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2022年海南瓊海市招聘31人公告

http://www.shenzhenhaoting.com 2022-09-27 14:12 來源：海南省瓊海市人力資源和社會保障局政府信息公開專欄

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瓊海市2022年公開招聘編外工作人員公告(1號)

根據(jù)工作需要，經(jīng)市政府批準，現(xiàn)面向社會公開招聘31名編外工作人員。有關事項公告如下:

一、招聘職位及名額

共招聘31名編外工作人員(具體見職位表)。

二、應聘條件

(一)除規(guī)定的職位資格條件外，還應具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.身體健康，具有正常履行職位職責的身體條件;

5.符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求;

6.年滿18周歲，35周歲以下(曾在國家級、省級新聞媒體刊登署名文章或獲得相關獎項的，報考行政審批服務局崗位，年齡放寬至40周歲以下);

(二)具有下列情形之一者，不得報考:

1.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

三、招聘辦法

采取考試的方式招聘?？荚嚢üP試和面試。

(一)開考比例。本次招聘筆試不設開考比例。

(二)筆試合格分數(shù)線劃定。筆試結束后，由瓊海市2022年公開招聘編外工作人員工作領導小組(以下簡稱領導小組)根據(jù)筆試考試情況劃定筆試合格分數(shù)線。

(三)面試比例。根據(jù)筆試成績和招考名額，在達到筆試合格分數(shù)線的報考人員中按比例由高分至低分依次確定面試人選。招聘職位招考名額與參加面試人員的比例為1:2。

末尾出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人選。

(四)擬聘辦法。在達到面試合格分數(shù)線的面試人選中按考試綜合成績從高分至低分等額確定體檢、考察對象。體檢、考察合格，公示無異議后，根據(jù)考試、體檢、考察結果，從高分至低分擇優(yōu)聘用。如有崗位空缺，可根據(jù)個人意愿，從別的崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分至低分調(diào)劑聘用。

(五)綜合成績的計算。考試綜合成績按筆試、面試兩部分綜合計算，滿分100分。其中，筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%。計算考生綜合成績時，按四舍五入保留小數(shù)點后兩位?？荚嚲C合成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績確定排名順序，如筆試成績也相同的，則須加試，加試筆試。

四、招聘程序

(一)招聘信息發(fā)布

招聘公告通過瓊海市人民政府門戶網(wǎng)站(http://qionghai.hainan.gov.cn/)、海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)(https://www.ihnhr.com/)向社會公布。公告時間:2022年9月27日—10月3日，共7天。

各招聘單位具體的招聘職位、招聘職數(shù)、報考資格條件和有關要求等詳見《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員職位表》。

(二)報名

1.報名時間:2022年10月8—10日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。

2.報名方式:現(xiàn)場報名

3.報名地點:瓊海市人力資源和社會保障局三樓320室

4.報名所需提交材料:

①《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員報名表》一式兩份;

②有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

③戶口簿(戶口本戶主頁及本人頁合并成一張圖片);

④畢業(yè)證書及中國高等教育學生信息網(wǎng)打印的學歷認證材料(學歷證書電子注冊備案表，有二維碼標識);

⑤全國失信被執(zhí)行人查詢結果(查詢網(wǎng)址:http://zxgk.court.gov.cn/);

⑥留學回國和在港澳臺取得學歷學位的報考人員，除需提供《招聘公告》和《職位表》中規(guī)定的材料外，還需出具教育部門的學歷學位認證材料(復印件一份，原件備查)。

以上材料除《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員報名表》外，均提供復印件一份，原件備查。

本次考試實行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2022年公開招聘編外工作人員公告1號公告》、招聘職位表等，根據(jù)個人情況報考符合條件的職位(只能填報一個崗位)，并按要求真實、全面、準確填寫相關信息。報考人員提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，即取消考試資格或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定處理。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應聘或聘用資格。

(三)發(fā)放準考證

準考證領取時間:另行通知。

領取地點:瓊海市人力資源和社會保障局三樓320室。

(四)考試

1.筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容:公共基礎知識和寫作?？荚嚂r間:120分鐘。

筆試時間另行通知，筆試地點、考場安排及具體事項見準考證。

2.面試。進入面試范圍的報考人員，面試前，須按公告要求向工作領導小組辦公室提供相關材料進行資格復審。經(jīng)資格復審不符合報考資格條件要求的、考生提供材料不齊全或有關材料主要信息不實影響資格復審結果的，將取消其面試資格;無故不按規(guī)定時間和地點報送資格復審材料的，視為自動放棄面試資格;考生自愿放棄的，取消面試資格。以上情形出現(xiàn)的職位空缺，從本職位筆試成績達到合格分數(shù)線的人員中按筆試成績從高至低依次遞補。

面試資格復審時間、地點及相關事項另行公告通知。

面試采取結構化面試方式進行。每人10分鐘面試合格分數(shù)線為60分。

面試時間、地點及具體事項另行通知。

(五)體檢

從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，按考試綜合成績由高至低等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

應聘人員對體檢結果有異議的，可自收到體檢結果之日起3天內(nèi)申請復檢，并到同級別的另外一家醫(yī)療機構重新檢查一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(六)考察

根據(jù)考試、體檢結果等額確定考察人選，主要對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績以及遵紀守法等情況進行調(diào)查了解。

應聘人員放棄考察或因考察不合格出現(xiàn)的職位空缺，在應聘相同職位且達到面試合格分數(shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補。

(七)公示

由領導小組成員集體研究，根據(jù)考試、體檢、考察結果等情況，確定擬聘用人員。