為全面貫徹黨的十九大、十九屆歷次全會和省第八次黨代會精神，聚焦保亭“三區(qū)三地”戰(zhàn)略目標，深入實施人才強縣戰(zhàn)略和就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，以服務基層發(fā)展為目標，按照《保亭黎族苗族自治縣進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作實施方案》文件要求，進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到我縣工作，現結合我縣實際，開展我縣高校畢業(yè)生到基層工作計劃（以下統(tǒng)稱“大學生下基層”計劃），現將有關招聘事宜公告如下。

一、應聘要求

（一）應聘人員必須具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、具有崗位所需的學歷條件；

5、適應崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；

2、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

3、在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的；

4、失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認定）；

5、拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；

6、以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；

7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

二、招聘信息

（一）招聘崗位:本次招聘計劃招聘90人（詳見附件），每個崗位均不限專業(yè)報名，每人限報一個崗位，應聘人員與招聘崗位所需專業(yè)相同的，筆試成績給予加分5分。

（二）招聘對象：戶籍地址為保亭黎族苗族自治縣、大專及以上學歷、1986年7月14日至2004年7月13日期間出生的人員。

（三）工資待遇：工資參照我縣編外人員工資測算標準，管理崗正式聘用后3500元/月（含五險一金，4-10月加發(fā)300元高溫補貼），由縣人社局負責發(fā)放。

（四）公示信息：招聘期間公告公示信息均在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站公開。

三、招聘與管理

（一）公告、報名及資格審核

1.公告：在保亭黎族苗族自治縣人民政府網站發(fā)布招聘公告，時間2022年7月13日至19日，共7天。

2.報名：報名時間2022年7月20日08：00至26日17：30，共7天，節(jié)假日接受報名。報名方式采取網上報名方式進行，網上報名地址：

http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4231

3.應聘者須提交以下資料：保亭黎族苗族自治縣2022年公開招聘高校畢業(yè)生到基層工作報名表（系統(tǒng)生成）、一寸近期彩色證件照、畢業(yè)證、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》、戶口薄本人頁。應聘人員要保持報名時登記的手機號碼暢通，如錯過招聘過程任何一環(huán)，立即取消聘用資格。

4.資格審查：考察前對應聘人員進行資格審核并貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經發(fā)現，立即取消其應聘或聘用資格。

（二）考核招聘

鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際自行組織開展招聘，應聘崗位與報名人數達1:2即可開展?？己苏衅竿瓿珊?，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將擬聘用人員名單報縣人社局。

（三）考試招聘

1.筆試：應聘崗位與報名人數達1:2即可組織筆試。筆試采取閉卷方式進行，考試科目為：行政職業(yè)能力測驗，滿分為100分，合格分數線為參加筆試人員實際成績（不含加分項）的平均分。筆試成績于筆試結束后2個工作日內進行公示，公示時間共3天。筆試地點：保亭黎族苗族自治縣。

筆試時間暫定為2022年7月30日（周六）

筆試具體時間、地點以《準考證》為準。

準考證打印時間：2022年7月28日至29日，共2天。

2.面試：面試主要采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數線為60分。參加面試的人選按照筆試成績（含加分項）從高到低排名確定，實際筆試成績未達到合格分數線的人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。進入面試人選的比例為1:3，達不到上述比例的崗位，按達到筆試合格分數線的實際人數確定面試人選，末位出現并列一并進入面試。面試成績當場公布。面試地點：保亭黎族苗族自治縣。

面試具體時間、地點以網上公布或短信通知為準。

3.考試總成績：按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算應聘人員總成績，報考同一崗位出現考試總成績相同時，其名次排序按以下辦法確定：考試總成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，未加分人員成績高于已加分人員排名；加分條件相同情況下，筆試成績仍相同的，須進行加試，按加試成績高低排序?？偝煽冊诿嬖嚱Y束后2個工作日內公布。

4.體檢：按照考試總成績由高至低順序確定進入體檢人員名單。若有應聘人員放棄，則在面試合格人員中依總成績排名依次遞補。若總成績出現并列的，按筆試成績從高到低確定遞補順序。體檢由縣人社局組織，體檢費用自理，體檢不合格的不予聘用，空缺崗位依考試總成績排名依次遞補。進入體檢人員名單、體檢時間、體檢地點等通過網上公布或短信通知的方式告知。

5.考察：由縣人社局考察了解應聘人員是否存在違法犯罪行為，因考察不合格出現崗位空缺，空缺崗位依考試總成績排名依次遞補。

6.選崗：按照考試總成績排名，應聘人員依次選擇用人單位，若應聘人員自愿放棄出現崗位空缺，空缺崗位由縣人社局決定是否需要即時遞補。選崗具體時間以通知為準。

7.公示：經筆試、面試、體檢、考察、選崗等情況，縣人社局確定擬聘用人員，并將擬聘人員名單在縣人民政府網站進行公示。公示內容包括用人單位、崗位情況、擬聘人員基本情況等。公示7天。公示期間存在爭議的，由縣人社局進行調查處理，若出現影響聘用的情況，取消應聘人員資格。

（四）聘用

經公示期滿，無異議后，辦理聘用手續(xù)。擬聘人員填寫《保亭黎族苗族自治縣2022年高校畢業(yè)生到基層工作入職審批表》，與縣人社局、用人單位簽訂三方服務協(xié)議，按時上崗服務。

（五）遞補

基層人員聘用后本年度內離職的，“二項目”人員未留用或留用后本年度離職的，由此產生的空缺崗位，縣人社局可以從本次公開招聘面試合格人員中按總成績排名進行遞補，所在崗位由縣人社局統(tǒng)籌安排。

（六）用工方式

擬聘人員與縣人社局、用人單位簽訂三方服務協(xié)議，派至用人單位工作，服務期限為3年，服務期間由用人單位負責管理。

（七）年度考核

服務期間，縣人社局每年對“大學生下基層”人員進行一次年度考核?？己说却螢楹细窦耙陨系睦^續(xù)聘用，考核不合格的，予以解除協(xié)議。

（八）加大事業(yè)單位招聘力度

縣人社局在事業(yè)單位招聘時設置一定比例的崗位招聘“大學生下基層”人員。

四、其他事項

（一）公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和紀檢監(jiān)察等有關部門的監(jiān)督。

（二）應聘人員進入考點時，須提供48小時內核酸陰性證明、出示海南健康碼、出示個人7天內行動軌跡(當天手機查詢)，佩戴一次性醫(yī)用口罩(自備)且接受體溫測量。如因個人問題無法提供上述材料,影響參加考試的,后果由應聘人員個人承擔。進入考場后,按要求將手機關機，放在指定位置集中保管。

（三）應聘人員應密切關注我縣疫情防控要求，保持報名時登記的電話、短信功能暢通，關注縣政府官方網站，及時接收考試相關消息，免受疫情影響。

本公告由保亭黎族苗族自治縣人力資源和社會保障局負責解釋。

報名咨詢電話（系統(tǒng)報名）：0898-32696800

咨詢電話：83661056   83668451

（咨詢時間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢）

2022年7月13日

附件：保亭黎族苗族自治縣2022年公開招聘高校畢業(yè)生基層工作崗位表.xlsx