2022年儋州市事業(yè)單位考核招聘工作人員公告(第一號(hào))

為了滿足我市部分事業(yè)單位對(duì)高層次人才的需求，配齊配強(qiáng)各單位人才隊(duì)伍，推動(dòng)事業(yè)單位發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）及《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào)）及《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（瓊?cè)松缫?guī)〔2021〕3號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，面向社會(huì)考核招聘工作人員，具體公告如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開、公平、公正原則；

3.堅(jiān)持人才優(yōu)先、擇優(yōu)聘用原則。

二、招聘單位、崗位、人數(shù)、資格條件及范圍

本次事業(yè)單位考核招聘工作人員共23名，具體詳見《2022年儋州市事業(yè)單位考核招聘單位、職位、職數(shù)、資格條件及范圍》（附件1）。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神；

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排；

4.具有擬聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)以及其他條件；

5.崗位所需的專業(yè)分類依據(jù)《海南省2022年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專業(yè)參考目錄》（附件3）為準(zhǔn)；

6.報(bào)考人員年齡、學(xué)歷限制詳見崗位要求，應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月4日；即年齡40周歲及以下，為1981年11月4日（含）以后出生；年齡35周歲及以下，為1986年11月4日（含）以后出生；年齡30周歲及以下，為1991年11月4日（含）以后出生；

7.委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須征得委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意;

8.有下列情況之一的不得報(bào)名：

（1）曾受過各類刑事處理的；

（2）曾被開除公職的；

（3）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（4）刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（5）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（6）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（7）被列入失信懲戒對(duì)象；

（8）《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；

（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

通過儋州市人民政府官網(wǎng)發(fā)布（www.danzhou.gov.cn），信息公布時(shí)限為2022年10月28日至11月3日。考生報(bào)考后應(yīng)保持手機(jī)暢通并及時(shí)登陸儋州市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月4日9:00至11月10日12:00（節(jié)假日正常報(bào)名）。

2.報(bào)名方式。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄儋州市人民政府網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。報(bào)考定向崗位的考生，先報(bào)名考試根據(jù)考核分?jǐn)?shù)從高分到低分按照1：1進(jìn)入并通過體檢與考察后，組織報(bào)考人員按考核成績(jī)從高到低排名順序自愿選報(bào)單位。

（1）登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入報(bào)名專區(qū)按要求進(jìn)行報(bào)名（http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4651），報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫報(bào)名登記表及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《2022年儋州市事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名表》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員所需上傳的報(bào)名材料為（圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳，圖片大小不超過2MB）：

①《2022年儋州市事業(yè)單位考核招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2，請(qǐng)下載完整填寫并本人簽字、并貼照片后上傳圖片）；

②本人有效期內(nèi)的身份證（正反面合并成一張圖片）或社?？ǎ?/p>

③畢業(yè)證和學(xué)位證書（留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷的應(yīng)聘人員，還須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷認(rèn)證書》）；

④中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識(shí)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

⑤戶口本（戶口本首頁與本人頁）；

⑥近期正面免冠彩色1寸照片；

⑦委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，在報(bào)考時(shí)須經(jīng)委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意，出具同意報(bào)考證明（加蓋公章，見附件5）；

⑧未被失信懲戒承諾書（本人簽字按印并掃描上傳，見附件4）；

⑨報(bào)考定向服務(wù)于儋州市“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”崗位的人員需要提交服務(wù)期滿考核合格有關(guān)證明材料；

⑩崗位所需的其他證書和材料。

2022年11月10日12時(shí)后不再接受新用戶報(bào)名。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2022年11月10日12時(shí)前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得修改報(bào)考信息，資格審核未通過的應(yīng)于2022年11月10日17時(shí)前補(bǔ)充材料重新提交，如資格審核仍未通過的，不能參加考試。系統(tǒng)將于2022年11月10日17時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

（三）資格復(fù)審

1.根據(jù)資格初審合格人員中確定。資格復(fù)審時(shí)間另行通知。

2.資格復(fù)審須提供本人考試報(bào)名表（簽字捺印）、有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（有二維碼標(biāo)識(shí)）、報(bào)考定向服務(wù)于儋州市“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計(jì)劃”崗位的人員需要提交服務(wù)期滿考核合格有關(guān)證明材料、未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書及相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件(查驗(yàn)原件，收復(fù)印件）。留學(xué)回國(guó)的報(bào)考人員，還須提供教育部的學(xué)歷認(rèn)證。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須提供委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門同意報(bào)考證明。資格復(fù)審期間未能提供上述材料，取消面試資格。

3.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過資格復(fù)審的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生留意儋州市人民政府門戶網(wǎng)站或指定的報(bào)名網(wǎng)站。

資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

（四）考核

考核招聘不設(shè)開考比例，按實(shí)際通過資格復(fù)審人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己瞬扇∶嬖嚪绞?，面試成績(jī)總分為100分，60分為合格。報(bào)考同一崗位有兩名（含）以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)并列時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低確定排名順序。

1.面試人選：資格復(fù)審合格的考生。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)（綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等）。面試成績(jī)?cè)谫僦菔腥嗣裾W(wǎng)上公布。

面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予聘用。

報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排序。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢與考察

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)由高到低等額確定參加體檢、考察的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員放棄體檢、考察或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.根據(jù)考核結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

3.體檢結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出復(fù)檢要求。

4.考察主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

（六）擬聘人員公示

根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并對(duì)擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1. 考察不符合要求的；

2. 擬聘人選在公示期間放棄聘用的；

3. 擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，由儋州市人社局下發(fā)聘用通知。

2.用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》與聘用人員簽訂聘用合同書，辦理工資等手續(xù)。

五、招聘人員待遇

對(duì)招聘人員實(shí)行試用期一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用合同。招聘人員享受的待遇按我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘的工作人員具體最低服務(wù)年限按照崗位要求執(zhí)行（詳見附件1），從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以借調(diào)、幫助工作等方式將其借出或調(diào)走。

六、紀(jì)律要求

本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，實(shí)行回避制度，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，自覺接受群眾監(jiān)督。應(yīng)聘人員不得弄虛作假，不得作弊，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，取消考試資格;已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退。

七、聯(lián)系方式

報(bào)名咨詢及監(jiān)督投訴電話：0898-23333250

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-66738761、66502026

（所有電話接聽時(shí)間均為工作日：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）