)定并在辦理錄用手續(xù)前可取得符合招聘崗位要求的教師資格證書（須提交有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》），但需在2022年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，并簽署相關(guān)承諾書，（見附件5）屆時無法提供的將取消聘用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員個人自負(fù)。受疫情影響地區(qū)的應(yīng)屆畢業(yè)生（以中國教育考試網(wǎng)《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情》“受到疫情影響”欄的結(jié)論為依據(jù)），若暫未取得教師資格證書，可持相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試(NTCE)成績詳情》報(bào)考，但需在上崗后1年內(nèi)取得招聘崗位要求的教師資格證，并簽署相關(guān)承諾書，（見附件6）；屆時無法提供的將取消聘用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員個人自負(fù)；
⑦英語四級及以上等級證書（報(bào)考英語學(xué)科提供），暫未取得英語四級及以上等級證書的考生須簽署相關(guān)承諾書，（見附件7）；
⑧三方就業(yè)協(xié)議書，暫未取得三方就業(yè)協(xié)議書的考生須簽署相關(guān)承諾書，（見附件8)；
⑨報(bào)名材料真實(shí)性承諾書，(見附件9)；
⑩未被失信懲戒承諾書，(見附件10)；
?普通話水平等級證書；
?其他證明材料。
上述材料除電子版材料外，為紙質(zhì)版的，均應(yīng)掃描電子版上傳。紙質(zhì)版可彩色打印復(fù)印的，均應(yīng)彩色打印復(fù)印。報(bào)名初審合格入圍資格審查的人員，在各意向招聘學(xué)?，F(xiàn)場資格審查點(diǎn)提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格審查，現(xiàn)場收復(fù)印件并核原件。
報(bào)名注意事項(xiàng)：每個報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。
（4）初審
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在后臺對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的方可到各意向招聘學(xué)?？键c(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
上述材料除電子版材料外，為紙質(zhì)版的，均應(yīng)掃描電子版上傳。紙質(zhì)版可彩色打印復(fù)印的，均應(yīng)彩色打印復(fù)印。報(bào)名初審合格入圍資格審查的人員，在各意向招聘學(xué)?，F(xiàn)場資格審查點(diǎn)提交上述材料原件及復(fù)印件參加資格審查，現(xiàn)場收復(fù)印件并核原件。
報(bào)名注意事項(xiàng)：每個報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，報(bào)考人員要對提交材料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站、報(bào)名登記表所填內(nèi)容及提交的材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息及材料所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。如聘用前有不符合事實(shí)事項(xiàng)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格或不予聘用;如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。報(bào)名材料概不退還。
（4）初審
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在后臺對網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^的方可到各意向招聘學(xué)?？键c(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。
2.資格審查
（1）資格審查時間及地點(diǎn)安排
①西安市
2022年6月17日-6月21日
②忻州市
2022年6月17日-6月21日
③?？谑?/p>
2022年6月17日-6月21日
審查點(diǎn)審查時間與線下報(bào)名時間相同，報(bào)名與審查一并進(jìn)行，主要結(jié)合設(shè)點(diǎn)所在地疫情防控有關(guān)要求辦理。
報(bào)名人員本人必須按時攜帶有關(guān)材料到現(xiàn)場進(jìn)行資格審查。
（2）資格審查內(nèi)容
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查主要為查閱報(bào)名人員所提交相關(guān)材料真實(shí)性等。
資格審查貫穿于校園公開招聘全過程，在公開招聘任何階段（含試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假的一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
（3）有關(guān)要求
①對報(bào)考人員身份和范圍的界定
全日制普通高等院校取得2022年普通高等教育本科(含)、研究生（含）及以上學(xué)歷及學(xué)士（含）、碩士（含）以上學(xué)位的2022年優(yōu)秀應(yīng)屆師范類畢業(yè)生，考試入圍的在報(bào)到時須提供全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證。
②對報(bào)考學(xué)歷的有關(guān)要求
