為進(jìn)一步充實(shí)、優(yōu)化我縣事業(yè)單位干部隊(duì)伍，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕106號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕2號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，昌江黎族自治縣決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位、名額、招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

（一）招聘單位、崗位和名額

2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員38名，具體招聘單位、崗位和名額詳見《昌江黎族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（二）招聘對(duì)象和報(bào)考資格條件

1.招聘對(duì)象：政治素質(zhì)好，有志為昌江黎族自治縣各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員、管理人員。

2.報(bào)考資格條件

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）年齡要求：具體見《崗位表》要求，報(bào)考人員年齡時(shí)間計(jì)算為1986年8月8日至2004年8月7日期間出生；

（3）戶籍要求：具體見《崗位表》要求；

（4）學(xué)歷要求：具有招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè)條件，畢業(yè)時(shí)獲得畢業(yè)證并能從學(xué)信網(wǎng)上查詢到相關(guān)信息，《崗位表》招聘崗位有學(xué)位條件要求的，需有相關(guān)學(xué)位證書；

（5）遵守憲法和法律；

（6）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（7）具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

（8）無違反國家計(jì)劃生育政策；

（9）委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明；在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明。故意隱瞞，不出具單位同意報(bào)考證明者，由此產(chǎn)生的后果，考生自負(fù)；

（10）崗位要求的其他條件；

（11）法律規(guī)定的其他條件。

下列人員不得報(bào)考：

①尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

②在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

③公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限以及違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的；

④拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服務(wù)兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

⑤失信被執(zhí)行人（人民法院通過司法程序認(rèn)定）；

⑥本縣在編在崗人員不得報(bào)考；

⑦《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

⑧法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格初審

本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請(qǐng)及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不組織現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

招聘工作資格審查小組由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)工作人員組成，資格審查小組根據(jù)招聘專業(yè)和資格條件做好資格審查工作。

報(bào)考人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相符。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符，弄虛作假、隱瞞實(shí)情的，資格審查小組均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年8月8日上午8時(shí)起至8月14日下午16時(shí)止。技術(shù)支持電話：0898—65373722，0898—65339752。

報(bào)名網(wǎng)站為：http://zp.cpta.com.cn/tyzpwb?examid=dCdj

崗位要求的專業(yè)以《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄一研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄二普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）》《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄（2015年）》（附件2，以下簡稱《參考目錄》）為準(zhǔn)，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)，應(yīng)與崗位要求專業(yè)相符，報(bào)名過程中專業(yè)存在異議的問題由招聘工作資格審查小組審核確定。

1.選擇崗位。詳見《崗位表》。報(bào)考人員報(bào)名前，應(yīng)認(rèn)真閱讀招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等要求，選擇完全符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

2.填報(bào)信息。報(bào)考人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊(cè)后，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《海南省2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳本人近期2寸免冠彩色照片，并提供有效聯(lián)系方式。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位, 通過資格初審的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位，并使用同一有效居民身份證參加考試。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”、《參考目錄》、《崗位表》等，按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)考人員根據(jù)崗位報(bào)考條件上傳身份證、戶口本、職稱證書、畢業(yè)證、學(xué)位證（2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，可上傳貼有本人照片由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)的證明，加蓋學(xué)?；蛟合倒隆Ｈ?022年8月31日前無法取得并提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消報(bào)考或聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。留學(xué)回國和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）。報(bào)考面向退役軍人崗位的，需提供退役證或當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局開具的退役證明。報(bào)考面向服務(wù)昌江黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”定向崗位的人員，需提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料。委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明。在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明等材料。凡提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

3.資格初審。招聘工作資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的《報(bào)名表》等材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員提交材料后，須及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審查通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他崗位；資格審核未通過的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。系統(tǒng)將于2022年8月14日16時(shí)（報(bào)名期最后一天）準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審核未通過的，不能參加考試。

報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例（按規(guī)定以1:3的比例確定），該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

（三）打印筆試準(zhǔn)考證

通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后（改報(bào)時(shí)間另行發(fā)公告通知），隨時(shí)關(guān)注昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站服務(wù)平臺(tái)并按提示下載打印筆試準(zhǔn)考證，按筆試準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須使用同一有效居民身份證或有效臨時(shí)身份證參加考試。逾期未打印筆試準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

四、考試內(nèi)容和時(shí)間

考試包括筆試和面試。

（一）筆試

1.筆試科目：

08:30-10:00  職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00-12:00  綜合應(yīng)用能力

