萬寧市2022年公開招聘中小學(xué)教師公告(第1號(hào))

為進(jìn)一步完善教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，我市決定招聘一批教師充實(shí)到中小學(xué)校任教。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

本次共招聘中小學(xué)教師75名,具體招聘學(xué)段學(xué)科崗位、人數(shù)詳見附件1。

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

符合招聘條件的本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位以上畢業(yè)生。

（二）招聘條件

1.應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（2）年齡為18周歲以上、35周歲以下，碩士研究生及以上、高級(jí)職稱人員年齡可適當(dāng)放寬至45周歲（時(shí)間計(jì)算截止公告發(fā)布之日）；

（3）所學(xué)專業(yè)與招考崗位一致，具備相應(yīng)學(xué)科相應(yīng)學(xué)段的教師資格證書；

（4）普通話水平須達(dá)到二級(jí)乙等及以上等級(jí)，其中報(bào)考語文學(xué)科須達(dá)到二級(jí)甲等及以上；

（5）具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體、心理等條件；

（6）熱愛教育事業(yè)，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織安排；

（7）每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位；

（8）本市在編在崗教師不能報(bào)考（含特崗教師）；

（9）委培、定向及在編在崗教師，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門同意;

（10）法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

2.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（3）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（4）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的人員；

（5）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員；

（6）社會(huì)信用有不良記錄的人員、社會(huì)失信被執(zhí)行人、被認(rèn)定有考試作弊行為或被認(rèn)定為報(bào)考不誠(chéng)信的人員；

（7）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

（8）未完成規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；

（9）其他法律法規(guī)規(guī)定不能聘用者、不符合本次招聘條件者。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)?？忌鷪?bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄萬寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

（1）報(bào)名網(wǎng)址及報(bào)名時(shí)間：http://zk.zegongyi.com/index.php。報(bào)考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報(bào)名專區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與資格初審時(shí)間為2022年7月8日8:30-2022年7月14日17:00（注：2022年7月14日12：00后不再接受新注冊(cè)人員報(bào)名）。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《萬寧市2022年公開招聘中小學(xué)教師登記表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)填寫萬寧市2022年公開招聘中小學(xué)教師登記表、上傳有效身份證正反面、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、崗位要求的相關(guān)教師資格證書、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（帶有二維碼標(biāo)識(shí))、全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖（查詢網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。委培、定向及在編在崗教師需提供教育主管部門出具的同意報(bào)考證明。

2.查詢資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。已經(jīng)提交報(bào)名材料的考生，須在2022年7月14日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充重新提交，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試，系統(tǒng)將于2022年7月14日下午17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印報(bào)名資格審查表和準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意萬寧市人民政府官網(wǎng)公告。

4.聯(lián)系電話：0898-62230080；技術(shù)支持電話：0898-32696800。

（二）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試總分各為100分，按筆試成績(jī)占60%和面試成績(jī)占40%的比例合成考試綜合成績(jī)。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組委托省內(nèi)有資質(zhì)的部門進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為綜合素質(zhì)等內(nèi)容。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托舉辦培訓(xùn)班。

2.筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復(fù)審。

由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試入圍人員統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

4.面試。

根據(jù)招聘崗位及報(bào)考人數(shù)筆試成績(jī)，招聘崗位人數(shù)在10人以上（含10人）按1:2比例，招聘人數(shù)在9人以下的按1:3比例，從高分到低分順序確定面試對(duì)象，最后一名筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試，以授課或說課方式進(jìn)行（包括課堂教學(xué)片斷、說課以及回答專家提問等）。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線劃定。

本次面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分（即面試成績(jī)未達(dá)到60分者不予聘用）。

6.考試綜合成績(jī)計(jì)算方式。

考試綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）體檢

考試成績(jī)?nèi)雵藛T作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低的順序，按1∶1的比例確定（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統(tǒng)一到指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（四）政審考察

主要考察報(bào)考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，包括報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)、工作表現(xiàn)及社會(huì)信用等；簽訂誠(chéng)信承諾書。

（七）依次選崗

考生按報(bào)考崗位學(xué)科及學(xué)段總成績(jī)排名，依次進(jìn)行選崗，放棄選崗者視為自行放棄聘用資格，空缺崗位按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

（八）聘用公示

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選，進(jìn)行張榜公示，公示無異議者，經(jīng)“招聘小組”審核，報(bào)市政府批準(zhǔn)后正式聘用。對(duì)體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報(bào)考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（綜合成績(jī)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jī)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

（九）辦理聘用

擬聘用人員公示期滿且無異議，由“招聘小組”辦公室呈報(bào)市委、市政府審定，審定后由市委編辦、市人社局、市教育局等相關(guān)部門及用人單位按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

四、聘用人員的管理和待遇

（一）應(yīng)聘人員聘用后，由用人單位與其簽訂聘用合同，相關(guān)職能部門按規(guī)定給予辦理相關(guān)工資、入編等手續(xù)，一般實(shí)行試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格的，按單位崗位設(shè)置進(jìn)行聘任，辦理相關(guān)轉(zhuǎn)正手續(xù)。不合格者取消聘用。

（二）招聘人員聘用后，其工資和各項(xiàng)保障，根據(jù)單位機(jī)構(gòu)性質(zhì)，由市財(cái)政部門按財(cái)政預(yù)算納入核撥。

（三）聘用人員在用人單位最低服務(wù)期為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)出我市。

五、工作經(jīng)費(fèi)

招聘工作經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政核撥。

六、紀(jì)律和要求

（一）“招聘小組”成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴(yán)守工作紀(jì)律，做到認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴(yán)守工作程序，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現(xiàn)象。

（三）應(yīng)聘人員在筆試、面試過程中須自覺嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)定，嚴(yán)禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假行為，將嚴(yán)肅處理，對(duì)應(yīng)聘人員取消其聘用資格，5年之內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開招聘全過程（含試用期），對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

本方案未盡事宜，依照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）等文件精神執(zhí)行，實(shí)施過程中的具體問題由“招聘小組”辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0898-62230080

萬寧市2022年公開招聘中小學(xué)教師

工作領(lǐng)導(dǎo)小組（代章）

2022年7月1日