報(bào)考者須取得全日制普通高等教育本科及以上學(xué)歷，其中報(bào)考五指山中學(xué)個別學(xué)科須取得全日制普通高等教育研究生及以上學(xué)歷，其他國民教育系列需取得學(xué)歷和學(xué)位后方可報(bào)名。
2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)考時如因尚未到畢業(yè)時間暫無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證書的，須就本人畢業(yè)證、學(xué)位證情況提交有關(guān)證明（見附件3）及承諾書（見附件4），承諾在2022年8月31日前應(yīng)取得崗位要求的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，屆時無法提供的將取消聘用資格。
③職業(yè)資格和能力要求
<1>所有考生報(bào)名時需提供對應(yīng)專業(yè)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證（就高不就低原則，如：高中英語教師資格證可報(bào)要求初中英語教師資格證、小學(xué)英語教師資格證的崗位；初中英語教師資格證不可報(bào)考要求高中英語教師資格證的崗位）。如報(bào)名時暫無法提供，未受疫情影響地區(qū)的考生須就本人教師資格證提交承諾書（見附件5），承諾在2022年8月31日前應(yīng)取得對應(yīng)學(xué)科及相應(yīng)層次的教師資格證，屆時無法提供的將取消聘用資格；受疫情影響地區(qū)的考生須就本人教師資格證提交承諾書（見附件6），承諾在試用期內(nèi)取得相應(yīng)崗位教師資格證書，屆時無法提供的將取消聘用資格。
<2>報(bào)考英語教師崗位要求獲得專業(yè)英語四級等級及以上合格證書。應(yīng)屆生不能提供的，須就專業(yè)英語四級等級及以上合格證書提交承諾書（見附件7），承諾2022年8月31日前取得專業(yè)英語四級等級合格證書資格，屆時無法提供的將取消聘用資格。
（4）資格審查結(jié)果發(fā)布及公示
資格審查結(jié)束后，審查結(jié)果在各考點(diǎn)予以發(fā)布，對合格人員進(jìn)行公示，公示無異議的方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
（三）考試
考試分為筆試和面試兩部分，先組織筆試，后組織面試。
本次招聘不設(shè)定開考比例，以實(shí)際入圍筆試環(huán)節(jié)人員數(shù)組織筆試。
考試委托具有命題資質(zhì)的第三方命題機(jī)構(gòu)命題。
考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時間到達(dá)指定考場，準(zhǔn)時參加筆試或面試。筆試或面試開考時逾期未到者，視為自動放棄相應(yīng)資格。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷方式。
（2）筆試內(nèi)容：主要測試教育教學(xué)綜合能力及對應(yīng)學(xué)段的專業(yè)知識。
（3）筆試分?jǐn)?shù)線：筆試實(shí)行百分制。筆試后劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的平均分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)?？荚囎鞅渍呷∠P試成績。
（4）筆試成績公布及公示：筆試成績在各意向招聘學(xué)?？键c(diǎn)及五指山市人民政府網(wǎng)予以公布及公示。
2.面試
筆試成績達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線且公示無異議的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(1)面試方式和內(nèi)容
面試采取說課和答辯相結(jié)合的方式進(jìn)行，面試內(nèi)容主要測試考生的教育教學(xué)基本功、心理素質(zhì)、語言表達(dá)等綜合素養(yǎng)。根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)聘崗位學(xué)科的教學(xué)課題和答辯題目，面試人員準(zhǔn)備30分鐘后，先進(jìn)行10分鐘的現(xiàn)場說課，再進(jìn)行5分鐘的現(xiàn)場問答。
(2)面試組織：面試由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，面試評委由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組抽選，主要從市教育局、招聘單位及市教師繼續(xù)教育中心中抽選。
(3)面試分?jǐn)?shù)線：面試成績實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(4)面試成績公布：面試成績在各意向招聘學(xué)?？键c(diǎn)面試現(xiàn)場公布。
3.綜合成績計(jì)算及公布
考試結(jié)束后，綜合成績滿分100分，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例折算為考試綜合成績，各項(xiàng)成績折算后按“四舍五入”的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
如報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列，以筆試成績高者入圍；如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。
考試綜合成績在各考點(diǎn)公布。
(四）確定擬聘人選
按各崗位招聘人數(shù)及考試人員綜合成績從高分到低分排序等額確定擬聘人選。
市一小、市三小根據(jù)各學(xué)科崗位擬聘人員綜合成績高低進(jìn)行具體定崗。同一學(xué)科崗位先后順序?yàn)橄仁幸恍徫缓笫腥徫弧?/p>
有兩名以上報(bào)考人員出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績由高至低順序排列；筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低順序排列。出現(xiàn)以上情況之外其他情況的，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