2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試范圍以人力資源社會(huì)保障部人事考試中心發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)為準(zhǔn)(詳見附件3)，考生也可登錄中國人事考試網(wǎng)“人事考試用書”等專欄查閱。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

4.筆試成績：筆試科目每科分值為150分。采用百分制計(jì)算筆試成績，總分按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。計(jì)算方法如下：筆試成績=（職業(yè)能力傾向測驗(yàn)＋綜合應(yīng)用能力）÷3。

5.筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)筆試成績情況和崗位實(shí)際需要?jiǎng)澏?，低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

6.筆試成績發(fā)布：筆試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

（二）面試

1.面試人選：根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績排名和招考崗位數(shù)，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選，招聘崗位數(shù)在10人以上（含10人）的按1:2的比例確定，招聘崗位數(shù)在9人（含9人）以下的按1:3的比例確定。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2.面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間和地點(diǎn)在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

4.面試成績：采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5.面試合格分?jǐn)?shù)線：按60分劃定，低于60分為不及格。

6.面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诓枳遄灾慰h人民政府網(wǎng)站公布。

（三）考試總成績計(jì)算

達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

報(bào)考同一崗位中招聘人數(shù)末位考生考試總成績并列的，以筆試成績確定排名順序。筆試成績并列的，須進(jìn)行筆試加試，按筆試加試成績從高到低確定名次排序。筆試加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

1.身份證原件及復(fù)印件1份；

2.戶口簿原件及復(fù)印件1份；

3.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份；

4.在學(xué)信網(wǎng)打印須帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表；

5.報(bào)名網(wǎng)站打印的《報(bào)名表》、筆試準(zhǔn)考證；

6.“未被失信懲戒承諾書”；

7.委培、定向人員須提供現(xiàn)委培、定向單位及上級(jí)主管部門的同意報(bào)考證明；在編在崗人員須提供現(xiàn)工作單位及上級(jí)主管部門出具的同意報(bào)考證明；

8.報(bào)考面向服務(wù)昌江黎族自治縣服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”和“中西部計(jì)劃大學(xué)生志愿者”定向崗位的人員，需提供服務(wù)期滿考核合格的相關(guān)證明材料原件1份；

9.報(bào)考面向退役軍人崗位的，退役證原件及復(fù)印1份或當(dāng)?shù)赝艘圮娙耸聞?wù)局開具的退役證明原件1份；

10.相關(guān)職稱資格證書原件及復(fù)印件1份。

上述1—6項(xiàng)材料必須提供，7—10項(xiàng)材料視招聘崗位要求提供，證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。報(bào)考人員提供材料必須真實(shí)客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消參加面試資格。按筆試成績從高到低的順序由下一名報(bào)考人員依次遞補(bǔ)。

六、體檢和考察

根據(jù)各招聘崗位的考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分的順序，確定進(jìn)入體檢和考察人選。

（一）體檢

1.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)持本人有效期內(nèi)身份證或有效臨時(shí)身份證原件向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求，復(fù)檢在另外同級(jí)別或以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格；對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)，若沒有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

3.體檢由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）考察

考察工作由昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況，核實(shí)考察對(duì)象人事檔案以及是否符合報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘用崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（1）考察不符合要求的；

（2）擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

（3）擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

七、公示和聘用

（一）公示。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況，提出擬聘用工作人員名單，在昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間7天，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。

（二）聘用。在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，經(jīng)報(bào)昌江黎族自治縣縣人民政府審定同意后辦理聘用手續(xù)。

對(duì)聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年；試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員須承諾在我縣事業(yè)單位服務(wù)滿5年（含試用期），服務(wù)期間不得考取其他事業(yè)單位，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

（三）聘用人員待遇。聘用人員使用昌江黎族自治縣財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理，享受縣事業(yè)單位工作人員同等工資福利待遇。

八、其他

（一）昌江黎族自治縣戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員;昌江黎族自治縣生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在昌江黎族自治縣的人員。

（二）海南戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員;海南生源是指被高校錄取時(shí)登記戶口所在地在海南省的人員。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組無關(guān)。

（四）具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜以昌江黎族自治縣人民政府網(wǎng)公告為準(zhǔn)。

（五）昌江黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局地址：石碌鎮(zhèn)和諧路3號(hào)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心三樓。

九、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898—26698356。

報(bào)名咨詢電話：0898—26698362（咨詢時(shí)間：上午08:30—11:30，下午14:30—17:30）。

附件：1.昌江黎族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件1：昌江黎族自治縣2022年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

附件2：2021年度海南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

附件3：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）

昌江黎族自治縣公開招聘事業(yè)單位

工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年8月1日