如符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員自愿放棄擬聘用資格的，可在報(bào)考同一崗位且符合擬聘用條件的應(yīng)聘人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（五）提交三方就業(yè)協(xié)議
確定擬聘用人員后，在意向招聘學(xué)?？键c(diǎn)及五指山市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告，公布“確定擬聘用人員及提交三方就業(yè)協(xié)議時間”。擬聘人員須攜帶三方就業(yè)協(xié)議原件和身份證原件，并根據(jù)入圍公告規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)提交相關(guān)材料。
未發(fā)放三方就業(yè)協(xié)議書的入圍考生，也須按規(guī)定時間到達(dá)指定地點(diǎn)簽署承諾書（見附件8）。承諾三方協(xié)議發(fā)放之日起3日內(nèi)（以協(xié)議寄出的時間為準(zhǔn)）將本人簽名的就業(yè)協(xié)議書和就業(yè)協(xié)議書發(fā)放證明（內(nèi)容須含三方協(xié)議發(fā)放時間，加蓋“學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心公章”或院系公章）寄送到五指山市教育局。逾期沒有完成上述要求的，市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)取消其聘用資格。
待入圍考生三方就業(yè)協(xié)議全部收集完后，五指山市教育局在三個工作日內(nèi)完成用人單位及用人單位主管部門的意見，將三方就業(yè)協(xié)議書（學(xué)校聯(lián)及個人聯(lián)）寄送入圍考生所在學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心及考生個人。
逾期沒有簽訂三方就業(yè)協(xié)議的，以及簽訂三方就業(yè)協(xié)議又自愿放棄的，均視為自行放棄錄用資格。由此造成的崗位空缺，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合用人單位實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘選有關(guān)辦法辦理）。
（六）畢業(yè)報(bào)到、體檢、考察及公示
1.畢業(yè)報(bào)到
擬聘人員畢業(yè)后，憑全國統(tǒng)一的派遣報(bào)到證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書及人事檔案等有關(guān)材料，在規(guī)定時間內(nèi)到五指山市教育局師資管理室報(bào)到，由五指山市教育局統(tǒng)一辦理相關(guān)手續(xù)。
在規(guī)定報(bào)到時間內(nèi)，按要求所提交材料不全者取消聘用資格，三方就業(yè)協(xié)議同時終止，所空缺崗位可結(jié)合用人單位實(shí)際情況，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)出現(xiàn)同分情況的按確定擬聘人選有關(guān)辦法辦理）。
2.體檢
入圍擬聘人員畢業(yè)報(bào)到后，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自行承擔(dān)。
體檢結(jié)果在五指山市人民政府網(wǎng)等予以公告，公告時間3天。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，應(yīng)于體檢結(jié)果公告之日起3天內(nèi)向市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，具體醫(yī)院由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。逾期不申請者，視為自動放棄，取消擬聘用資格。
擬聘人員須按時到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢不合格者，不得列為考察對象，取消擬聘資格。
3.考察
體檢合格且公示無異議的擬聘人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員的德、能、勤、績、以及對所報(bào)考崗位的工作適應(yīng)情況進(jìn)行考察，并對擬聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾旎驈?fù)審不合格的，取消擬聘資格。
4.公示
經(jīng)考試、體檢、考察合格后，確定最終擬聘人選，最終擬聘人選名單在五指山市人民政府網(wǎng)公示，公示時間為7天。
體檢、考察和公示期間，如考生放棄，或有群眾反映問題，經(jīng)查實(shí)不宜錄用的，一律不予錄用?？杖睄徫豢捎捎萌藛挝唤Y(jié)合實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，按綜合成績排名依次遞補(bǔ)；公示期滿后有空缺崗位的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.確定聘用人員
將經(jīng)公示無異議的最終擬聘人員按程序呈報(bào)市政府研究確定為聘用人員。
2.報(bào)到及辦理聘用手續(xù)
市教育局協(xié)調(diào)做好擬聘人員報(bào)到工作。各用人單位與第三方勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，聘用人員與第三方勞務(wù)公司簽訂合同，第三方勞務(wù)公司根據(jù)聘用計(jì)劃將人員派遣至各用人單位工作。
3.試用期、人員身份及福利待遇
(1)試用期
所有聘用人員實(shí)行試用期制度（試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
（2）人員身份及福利待遇
本次招聘的聘任制教師采用第三方勞務(wù)派遣用工的方式進(jìn)行使用，為非在編教師身份。
聘用人員聘用合同期限一次為期三年，到期后可續(xù)簽一次。實(shí)行試用期制度（試用期一年，自正式簽訂聘用合同之日起計(jì)），試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。聘用人員在合同聘期之內(nèi)，接受五指山市教育局及用人單位及第三方勞務(wù)公司的管理。聘用人員需按約定要求承諾服務(wù)滿服務(wù)期，在合同聘期之內(nèi)，除存在因試用期考核不合格不予聘用外的情形外，如聘用人員單方提出辭職的，本人需支付相應(yīng)違約金，違約金為個人全年全部應(yīng)收入除以年度月份的月平均應(yīng)得收入乘以剩余合同聘期月數(shù)所得金額，剩余合同聘期月數(shù)不滿一個月的按一個月計(jì)算。聘用人員出現(xiàn)年度考核不合格（試用期考核不合格除外）、不勝任教學(xué)崗位需要或不服從管理等應(yīng)辭退情形的，需及時予以辭退，被辭退人員需向市教育局支付按前述方式計(jì)算違約金的一半金額。有關(guān)違約記錄按要求通報(bào)有關(guān)部門記入個人誠信記錄。
聘用人員按“同工同酬”方式，一經(jīng)聘用，工資按新進(jìn)試用期滿后轉(zhuǎn)正人員待遇執(zhí)行，享受與我市編制教師事業(yè)人員按政策可以享受的同等工資福利待遇，但政策規(guī)定須具有在編身份方可享受的工作福利待遇除外。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。有關(guān)福利待遇如需變動調(diào)整的，由市教育局商市人力資源和社會保障局研究后，報(bào)市政府確定。
聘用人員服務(wù)一個聘期滿期時，可在本聘期期滿之日提前三個月向所在用人單位提出辭職申請，由用人單位審核后向市教育局請示綜合研究確定，具體工作由市教育局協(xié)調(diào)用人單位及第三方勞務(wù)派遣公司辦理。
六、有關(guān)要求
（一）個人檔案
所有聘用人員需將個人檔案轉(zhuǎn)至五指山市教育局。
（二）最低服務(wù)年限
除在試用期期間因試用期考核不合格原因不被聘用外，聘用制教師在五指山市最低服務(wù)年限以聘用合同聘期為準(zhǔn)（即3年，含試用期1年），且3年內(nèi)不得因個人原因辭職或參加各級各類招聘考試或調(diào)離五指山市。如因購房等原因有新約定最低服務(wù)期的，以新約定最低服務(wù)期限為主，但最低服務(wù)期的期限要求不得少于1個合同聘期。
（三）聘用制人員聘期滿后有關(guān)安排
聘用人員在合同期內(nèi)（至少需服務(wù)滿一年），可統(tǒng)籌全市中小學(xué)教職工編制情況且在有空編的前提下，結(jié)合本人年度考核結(jié)果及綜合表現(xiàn)情況，如本人自愿申請留在我市任教且服從市教育局工作崗位分配的，經(jīng)綜合考核優(yōu)秀的，可通過考核入編的方式，優(yōu)先且分批次安排轉(zhuǎn)為我市編制內(nèi)教師。
本次招聘各學(xué)校各學(xué)段教師有關(guān)說明：五指山中學(xué)招聘崗位均為高中階段教師，省墾實(shí)中附屬五指山思源實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘崗位均為初中階段教師，市一小、市三小招聘崗位均為小學(xué)階段教師。
（四）安家費(fèi)及有關(guān)人才政策等
1.安家費(fèi)
給所有聘用人員發(fā)放安家費(fèi)，研究生學(xué)歷人員按3.6萬元/人˙年發(fā)放，本科學(xué)歷人員按2.4萬元/人˙年發(fā)放。
安家費(fèi)在每年年度考核后發(fā)放，聘用制人員的安家費(fèi)以合同聘期為準(zhǔn)，一個合同聘期按3年發(fā)放，最長發(fā)放年限為兩個聘期，即6年。
年度考核按量化方式進(jìn)行，考核內(nèi)容以用人單位有關(guān)要求為準(zhǔn)。
聘用制人員聘用不滿最低服務(wù)年限而出現(xiàn)自行辭職等違約情況的，應(yīng)退還本聘期內(nèi)已發(fā)放的安家費(fèi)。試用期考核不合格不予正式聘用的，不發(fā)放試用期期間安家費(fèi)。
聘用人員在聘期之中按政策要求轉(zhuǎn)為我市編內(nèi)教師的，其個人在正式轉(zhuǎn)為編內(nèi)教師且辦理入編手續(xù)后的當(dāng)前月起不再享受安家費(fèi)。
2.有關(guān)人才政策等
聘用人員符合五指山市人才政策條件的，按規(guī)定享受對應(yīng)的人才引入政策，如住房租賃補(bǔ)貼或購房補(bǔ)貼等。
聘用人員住房保障按照《五指山市安居型商品住房管理辦法（試行）》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、其他
（一）本公告冠有“以上”、“以下”的均含本級，如“本科以上”即含本科學(xué)歷。
（二）本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。
（三）應(yīng)屆畢業(yè)生須于2022年8月31日前取得符合報(bào)考要求的學(xué)歷學(xué)位證書，2022年8月31日前取得符合報(bào)考要求的教師資格證，報(bào)考英語學(xué)科的考生須于2022年8月31日前取得符合崗位要求的英語等級證書，否則取消聘用資格。
（四）招聘公告發(fā)布前，為應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)在讀期間必修課和限選課有不及格科目的不能報(bào)考，但在招聘公告發(fā)布之日前，其不及格科目已補(bǔ)考合格的不受限制。
（五）擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)取消聘用資格。
（六）考生填報(bào)資料失誤導(dǎo)致審核不通過或影響聘用結(jié)果的，由考生負(fù)責(zé)。
（七）考生須誠信報(bào)名、誠信考試，資格審核貫穿招聘工作全程。如考生資格條件不實(shí)或不符的，或在招聘過程中有違紀(jì)行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消報(bào)考(聘用)資格。
（八）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上任何以教師招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘的組織方無關(guān)。
（九）未被錄用者，報(bào)名時提供的所有材料（除原件外）不予返還，請報(bào)考者自行留存。
（十）考生參加本次招聘各環(huán)節(jié)時，都應(yīng)符合新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，特別是目前尚在境外、港澳臺地區(qū)和有國內(nèi)中高風(fēng)險地區(qū)旅居史的考生，應(yīng)預(yù)留足夠時間，嚴(yán)格遵守防疫隔離具體要求和規(guī)定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（十一）根據(jù)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在事業(yè)單位公開招聘中進(jìn)一步落實(shí)失信懲戒措施的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕40號）精神，應(yīng)聘人員提交應(yīng)聘報(bào)名資料時應(yīng)同時提交未被失信懲戒承諾書。應(yīng)聘人員失信信息資格審查貫穿校園公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段（包括試用期）發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員屬于失信懲戒人員的，一律取消聘用資格。
（十二）根據(jù)《最高人民檢察院 教育部 公安部關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》精神，在確定最終擬聘用人員時將查詢擬聘用人員有無性侵等違法犯罪信息。
（十三）招聘信息查詢途徑
招聘信息主要在五指山市人民政府網(wǎng)及各意向招聘學(xué)校予以發(fā)布。
（十四）本方案由市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
八、經(jīng)費(fèi)保障
本次校園招聘工作相關(guān)經(jīng)費(fèi)由市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘工作實(shí)施實(shí)際研究確定后，由市財(cái)政局予以保障。
九、有關(guān)問題說明
（一）筆試、面試命題由市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托具有考務(wù)資質(zhì)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)命題，市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)整個招聘過程的宣傳、報(bào)名、資格審查、保密、監(jiān)督及考務(wù)組織工作。
（二）本次校園招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令） 《人力資源和社會保障部關(guān)于印發(fā)<人事考試工作紀(jì)律規(guī)定>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號)《海南省人力資源和社會保障廳、海南省公安廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）>的通知》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號）《海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）>的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2021〕39號)等相關(guān)文件規(guī)定進(jìn)行。方案中未列明或其他未盡事宜以上述相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作情況及時在五指山市人民政府網(wǎng)及招聘點(diǎn)宣傳欄發(fā)布。
（三）具體時間和其他相關(guān)事宜，以五指山市人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。
十、紀(jì)律和要求
（一）實(shí)行回避制度。凡與事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員（含市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員（含市校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、參與具體招聘工作的工作人員及提供考試服務(wù)的相關(guān)機(jī)構(gòu)人員）在公開招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，自覺接受相關(guān)部門和社會各界監(jiān)督，招聘過程及信息按規(guī)定做好信息公開、過程公開、結(jié)果公開，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象，真正體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)原則。
（三）校園招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。應(yīng)聘者在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。
十一、咨詢、監(jiān)督及舉報(bào)電話
（一）咨詢電話：86639073 許老師 陳老師
（二）監(jiān)督及舉報(bào)電話：0898—86622183
附件1：2022年春季五指山市教師校園招聘崗位信息表docx
附件2：2022年春季五指山市教師校園招聘報(bào)名登記表
附件5：暫未取得教師資格證的承諾書（未受疫情影響地區(qū)）
附件6：暫未取得教師資格證的承諾書（受疫情影響地區(qū)）
